2ª FASE OAB – CORREÇÕES DOS SIMULADOS GERAIS

2ª Fase OAB XXXVII – 37º Exame de Ordem

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2ª FASE OAB XXXVII – 37º EXAME DE ORDEM –

CORREÇÃO DA PEÇA DO 3º SIMULADO JORNADA DA APROVAÇÃO

Você é advogado do reclamante e, na defesa dos interesses de seu cliente, deve, em

face da sentença que se segue, interpor o recurso cabível para a instância superior, infor-
mando-a sobre o preparo, caso necessário.

Obs.: Como não vai para uma instância superior, mas vai para o próprio juiz, já se descarta
embargos de declaração, informando acerca do preparo (depósito e custas), se
necessário.
Obs.: Sabemos que o reclamante nunca fará depósito; mas, se a sentença for de total im-
procedência, ele terá que recolher as custas processuais.

1ª VARA DO TRABALHO DE MANAUS, AMAZONAS

Processo n. 232.323 – procedimento sumaríssimo

Obs.: Quando aparecer na prova “procedimento sumaríssimo de uma sentença”, significa

que será dispensado o relatório.

AUTOR: Catrina Esbelta

RÉS: Beleza de Gordura Bistrô Ltda. e Recanto da Banha Restaurantes
Aos… dias do mês de…… de….., às 15 horas, na sala de audiências desta Vara do Tra-
balho, o Meritíssimo Juiz proferiu, observadas as formalidades legais, a seguinte:

SENTENÇA

Dispensado o relatório, a teor do disposto no art. 852-I, in fine, da CLT.

FUNDAMENTAÇÃO DO GRUPO ECONÔMICO – A reclamante ajuizou a presente recla-
mação trabalhista contra a empresa para a qual trabalhou, Beleza de Gordura Bistrô Ltda.
(1ª reclamada), e contra Recanto da Banha Restaurantes (2ª reclamada), argumentando
que ambas fazem parte do mesmo grupo econômico e requerendo a condenação de forma
solidária.
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Em sua contestação, a segunda reclamada alegou ser parte ilegítima para figurar no polo
passivo da ação, declarando que não existe grupo econômico e pleiteando sua exclusão da
lide. Restaram comprovados:
a) o controle acionário da Recanto da Banha Restaurantes sobre a Beleza de Gor-
dura Bistrô;
b) o interesse integrado;
c) a efetiva comunhão de interesses entre elas; e
d) a atuação conjunta das empresas.

Entretanto, a reclamante nunca prestou serviços para a 2ª reclamada. Assim, com rela-
ção a ela, julgo extinto o processo sem resolução do mérito, ficando a 2ª reclamada isenta de
qualquer responsabilidade sobre os pedidos feitos na inicial, deferidos ou não nesta sentença.
5m

Obs.: Existe uma maneira muito específica para fazer o rascunho de um recurso ordinário,
que ajuda a entender todas as informações.

1 – Grupo econômico

• Reclamação Trabalhista (RT): responsabilidade solidária do grupo econômico.

• Contestação: 2ª Reclamada negou grupo.
• Audiência / Provas: controle acionário / interesse / atuação conjunta.
• Sentença: juiz extinguiu o processo em relação à 2º reclamada, pois a reclamante
nunca trabalhou para ela.

DO ADICIONAL DE INSALUBRIDADE – A reclamante explica que trabalhava na linha de

produção do prato mais pedido e famoso do bistrô, o Pirarucu Pra Todo Gosto, composto por:
bolinho de pirarucu frito, linguiça de pirarucu também frita, pirarucu no tucupi, arroz e farofa.
Tal refeição era produzida cerca de 100 vezes diariamente e a autora ficava responsável
pelos peixes.
As testemunhas da autora afirmaram que ela não só permanecia dentro da câmara fri-
gorífica por cerca de 4 horas diárias, mas também nela entrava e dela saía com frequên-
cia, tendo em vista a necessidade da função que desempenhava. Diante da sua exposição
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ao frio, postulou adicional de insalubridade, requerendo fosse realizada prova pericial, que,
apesar de seus protestos, foi indeferida.
Não há necessidade da perícia para a apreciação do pedido, já que as testemunhas com-
provaram a alta frequência de entrada e saída da câmara frigorífica, de modo que é certo a
temperatura não permanecer tão elevada em seu interior. Indefiro.

Obs.: Rascunho:

2 – Adicional de Insalubridade (AI)

RT: trabalhava no frio, pois trabalhava com peixes.

Contestação: –

• Audiência / Provas: testemunhais / pericial

• Sentença: improcedente
10m

Obs.: O juiz indeferiu porque as testemunhas demonstravam que ela ficava 4 horas dentro
da câmara frigorífica e que entrava e saía frequentemente.

DAS HORAS EXTRAS PELOS MINUTOS QUE ANTECEDEM E SUCEDEM A JORNADA

– Por se tratar de trabalho com alimentos, a empresa tinha como regra a obrigatoriedade
de troca do uniforme antes e depois do horário de trabalho. Por isso, a reclamante, por 10
minutos antes e 10 minutos após a sua jornada de 8 horas, permanecia no local de trabalho,
trocando o uniforme.
Nos termos da legislação trabalhista, o tempo destinado à troca de uniforme não é com-
putado na jornada de trabalho, as horas extras postuladas são indevidas. Indefiro.

Obs.: Rascunho:

3 – Horas extras (HE)

RT: 10 minutos antes e 10 minutos depois (para troca de uniforme – obrigatório).

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Contestação: –

Audiência / Provas: –

Sentença: troca de uniforme não é computado na jornada.

