A SAÚDE DO TRABALHADOR DE

ENFERMAGEM.
Aula adaptada representativa
1ª A Enfermagem
CONCEITUAÇÕES

ENTENDENDO ESTES
PROCESSOS
SAÚDE DO TRABALHADOR ?
 SEGUNDO A LEI Nº 8.080/90, ART.6,§3.º, ENTENDE-
SE POR SAÚDE DO TRABALHADOR

um conjunto de atividades que se destina, através das

ações de vigilância epidemiológica e vigilância sanitária, à
promoção e proteção da saúde dos trabalhadores, assim
como visa à recuperação e reabilitação da saúde dos
trabalhadores submetidos aos riscos e agravos advindos
das condições de trabalho.
AMBIENTE DE TRABALHO?
 AMBIENTE É UM TERMO COM ORIGEM NO LATIM AMBĬENS,
QUE SIGNIFICA “QUE RODEIA”. ESTA NOÇÃO REFERE-SE AO
ENTORNO QUE RODEIA OS SERES VIVOS, CONDICIONANDO AS
SUAS CIRCUNSTÂNCIAS VITAIS. O AMBIENTE, POR
CONSEGUINTE, É FORMADO POR DIVERSAS CONDIÇÕES, TANTO
FÍSICAS COMO SOCIAIS, CULTURAIS E ECONÓMICAS.

O trabalho, por sua vez, é a medida do esforço que

realizam as pessoas. Trata-se da
actividade produtiva que um sujeito leva a cabo e que
é remunerada através de um salário
 O AMBIENTE DE TRABALHO ENGLOBA TODAS AS
CIRCUNSTÂNCIAS QUE INCIDEM NA ATIVIDADE DENTRO
DE UM ESCRITÓRIO, DE UMA FÁBRICA, ETC.

OBS: O conceito de ambiente de trabalho algumas vezes confundido

com o MEIO AMBIENTE DO TRABALHO é o local ou o ambiente onde
se desenvolvem as ações de trabalho, convivência e permanência dos
trabalhadores, enquanto no exercício de suas atividades laborais.
PRECARIZAÇÃO DO TRABALHO ?
 ESTE TERMO TEM SIDO UTILIZADO PARA DESIGNAR
PERDAS NOS DIREITOS TRABALHISTAS OCORRIDAS NO
CONTEXTO DAS TRANSFORMAÇÕES DO MUNDO DO
TRABALHO E DE RETORNO ÀS IDEIAS LIBERAIS DE DEFESA
DO ESTADO MÍNIMO, QUE VÊM SURGINDO,
ESPECIALMENTE, NOS PAÍSES CAPITALISTAS
DESENVOLVIDOS A PARTIR DA TERCEIRA DÉCADA DO
SÉCULO PASSADO.

Em termos genéricos refere-se a um conjunto

amplo e variado de mudanças em relação ao
mercado de trabalho, condições de
trabalho, qualificação dos trabalhadores e
direitos trabalhistas
 ENFERMAGEM NO BRASIL Ceará
 De acordo com o Censo 2010, o  81.879 PROFISSIONAIS
Brasil  AUXILIARES DE ENFERMAGEM
possuia 190.732.694 habitantes,
demonstrando que em uma 12.644 PROFISSIONAIS
década a população  TECNICOS EM ENFERAMGEM
cresceu 12,3%. Nesta mesma
crescente está a área da 45.205 PROFISSIONAIS
Enfermagem, que  ENFERMEIROS
contabilizava 1.480.653 profissionais 24.030 PROFISSIONAIS
.

HOJE: MAIS 2,5 MILHÕES DE

TRABALHADORES
A SAÚDE DO TRABALHADOR DA
ENFERMAGEM
A singularidade do setor da saúde é que, nele, o aumento de capital e
de tecnologia, ao invés de reduzir, faz aumentar a mão-de-obra.

O aumento do custo em saúde - população com mais saúde, com vida

mais longa e melhor - passou a exigir pessoal em maior quantidade,
melhor qualificado e bem remunerado. Mais capital, mais tecnologia,
mais trabalhadores de saúde!
NO SETOR SAÚDE A ENFERMAGEM
OCUPA FUNÇÃO SINGULAR :

