----- Quando você tem um plano, as coisas são menos catastróficas.

___ Nós superestimamos o potencial de curto prazo e subestimamos o longo prazo.

Parece que em dez anos não conseguimos imaginar o quanto poderemos fazer.

Quando se tem um plano de carreira, você consegue se relacionar melhor com você mesmo, com os seus esforços, com os seus objetivos etc.

Quando você tem um plano, você vai direcionar os seus esforços.

1. Você precisa se conhecer - Interesses (Assuntos que eu gosto de conversar, habilidades e preferências[Fatores essenciais para o meu sucesso - o que representa o sucesso para mim?]))
2. Análise de mercado - Pesquisa de mercado e locais para eu me engajar profissionalmente. (Você precisa fazer as perguntas de "O que eu poderia fazer?")]
3. Análise criteriosa de opções. - Você precisa fazer as análises racionais e emocionais.
Racional: O que eu preciso fazer e emocional: Como eu vou me sentir?

Não espere certeza nesse planejamento. O planejamento serve para dar uma sensação de segurança.

O que eu gostaria de fazer?

Que assuntos me interessam? Pelo que eu me interesso de verdade?

Eu gosto de planejar, escrever, montar e construir coisas e produtos.
Gosto de criar histórias interessantes para os produtos.

Você precisa saber o que você quer alcançar profissionalmente.

Ex: Eu quero ser reconhecido, quero trabalhar em horários flexíveis.

O que eu sei fazer? O que eu sou muito bom? O que me destaca?

Pergunta de ação.
O que eu gostaria de ter na minha carreira? Quanto eu gostaria de ganhar? O que eu precisaria fazer para conseguir ter oportunidades alinhadas com o que eu acredito que tenho que fazer? Você precisa entender quais são as etapas que irão fazer você ter sucesso profissional.

Quais são os próximos passos? Que recursos você precisa adquirir (Pessoas para conectar, habilidades emocionais, habilidades técnicas, inteligência emocional, )

Descubra as etapas que você precisa dar.

_ Você precisa entender em que você precisa melhorar.

Você precisa ter prazo para fazer as coisas.

Cair no buraco é normal. O que vai importar é o tempo que você vai ficar se lamentando.
Oito ferramentas para definir o planejamento:

1. Linha do tempo: Visualize em uma escala temporal os objetivos de curto, médio e longo prazo.
2. Ferramentas de plano de ação: O que precisa ser feito? Como vou cumprir? Que ferramentas preciso?
3. A minha história: Conte a sua história de carreira.
4. Plano de capacitação: Que cursos, livros etc. você precisa?
5. Financeira: Você precisa de uma reserva de emergência para fazer o que você quer.
6. Mural dos sonhos.
7. Relacionamentos - Contatos diretos, indiretos e como cada uma dessas pessoas podem contribuir para a minha carreira.
8. Plano de desenvolvimento. É normal que você se sinta incapaz de realizar os planos profissionais.

Você precisa saber o que você precisa desenvolver?

Que comportamentos você precisa desenvolver?

As pessoas que planejam tem mais chance de sucesso.