Aula - 09/08

DTOS SOCIAIS
 São prestações estatais positivas que visam suprir desigualdades
materiais fáticas, econômicas, sociais
 Enquanto os coletivos reclamam de uma maneira negativa de
intervenção, os sociais pedem uma intervenção positiva do estado.
Direitos que voltam para auxiliar as pessoas (por meio da
intervenção do estado, como em questões de saúde, escolares)
 A const classifica em dois grupos: de um lado os direitos sociais
em direito estrito senso (trabalhistas) (no ART 7° até o 11°) e os
direitos estritos lato sensos (saúde, educação) (ART 193, em
diante)
 Trabalhistas: em sentido estrito (7°/11) "São direitos dos
trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem a
melhoria de sua condição social " o primeiro desafio é saber quem
é o trabalho a quem a constituição se define (a quem se refere
quando se fala trabalhador) trabalhador aqui é o chamado
trabalhador assalariado, subordinado, conhecido como
empregado, trabalhador é gênero no qual o empregado é espécie.
Todo empregado é trabalhador, mas nem todo trabalhador é
empregado
 O caput é a cláusula geral
 Trabalhador: aquela pessoa que gasta sua energia para um fim
determinado
 Empregado: aquela pessoa física que presta serviço em favor de
outra pessoa (podendo ser jurídica), não existe empregado como
pessoa jurídica. Arts 2° e 3° da CLT
 Subordinação hierarquia: a relação de emprego é uma relação
verticalizada, um manda e outro obedece. O empregador é aquela
pessoa que seleciona o empregado, contrata e distribui as tarefas
e até demite
 Ius gestionis: ele que seleciona o empregado, contrata, distribui
tarefas, fiscaliza as tarefas
 Diferença entre empregada doméstica e faxineira autônoma - do
advogado empregado para um autônomo. O que o distingue um
do outro? O empregado é vertical subordinado, o autônomo é
horizontal
 Locatio operis (contratação da obra, do serviço) x locatio
operatiunes
 O trabalhador não pode abrir mão da sua saúde
 Dependência econômica: a relação de empregos é uma relação
sinalagmatica, relação de interdependência recíproca. 1: o
empregado presta serviços 2: enquanto o empregador
contrapresta salário, o salário tem natureza alimentar o trabalhador
depende dela para sobreviver (não pagar salário recebe justa
causa)
 O trabalhador autônomo não recebe salário, recebe honorário
 Não eventualidade: significa que a relação de emprego se
reproduz sistematicamente no tempo, ela não exige exclusividade,
mas pressupõe exclusividade.
 A relação de trabalho autônomo vai acontecer esporadicamente
quando se tem necessidade
 O faxineiro autônomo só é chamado quando a casa tá suja, o
empregador doméstico é chamado todoss os dias para fechar o
seu horário (8horas por dia)
 Pessoalidade: "intuitu personale" uma relação personalissima, a
contratação é do operário, o trabalhador não pode ser transferida
para terceiros
 Não taxativo: o rol dos 34 incisos do ART. 7 tem natureza muito
explicativo, é o mínimo de proteção do trabalhador, significa a
intervenção do estado que visa suprir os direitos desiguais (nunca
abaixo do salário mínimo) (não pode ser abaixo, do tipo o
trabalhador não querer férias, a contratação não tem valor jurídico)
(não pode fugir da lei)
 A const não entendeu empregado e empregador como
contrapartes, mas como compartistas, há interesses que são
divergentes (mas isso não é conflito de capital de trabalho)
 O princípio de trabalho é dar proteção, sempre com a norma mais
benéfica e interpretação mais favorável
 O trabalhador não negocia as condições de trabalho, ele adere ao
contrato
 Isonomia:(novidade da const de 88) equiparou o trabalhador rural
ao trabalhador urbano 7° caput "...."