• O MAIOR GRUPO INDIVIDUALIZADO DE TRABALHADORES DE

SAÚDE; (54,5%)
PRESTADORA DE ASSISTÊNCIA ININTERRUPTA, 24 HORAS POR
DIA;
• EXECUTORA DE CERCA DE 60% DAS AÇÕES DE SAÚDE;
• A CATEGORIA QUE MAIS ENTRA EM CONTATO FÍSICO COM OS
DOENTES;
• POR EXCELÊNCIA, UMA PROFISSÃO FEMININA;
• BASTANTE DIVERSIFICADA EM SUA FORMAÇÃO.
O TERMO SAÚDE DO TRABALHADOR REFERE-SE A UMA ÁREA DE
SAÚDE PÚBLICA QUE POSSUI AS RELAÇÕES EXISTENTES ENTRE
O TRABALHO E A SAÚDE COMO OBJETO DE ESTUDO E
INTERVENÇÃO; CABENDO DESTACAR OS DETERMINANTES
RELACIONADOS, DENTRE ELES: SOCIAIS, ECONÔMICOS,
TECNOLÓGICOS E ORGANIZACIONAIS; QUE RESPONDEM PELOS
FATORES DE RISCO PRESENTES NOS PROCESSOS DE TRABALHO
E NAS CONDIÇÕES DE VIDA
NO CONTEXTO DA ENFERMAGEM, É POSSÍVEL VERIFICAR
QUE ESTES TRABALHADORES ESTÃO EXPOSTOS A VÁRIAS
CARGAS QUE COMPROMETEM A SAÚDE, GERANDO ÍNDICES
ELEVADOS DE ACIDENTES DE TRABALHO E DOENÇAS
RELACIONADAS À OCUPAÇÃO
DAS PRINCIPAIS PATOLOGIAS ACARRETADAS ENCONTRAM-SE OS
DISTÚRBIOS MUSCULOESQUELÉTICOS (DME), TENDO COMO PRINCIPAIS
FATORES DE RISCO: A ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO, OS FATORES
AMBIENTAIS E AS POSSÍVEIS SOBRECARGAS DE SEGMENTOS
CORPORAIS EM DETERMINADOS MOVIMENTOS
ADEMAIS, A EXPERIÊNCIA PERMITIU A RELAÇÃO DA
SAÚDE DO TRABALHADOR COM A SUBJETIVIDADE DO
MESMO, REFLETINDO A REPRESENTAÇÃO DO SEU
MODO ESPECÍFICO DE TRABALHAR/DESGASTAR-SE,
INCLUINDO A SAÚDE MENTAL E O ESTRESSE

FONTE: Ana Lúcia Cardoso Kirchhof -Rev Bras Enferm, Brasília (DF) 2003 nov/dez;56(6):669-673
 ESTUDOS REALIZADOS SOBRE A SAÚDE DO TRABALHADOR
DE ENFERMAGEM, ENCONTRAM-SE FATORES DE RISCOS OS
QUAIS OS MESMOS ESTÃO EXPOSTOS E CONSIDERA-SE QUE O
PROFISSIONAL POUCO CONHECE SOBRE AS DOENÇAS E
CAUSAS RELACIONADAS COM SUA ATIVIDADE DE TRABALHO

. Esse desconhecimento implica num aumento de acidente de trabalho, assim como

de doenças ocupacionais, acarretando afastamento ou permanência no trabalho em
condições físicas e psicológicas alteradas, interferindo diretamente no cuidado
prestado e na qualidade de vida do profissional

FONTE: Ana Lúcia Cardoso Kirchhof -Rev Bras Enferm, Brasília (DF) 2003 nov/dez;56(6):669-673
PRINCIPAIS RISCOS E DOENÇAS
RISCOS BIOLÓGICOS: INFECÇÕES RESPIRATÓRIAS E
OTITES:
RISCOS FÍSICOS: RADIAÇÕES XCANCER
RISCOS QUIMICOS: LESÕES DE PELE E ALERGIAS;
RISCOS ERGONOMICOS: LESÕES POR ESFORÇOS
REPETITIVOS
RISCOS AMBIENTAIS: ESTRESSE, DEPRESSÃO E
BORNAUT.
• INTERVENÇÕES NECESSÁRIAS PARA
BOAS CONDIÇÕES DE TRABALHO:
NR 07 PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE
SAÚDE OCUPACIONAL
NR 09 PROGRAMAS DE PREVENÇÃO DE RISCOS
AMBIENTAIS E
NR 15 ATIVIDADES E OPERAÇÕES INSALUBRES.
NR32-SAUDE E SEGURANÇA PARA O
TRABALHADOR DA SAÚDE
SINDICALIZAÇÃO
CONDIÇÕES DE TRABALHO
-NR32 APLICADA;
-DIMENSIONAMENTO DE PESSOAL;
-EDUCAÇÃO PERMANENTE;
- EQUIPAMENTOS E MATERIAIS NECESSÁRIOS;
- VALORIZAÇÃO DA PRODUTIVIDADE E QUALIDADE
TOTAL NO TRABALHO.
A PRECARIZAÇÃO DO TRABALHO

