Auditoria nos Procedimentos de Departamento

Pessoal

 A análise dos pontos asseguir permite identificar incorreções e conseqüentemente pagamento a

maior de verbas trabalhistas, multas, pagamentos indevidos, ou a maior para INSS, FGTS,
contribuição sindicais, dentre outros. A prevenção permite uma considerável queda nas
reclamações trabalhistas, gerando uma economia incalculável.
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 Auditoria de Admissão:
 - Contrato de trabalho;
 - Acordo de compensação de horas;
 - Salário família;
 - Dependentes para desconto de Imposto de Renda na Fonte;
 - Exames Médicos;
 - Acordo de prorrogação de horas;
 - Utilização de Vale transporte;
 - Ficha de Registro de Empregado.
 (mais 36 outros pontos de análise)
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 Duração do Trabalho e Descanso:
 - Cartão de ponto;
 - Excesso de jornada;
 - Intervalos;
 - Marcação com antecedência;
 - Atividades insalubres e perigosas.
 (mais 48 outros pontos de análise)
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 Desligamento de Empregados:
 - Rescisão de contrato de trabalho;
 - Cálculos;
 - Cumprimento da data base;
 - Prazos de pagamento;
 - Estabilidades de empregados.
 (mais 18 outros pontos de análise)
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 Contencioso:
 - Reclamatórias trabalhistas;
 - Contribuição previdenciária;
 - Contribuição do segurado;
 - Tributação de diferenças salariais;
 - Auditoria em verbas pagas na reclamatória.
 (mais 2 outros pontos de análise)
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 Folha de pagamento:
 - Conferência folha de pagamento com o cartão de ponto;
 - Cálculo de folha de pagamento que devem ser averiguados: Horas extras, adicionais, pensão
alimentícia, salário família e comissões;
 - Descontos: vale transporte, IRRF, INSS, Farmácia, associação, mercado, Contribuição
 sindical.
 - Equiparação salarial;
 - Convenção coletiva;
 - Redução de jornada;
 - Conferência das guias de recolhimento;
 - Laudos referentes a Segurança e Medicina do Trabalho;
 - Autônomos;
 - Acumulação de bases para IRRF;
 - Possibilidade de relação de empregos;
 - GFIP.
 (mais 59 outros pontos de análise)
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 Segurança e Medicina do Trabalho:
 - CIPA;
 - PPRA e PCMSO;
 - Exames médicos;
 - PPP - Perfil Profissiográfico Previdenciário;
 - Documentação para fiscalização.
 (mais 10 outros pontos de análise)
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 Férias:
 - Férias indenizadas e não gozadas;
 - Média de variáveis;
 - Férias na rescisão;
 - Antecipação de férias;
 - Procedimentos férias coletivas.
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 Décimo terceiro salário:
 Pontos Principais:
 - Cálculos integrais e proporcionais;
 - Verbas variáveis;
 - Reembolso INSS.
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 Terceirização:
 - Projetos apresentados;
 - Elaboração do contrato;
 - Formas de rescisão de contrato.