Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
A) Raciocínio Analítico.
B) Tolerância ao desconforto. 3A
C) Controle do tempo.
D) Foco e atenção.
E) Capacidade de adaptação.
Questão 2
No contexto das relações em processos de negociação, verifique as 4A
assertivas I e II expressas a seguir e a possível relação existente
entre elas:
I – A negociação é sempre impessoal, uma vez que é um processo
para solucionar um problema ou para propor um acordo.
5E
PORQUE
II – Ainda que seja realizada por pessoas, as situações que envolvem
o relacionamento entre elas não são tão importantes quanto à
realização de um acordo firmado de maneira rápida e eficaz com
relação aos objetivos propostos.
6E
Assinale a alternativa correta:
A) Negociação Evolutiva.
B) Negociação Interativa. 10D
C) Negociação Contributiva.
D) Negociação intensiva.
E) Negociação Flexiva.
Questão 4
Para o bom negociador, a negociação começa muito antes de se
11A
"sentar à mesa". É necessário planejamento, identificação de
objetivos e muito estudo a respeito dos fatores envolvidos na
negociação. Fonte: Adaptado de: < 12D
http://www.itpac.br/arquivos/Revista/41/3.pdf> Acesso em:
01/04/2017.
Defina princípio de agravamento?
A) A autoconfiança – as pessoas – o
negociador.
B) O estilo – as situações – o contratado.
C) O autocontrole – as negociações – o
concorrente.
D) A atitude – os sentimentos – o
influenciador.
E) O autocontrole - as emoções - o
negociador.
Questão 6
A técnica de negociação aplicada, que ficou conhecida como Método
de Harvard, ou Método da Negociação baseada em princípios, foi
proposta pelos professores Roger Fisher, William Ury e Bruce Patton
no livro Getting to Yes. O Método de Harvard tem foco em quatro
princípios fundamentais: as pessoas, os interesses, as opções e os
critérios. Leia as afirmativas e assinale (V) para as afirmativas
verdadeiras e (F) para as falsas.
( ) Em qualquer negociação não se deve separar as pessoas do que
está sendo negociado.
( ) Deve-se evitar a negociação por posição e ter foco nos interesses
mútuos.
( ) O bom negociador saberá analisar várias opções possíveis no início
do processo, antes da negociação cara a cara com a outra parte.
( ) É importante que o negociador saiba definir critérios objetivos,
claros e imparciais a serem atingidos na negociação.
Assinale a alternativa que corresponde a sequência CORRETA:
A) V – F – V – V.
B) F – F – F – F.
C) V – F – F – V.
D) V – V – V – V.
E) F - V – V – V.
Questão 7
A fonte de poder mais importante que um negociador pode ter é a (o)
_________.No momento da (do) ________ o negociador deverá fazer
pesquisas e conhecer o (a) _________ sobre o que está sendo
negociado. O ponto crucial para atingir esse objetivo é fazer
_________ e ouvir as respostas atentamente. A melhor negociação é
aquela na qual você consegue o máximo de informações da outra
parte e, com base nisso, entende quais são os interesses e as
posições das duas partes para conseguir encontrar uma solução que
atenda ao máximo os objetivos de todos os envolvidos. Assinale a
alternativa que compreende todos os termos que preenchem todas as
lacunas:
A) I – C/ II – A/ III – B.
B) I – B/ II – A/ III – C.
C) I – A/ II – B/ III – C.
D) I – A/ II – C/ III – B.
E) I – C/ II – B/ III – A.
Questão 11
Dentro das técnicas de negociação, fatores estratégicos como:
habilidades pessoais, planejamento e organização, treinamento e
disciplina, autodesenvolvimento, visão, determinação, inovação,
alianças, flexibilidade e adaptabilidade, são alguns exemplos de
desenvolvimento. Fonte: Adaptado de:
< http://www.itpac.br/arquivos/Revista/41/3.pdf>> Acesso em:
01/04/2017.
Identifique abaixo os tipos de negociadores:
I. Restritivo.
II. Ardiloso.
III. Interesseiro.
IV. Desconfiado.
V. Confortável.
VI. Amigável.