A precarização do trabalho
caracteriza-se pela falta de
regulamentação e perda de
direitos trabalhistas e sociais, a
legalização dos trabalhos
temporários e da informalização
do trabalho.
 QUANTO A PRECARIZAÇÃO NO BRASIL:

- COOPERATIVAS X CELETISTAS X ESTATUTÁRIOS

 JORNADA DE TRABALHO
COOPERATIVAS: Exploração máxima da mão de obra
CLT: Garantias fundamentais, mas carga horária
estafante
Estatutário: Garantias em Leis municipais, estaduais ou
Federais mais flexíveis de negociações.
 TURNOS:
COOPERATIVAS: EXPLORAÇÃO COM TRABALHO
CONTINUO E AUSÊNCIA DE REPOUSO NO TRABALHO
ESTATUTÁRIO: JORNADA DE DIARISTA OU
PLANTONISTA COM INTERVALOS GARANTIDOS EM LEI
CLT: JORNADA DE DIARISTA OU PLANTONISTA COM
INTERVALO MINIMO DE 11H INTERJORNADA.
DIMENSIONAMENTO?
A MAIOR PARTE DOS SERVIÇOS NÃO POSSUI
DIMENSIOANMENTO ADEQUADO.
SALÁRIOS?
DEFESA DO PISO SALARIAL DIGNO NACIONAL,
ESTADUAL E MUNICIPAL
 NÃO PAGAMENTO DA INSALUBRIDADE OU
PAGAMENTO NO PERCENTIUAL INADEQUADO;
 CALCULO DE ADICIONAL NOTURNO DUVIDOSOS
OU MESMO O NÃO PAGAMENTO DELE;
 ESCALAS DE TRABALHO ESTAFANTES E IRREAIS
(24h/36h/48h);
 PÉSSIAS CONDIÇÕES DE TRABALHO: PESSOAL
INSUFICIENTE, FALTA DE EQUIPE
INERDISCIPLINA,FALTAM MATERIAIS E
EQUIPAMENTOS
  TRABALHO EXTRA NÃO VALORIZADO;
 AUSENCIA DE REAJUSTE SALARIAIL ANUAI;
 NÃO HÁ MOTIVAÇÃO PARA O ESTUDO PERMANENTE NA
SAÚDE;
 AUSENCIA DE PLANOS DE CARREIRA E SALARIOS
APROVADOS EM LEI OU IMPLEMENTADOS
EFETIVAMENTE;
 SOBRECARGA DE ATRIBUIÇÕES

VELHOS NOVOS PROBLEMAS

QUE PODEMOS FAZER???
 LUTA PELA CARGA HORÁRIA 30 HORAS PL 2295/2000 ( REATIVADO
EM 03/05/2011)
 CRIAR OS PCCV ESTADO E MUNICIPIOS;
 ADICIONAL DE INSALUBRIADADE JUSTO;
 ADICIONAL NOTURNO CORRETO;
 ACORDO E DISCIDIO COLETIVO (REDE PRIVADA)
 HOMOLOGAÇÃO DE RECISÃO DE TRABALHO
SUPERVISÃO E IMPLANTAÇÃO DA NR32
(Condições de Trabalho)
Dimensionamento de pessoal
( cobrar ao órgão competente)
Criação e reajuste anual do piso
Estadual da Enfermagem
LUTAR EM FAVOR DO PROJETO DE LEI No
4.924 , DE 2009
(Do Sr. MAURO NAZIF)
Dispõe sobre o Piso Salarial do
Enfermeiro, do Técnico de Enfermagem,
do Auxiliar de Enfermagem e da Parteira.
OBJETIVOS A SEREM ALCANÇADOS PARA A TRANSFORMAÇÃO
DA REALIDADE EM QUE NOS ENCONTRAMOS:
- Quebra da cultura da VISÃO de dominação e subserviência da
enfermagem por demais profissões da área da saúde;
- Politização da categoria com maior participação nos espaços de
deliberações e de forças reais de poder politico e econômico;
- Atuação conjunta das entidades de classe com a categoria.
 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

ABEN-RJ: Cartilha do trabalhador da enfermagem , Saúde, segurança e

boas condições de trabalho (2006);
KIRCHHOF, Ana Lúcia Cardoso -Rev Bras Enferm, Brasília (DF) 2003
nov/dez;56(6):669-673
http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/cartilha_aben.pdf
ACESSO EM 22/09/2014.
 O OCEANO SE FAZ DE CADA
GOTA D`Agua que
humildemente e diligentemente
flui na mesma direção.
Aula adaptada Créditos:
JOÃO SÉRGIO DE SOUSA MOURA
-NR 07 Programa de Controle Médico de Saúde
Ocupacional
-NR 09 Programas de Prevenção de Riscos
Ambientais E
-NR 15 Atividades e Operações Insalubres.