DO FGTS SOBRE O AVISO-PRÉVIO INDENIZADO – A autora pleiteia o pagamento do
FGTS sobre o aviso prévio indenizado, justificando ser este o entendimento do Colendo TST.
O pedido não procede, tendo em vista que o referido Tribunal entende que a verba incide
somente sobre o aviso-prévio trabalhado. Indefiro.
15m

Obs.: Rascunho:

4 – FGTS sobre o Aviso-Prévio (AP) Indenizado

RT: FGTS sobre o Aviso-Prévio Indenizado

Contestação: –

Audiência / Provas: –

Sentença: improcedente, pois FGTS só quando AP trabalhado.

DOS DESCONTOS – A reclamante requer o pagamento dos dois dias descontados do
seu salário no mês de janeiro de 2022, quando precisou comparecer em juízo por ser parte
no processo em que estava litigando contra seu antigo empregador. Apesar de os recibos
juntados às fls. XX comprovarem os descontos, entendo que só é vedado ao empregador
realizá-los no caso em que o empregado comparece em juízo na qualidade de testemu-
nha. Nas demais situações, eles são devidos. Assim, julgo improcedente o pedido formulado
pela autora.

Obs.: Rascunho:

Desconto

RT: devolução do desconto – 2 dias para comparecer como parte na justiça do trabalho.
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Contestação: –

• Audiência / Provas: pela prova documental, houve desconto de 2 dias.

• Sentença: improcedente (desconto possível).

DA REINTEGRAÇÃO E INDENIZAÇÃO SUBSTITUTIVA – A autora requer a reintegração

ao emprego e, sucessivamente, uma indenização substitutiva em razão do acidente de traba-
lho que sofreu por desconhecer que seu material de trabalho havia sido afiado durante a sua
folga, a pedido da própria empresa, conforme admitido no depoimento pessoal do preposto
da 1ª reclamada.
Por não ter sido alertada, a autora acabou pressionando uma das facas como se ela
ainda estivesse sem “fio” e, com isso, cortou dois dedos da mão esquerda e seus ligamentos.
Conforme documentos juntados às fls. YY, a autora precisou ser afastada de sua função por
mais de 15 dias, passando a receber auxílio-doença acidentário.
Algum tempo depois, recuperou-se e o benefício cessou, voltando a autora ao trabalho.
No 13º dia após seu retorno ao labor, foi dispensada sem justa causa. Embora o risco de uma
sequela ter sido grande, a autora se recuperou plenamente, não ficando com qualquer tipo de
limitação em seus movimentos. Diante disso, indefiro o pleito da reclamante.

Obs.: Rascunho:

Reintegração/Indenização

• RT: Reintegração/Indenização.
• Contestação: sem sequelas.
• Audiência / Provas: sem sequelas.
• Sentença: acidente do trabalho / mais de 15 dias afastada / auxílio-doença acidentário
/ 13 dias após retorno, foi dispensada sem justa causa.

ADICIONAL DE TRANSFERÊNCIA – Para atender a uma necessidade da empresa, a

reclamante foi transferida para uma filial da empresa na cidade de São Gabriel da Cacho-
eira/AM, lá permanecendo por quatro meses e retornando à sede da empresa, na capital
do estado, findo esse período. Considerando ter sido uma transferência provisória, com
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mudança de domicílio por quatro meses, defiro o adicional de transferência pelo período
postulado no importe de 25%.
20m
Diante do exposto, julgo parcialmente procedentes os pedidos, na forma da fundamenta-
ção, que integra este decisum. Custas de R$ 400,00 calculadas sobre o valor da condenação
R$ 20.000,00. Intimem-se.

Obs.: O reclamante nunca fará depósito recursal.

Obs.: A peça deve abranger todos os fundamentos de Direito que possam ser utilizados
para dar respaldo à pretensão. A simples menção ou transcrição do dispositivo legal
não confere pontuação.

Nos casos em que a lei exigir liquidação de valores, não se faz necessária a apresenta-
ção pelo Examinando, admitindo-se que o escritório possui setor próprio ou contratado espe-
cificamente para tal fim. (Valor: 5,00)

RESOLUÇÃO

AO DOUTO JUÍZO DA 1ª VARA DO TRABALHO DE MANAUS, AMAZONAS

Processo n. 232.323
CATRINA ESBELTA, já qualificada nos autos em epígrafe, em que contende com BELEZA
DE GORDURA BISTRO LTDA. E RECANTO DA BANHA RESTAURANTES, também quali-
ficadas, vem, respeitosamente, perante Vossa Excelência, por intermédio de seu advogado
adiante assinado, com fulcro no art. 895, I, da CLT, INTERPOR:

Obs.: No caso de recurso ordinário, devemos “interpor”, e não “propor” (termo usado para
reclamação) nem “oferecer” (termo usado para contestação).

RECURSO ORDINÁRIO

Para o Egrégio Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região.

Encontram-se presentes todos os pressupostos de admissibilidade do recurso, entre os
quais se destaca a tempestividade, uma vez que o recurso foi interposto no prazo de 8 dias
úteis, contados da intimação da sentença.
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Diante do exposto, requer o recebimento do presente recurso, a intimação da outra parte

para apresentar contrarrazões ao recurso ordinário, no prazo de 8 dias, conforme dispõe o
art. 900 da CLT, e a posterior remessa ao Egrégio Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região.

Nestes termos,
pede deferimento.
Local e data.
Advogado
OAB n.

�Este material foi elaborado pela equipe pedagógica do Gran Concursos, de acordo com a aula pre-
parada e ministrada pelo professora Aryanna Linhares.
A presente degravação tem como objetivo auxiliar no acompanhamento e na revisão do conteúdo
ministrado na videoaula. Não recomendamos a substituição do estudo em vídeo pela leitura exclu-
siva deste material.
ANOTAÇÕES

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