 Até 88 o trabalhador rural era um subtrabalhador, por trabalhar no
campo era um trabalhador de segunda ordem
  A const expciona no regime geral do ART 7° parag único o
empregado doméstico em parag único. O doméstico não é
alcançado pelos 34 incisos do art 7°. Quem é o doméstico? Aquela
pessoa física que presta serviços em favor de uma unidade
 Quem é o trabalhador aqui? Sinônimo de empregado, trabalhador
assalariado, subordinado. Uma espécie do gênero trabalhador
 Entre o fornecedor e o consumidor o estado intervém = relação por
contato por adesão
 Equiparou o urbano ao rural, garantiu isonomia (o rural até 88 era
um sub trabalhador, recebia menos)
 Os 34 incisos são de catálogos exemplificativos (pode se ter mais,
o céu é o limite), o que não pode é menos que um salário mínimo
 A const excepciona uma única categoria, o empregado doméstico
(que trabalha para uma família)

Aula – 15/08
Dtos sociais trab. Individuais:
 ART 7° Inciso I "Relação de emprego protegida contra despedida
arbitrária ou sem justa causa, nos termos de lei complementar, que
preverá indenização compensatória, dentre outros direitos;"
entendimento majoritário
 O artigo 7° inciso I trata do regime da relação de emprego, há
basicamente dois regimes na constituição o regime da dispensa
motivada: regime segundo o qual o empregador foge por fim a
relação de emprego, mesmo que o empregado não tenha
praticado qualquer causa grave, protegida contra a dispensa
arbitrária e justa causa, que preverá indenização compensatória.
(Regra importante), como até hoje não foi feita a lei
completamentar o que se aplica aqui é uma disposição transitória
que virou definitiva. Se aplica o ART 10, inciso I do ADCT, o
trabalhador depende da relação de emprego para se alimentar
(tudo) o regime da estabilidade: regime no qual o trabalhador não
pode colocar o empregado na rua.
 Exceções de estabilidade: gestante (ART 10, II, b, ADCT) Até que
seja promulgada a lei complementar da const: fica vedada a
dispensa da empregada gestante desde a notificação da gravidez
até 5 meses depois do parto (mesmo que a trabalhadora ainda
não saiba que está grávida, se dispara um gatilho de proteção)
 (norma de proteção a mulher, a infância e a família) termo inicial:
concepção, termo final: 5 meses após o parto
 A única diferença da const velha pra nova: em caso da dispensa
motivada a multa foi quadriplicada, passou a ser de 40% de fundo
de garantia. O que quer dizer? Todo o empregador além de pagar
o salário, deposita em uma conta vinculada do empregado 8% do
salário (se forma o fundo)

Aula – 22/08
Dtos sociais trab. Individuais
 A const reduziu a carga horária semanal para 44horas (antes era
48) (mantido o diário por 8horas) "duração do trabalho normal não
superior a oito horas diárias e quarenta e quatro semanais,
facultada a compensação de horários e a redução da jornada,
mediante acordo ou convenção coletiva de trabalhador"
 A jornada é diária (8horas), não existe diária semanal
 Todo o trabalho além da jornada diário é trabalho de sobrejornada,
cabendo hora extra (e tem que ser paga)
 Consagrado e ampliado o direito da gestante "licença a gestante,
sem prejuízo do emprego e do salário, com a duração de cento e
vinte dias" (antes era 90 dias) durante esse período a mulher
trabalhadora para de trabalhar e continua recebendo um valor
equivalente ao seu salário (é um direito indisponível, como a vida,
na verdade é a vida, não pode ser recusado)
 A const promete a licença a paternidade (mas tem uma lacuna, o
parlamento não trabalhou corretamente nessa lei) "licença-
paternidade, nos termos fixados em lei" (exatamente qual lei? A lei
não existe) por ser uma lei inexistente muitos parlamentares
discutem sobre o prazo de licença a paternidade.
 A licença a paternidade é uma novidade na constituição de 88
(antes só se tinha um dia de falta justificada apenas para registrar
o filho). Não existe a lei sobre a paternidade, logo se aplica o ART
10 do ADCT
 Prescrição: instituto geral de direito, remonta as suas origens ao
direito romano. O direito não socorre aos que dormem, se o titular
do direito não toma a iniciativa de cuidar os seus direitos, não é a
sociedade que vai cuidar. Não se pode ter surpresa com as
relações do passado, instituto segundo o qual o transcurso do
tempo fulmina o direito de ação, o direito continua existindo, mas
 eu não posso mais reivindicar "Ação quanto aos créditos
resultantes das relações de trabalho, com prazo prescricional de 5
anos para os trabalhadores urbanos e rurais, até o limite de 2 anos
após a extinção do contrato do trabalho". A const de 88 aumentou
a 5 anos (antes era apenas 2 anos) o termo inicial é: a data do
ajuizamento da ação (o trabalhador começa a trabalhar em 2010,
chega com uma ação reclamando seus direitos em 2023, a
prescrição é apenas de 5 anos, já não pode mais reclamar seus
direitos, podia entrar com a ação em 2015 passou disso não
reclama judicialmente) (neste caso ainda em 2010 em diante ainda
se tinha 2 anos apenas para entrar em ação)
 "proibição de trabalho noturno, perigoso ou insalubre a menores
de dezoito e de qualquer trabalho a menores de dezesseis anos,
salvo na condição de aprendiz, a partir de quatorze anos" até 14
anos o menor deve estudar e brincar (regra geral) (um bebê ou
criança até pode trabalhar atuando ou como modelo,
mas existem regras)

Aula – 23/08
Dtos soc. Trab coletivos (ART 8°, CF)
 "É livre a associação profissional ou sindical, observando o
seguinte."
