LEGISLAÇÃO SOCIAL

AULA 2 DO CADERNO DIDÁTICO

ERRATA

O Trabalhador Doméstico – Pág. 33

PRIMEIRAMENTE, antes de adentrarmos ao tema, devemos apontar a revogação

total sofrida pela Lei nº 5.895/72, editada no Regime Militar que previa
pouquíssimos direitos aos empregados domésticos. Esta legislação trouxe
inúmeros prejuízos a esta classe trabalhadora, já que tendo legislação própria, o
empregado doméstico não poderia se beneficiar dos direitos estampados na CLT.

A Constituição Federal de 05/10/1988, no artigo 7º, tentou suavizar parte dos

danos causados a esta classe trabalhadora, porém, somente em 01 de junho
de 2015, por meio da Lei Complementar nº 150, é que os direitos devidos
aos trabalhadores domésticos, foram efetivamente reconhecidos.

p. 33 – O primeiro parágrafo do tema encontra-se totalmente em desacordo com

a nova legislação trabalhista.

ONDE SE LÊ:

“ Toda pessoa física que presta serviços de natureza contínua (não eventual), de
finalidade não-lucrativa, a pessoa ou a família, no âmbito residencial desta é
considerado empregado doméstico. Tal definição está disposta no art. 1º da Lei nº
5.895/72 – Legislação que regula o trabalhador doméstico. Tal definição está
disposta no art. 1º da Lei nº 5.895/72 – Legislação que regula o trabalhador
doméstico”.

LEIA-SE:

“Ao empregado doméstico, assim considerado aquele que presta serviços de forma
contínua, subordinada, onerosa e pessoal e de finalidade não lucrativa à pessoa
ou à família, no âmbito residencial destas, por mais de 2 (dois) dias por semana,
aplica-se o disposto nesta Lei. Tal definição está disposta no art. 1º da Lei
Complementar nº 150 – Legislação que passou a regular o trabalhador doméstico
com a revogação da Lei nº 5.895/72. Com a nova Lei, deixará de ser toda pessoa
física a prestar este tipo de trabalho, já que pela nova regra, os menores de 18
anos foram proibidos de prestarem este trabalho, ainda se menores aprendizes,
conforme Parágrafo único do art. 1º da LC nº 150 (Convenção nº 182, de 1999,
da Organização Internacional do Trabalho (OIT) e com o Decreto no 6.481, de 12
de junho de 2008).”

p.34 – O primeiro parágrafo da pág. 34, encontra-se desatualizado conforme a LC

nº 150 que definiu novas regras para a classificação de trabalhador doméstico.

ONDE SE LÊ:
“Até mesmo um piloto de avião ou helicóptero pode ser enquadrado como
empregado doméstico, desde que preste serviço a uma pessoa ou família”. (...)

LEIA-SE:

““Até mesmo um piloto de avião ou helicóptero pode ser enquadrado como

empregado doméstico, desde que preste serviço a uma pessoa ou família, no
âmbito residencial e mais de 2 dias por semana.

Prezados Alunos,

Desta forma, solicitamos que façam as alterações em seu caderno Didático.

Tenha um excelente estudo e boa sorte.

Prof. Marcelo Martins