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Profissional Documentos
Cultura Documentos
D
60
Dominância 40
Estabilidade
Indica como você Indica como você lida com
20
lida com problemas e mudanças
desafios. I 0
e organiza suas
atividades.
Influência
Indica a maneira como você Conformidade
C
se Indica como você lida com
relaciona com as pessoas. regras e
responsabilidades.
Seu perfil amistoso tende a ouvir outras pessoas e compartilhar objetivos com um
D
grupo. Sente-se confortável em ajudar outras pessoas e, com isso, acredita que atinge
seu próprio crescimento. Em uma conversa prefere ouvir mais do que se posicionar.
Apesar de ter suas próprias crenças, considera os direcionamentos que recebe para
formar sua opinião final. Com atitudes discretas, é capaz de fazer a diferença com ações
sutis, sem chamar a atenção para o que fez e sim para o esforço coletivo, algo que
valoriza e preza muito. Se puder escolher, prefere colaborar do que competir. Acredita
que somando forças é possível ir mais longe e não luta por algo que possa beneficiar
apenas a si próprio.
Detalhista, esse perfil é preocupado com a qualidade do que entrega. Por isso, é atento
S
às solicitações e não tende a questioná-las. Se puder escolher, prefere ter tempo
suficiente para se planejar e cuidar dos detalhes. Geralmente é calmo e capaz de ouvir as
pessoas com cautela para entendê-las e suprir suas expectativas. Sente-se feliz quando
isto acontece e, ao contrário, tende a chatear-se quando percebe que não agradou.
Apesar de preferir rotinas estabelecidas para não ser surpreendido com mudanças
bruscas de percurso, é capaz de se reorganizar quando isto não acontece. Neste caso,
precisará de algum tempo para reconhecer o novo cenário. Sua tendência é buscar
pessoas para se espelhar, pois gosta de ter tutores e pessoas a quem seguir. Pode sentir-
se desconfortável se não tiver nenhuma referência que possa admirar e com quem possa
aprender.
Seus talentos