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Utilizar com êxito o que aprendi nesta formação irá ajudar-me a receber um aumento
A esmagadora maioria dos respondentes (89,5%) não releva o impacto da formação na melhoria salarial. Ninguém respondeu que concorda
Talvez, porque a experiência e o conhecimento lhes mostre que não há correlação direta e imediata entre o aumento das habilitações
Uma outra interpretação que pode ser dada é que os respondentes não fazem formação apenas por razões financeiras.
A1 – Área temática da ação
Estes respondentes tenderam a realizar formação apenas nas áreas que contribuem para a sua
caso da Capacitação Digital). Ou seja, parecem ver a formação como pragmática / utilitária (“fazer a
formação que conta para a mudança de escalão”) e não como valorização e enriquecimento profissional.
A4_1 - escalão em que se encontra:
As respostas a esta questão mostram que a moda do escalão é 4º (quase um ¼ dos respondentes),
logo seguido do 6º escalão. Estes dados revelam que os respondentes estão posicionados a meio
da carreira Aliás, o 3º º quartil é 6 – o que corrobora esta afirmação.
No topo da carreira (8º, 9º e 10º escalão) é onde se encontra o menor número de respondentes.
O desvio padrão é de 2,210 mostra que há alguma dispersão dos dados.