 Ramo típico do saber jurídico
 dimensão do direito do trabalho, aonde ele se distingue de outros
ramos do saber jurídico
 é possível criar normas
 pra falar do direito coletivo tem que falar do principal agente, o
grande contratante o sindicato. Quem assina em um dos polos é o
sindicato, o sindicato é uma associação de fins profissionais (sem
fins econômicos)
 A const se preocupou em fortalecer o sindicato (ente
intermediários da sociedade civil)
 A liberdade sindical está associada em: na liberdade de criação, a
liberdade de adesão e a liberdade de gestão
 Criação: "É vedada a criação de mais de uma organização de
mais de uma organização sindical, em qualquer grau,
representativa de categoria profissional ou econômica, na mesma
base territorial que será definida pelos trabalhadores e
 empregadores interessados, não podendo ser inferior à área de
um município"
 monismo sindical: só pode haver um sindicado por base territorial
(em Pelotas apenas um sindicato comerciário, não pode mais de
um) e a base territorial não pode ser inferior a base do município
(pode haver um sindicado de base plurimunicipal). O trabalhador
não pode escolher e nem criar outro sindicato. Dividido em três
níveis sindicato na base municipal, na federação e cooperação e é
um modelo espelho em categoria dos trabalhadores e profissional
 A estrutura sindical é organizada de maneira verticalizada,
sindicato, federação e cooperação
 A liberdade de adesão e de gestão são plenas
 Adesão: "ninguém será obrigado a filiar-se ou manter-se filiado ao
sindicato" positivo filiar ou negativo desfiliar, o trabalhador participa
do sindicato se quiser.
 Liberdade de gestão: autonomia sindical. "A lei não poderá exigir
autorização do estado para a fundação do sindicato, ressalvado o
registro no órgão competente, vedadas ao poder público a
interferência e a intervenção na organização sindical" o sindicato
tem autonomia própria para a sua administração. Quem diz como
funciona o sindicato é o próprio trabalhador (até 88 havia
intervenção do estado, quando o sindicato era de interesse
contrário do governo, depois mudou)
 Fez a assembleia, elaborou o sindicato e o estatuto, foi no cartório,
precisa pegar o estatuto e depositar no ministério do trabalho para
decidir qual é o sindicato na base territorial
 Contribuição: "a assembleia geral fixará a contribuição que, em se
tratando de categoria profissional, será descontada em folha, para
custeio do sistema confederativo da representação sindical
respectiva, independentemente da contribuição prevista em lei"
 A estrutura sindical tem três fontes de custeio: independência
política supõe independência financeira, a contribuição voluntária
(forma clássica), chamada contribuição confederativa criada pela
assembleia geral dos trabalhadores com a finalidade de manter o
funcionamento, o sustentamento da entidade sindical (ideia da
constituição de 88), a chamada contribuição sindical/imposto
sindical essa hipótese só pode ser criada por convenção coletiva
pois não está mais prevista
Nacionalidade:
 O vínculo jurídico político que se estabelece entre um indivíduo e o
estado, fazendo do indivíduo sujeito de direitos e deveres
 População diz respeito ao número de habitantes de um estado
nacionais ou estrangeiros, é uma noção próxima, mas não é
idêntica a nacionalidade
 nação é uma noção da sociologia que diz respeito ao conjunto de
indivíduos que tem valores culturais comuns. Não é uma noção do
direito, há nações sem direito
 cidadania é uma noção de categoria do direito, cidadão é o
nacional no gozo dos direitos políticos, a cidadania é o adjetivo
que qualifica o substantivo nacional, todo cidadão é nacional, mas
nem todo nacional é cidadão, a cidadania é um plus (menor de 16
que não vota não é cidadão)

Aula – 28/08
Nacionalidade – continuação
 Elemento humano do estado: várias noções próprias: população -
conjunto de habitantes de um estado, nação - noção da sociologia,
conjunto de indivíduos que tem valores culturais comuns (mesma
fé), cidadania - cidadão é o nacional do gozo dos direitos políticos
(cidadão é quem participa dos negócios do estado) nem todo
nacional é cidadão, mas todo o cidadão é nacional (menor de 16 é
nacional, mas não cidadão)
 Nacionalidade: o vínculo jurídico político que une o indivíduo a um
determinado estado e que faz do indivíduo sujeito de direitos e
deveres, titular de direito e obrigações.
 A nacionalidade se adquire com o nascimento, a cidadania se
adquire assim que começa a votar
 ART 15 da declaração universal "todo o ser humano tem direito a
uma nacionalidade. Ninguém poderá ser privado da sua
nacionalidade, nem do direito de mudar de nacionalidade"
 Temos duas categorias de nacionalidade: brasileiro nato - também
chamada de nacionalidade primata, originária e de primeiro grau, a
condição de brasileiro nato é aquela que deriva do nascimento,
decorre do fato natural involuntário de ser brasileiro, a pessoa não
pede para ser brasileira, só nasce ela é subdividida em: baseada
no critério de Jus Soli esse princípio é a regra geral do regime
 Constitucional o que significa? Princípio segundo o qual a pessoa
é brasileira por ter nascido em solo brasileiro o que importa é o
solo (em aviões brasileiros também se considera solo) o segundo
critério: a const também se admite duas hipóteses de Jus
sanguinis "é brasileiro nato o filho de pai ou mãe brasileira a
serviço do Brasil no exterior" "é brasileiro nato o filho de pai ou
mãe brasileira que seja registrado numa partição consular
brasileira" - é brasileiro nato o filho de pai ou mãe brasileira que
nasceu no exterior e não serve ao Brasil, está lá nos seus
legítimos interesses a criança é brasileira nata desde que seja
registrada pelo consulado geral do país e atingindo a maioridade
por vontade própria decide exercer a sua nacionalidade. E a
categoria do brasileiro naturalizado - ART 12, inciso II alinea a e b.
A) naturalização ordinária se aplica aos estrangeiros de língua
portuguesa (em território brasileiro por um ano e ideonidade moral)
B) extraordinária se aplica aos estrangeiros de todos os outros
países (residência por 15 anos e ausência de condenação penal)
 Só se perde a nacionalidade se quiser adquirir outra Nacionalidade
por ato voluntário

Aula – 29/08
Nacionalidade – continuação art 12
 "Aos portugueses com residência permanente no país, se houver
reciprocidade em favor dos brasileiros, serão atribuídos os direitos
inerentes ao brasileiro, salvo os casos previstos nessa
constituição" §1° princípio da reciprocidade, princípio reitor das
relações internacionais. Tratamento preferencial em relação aos
portugueses, por serem os maiores responsáveis pela formação
da nacionalidade brasileira, garantido ao portugues com residência
permanente no Brasil (não quer se naturalizar brasileiro), os
mesmos direitos consagrados aos brasileiros, desde que se
assegure aos brasileiros em Portugal os mesmos direitos
consagrados aos portugueses
 "A lei não poderá estabelecer distinção entre brasileiros natos e
naturalizados, salvo nos casos previstos nesta constituição" §2°
Isonomia, ninguém é mais brasileiro porque nasceu no Brasil do
que outro que decidiu se naturalizar brasileiro. Igualdade, quando
a const fala brasileiro e não adjetiva nato ou naturalizado ela se
refere a ambos
 "São privativos de brasileiros nato os cargos:" §3°, monopólio,
restrições aos brasileiros natos. Cargos de brasileiros natos:
presidente e vice presidente da República, de presidente da
câmara dos deputados, de presidente do senado federal, de
ministro do supremo Tribunal Federal, de carreira diplomática, de
oficial das forças armadas, de ministro de estado de defesa,
ninguém melhor que um brasileiro nato para assumir esses
cargos. Deputado e senador podem ser brasileiros naturalizados,
um vice presidente naturalizado não pode assumir a presidência
de nenhum cargo.
 "Será declarada a perda de nacionalidade do brasileiro que" §4°,
se adquirir outra Nacionalidade por ato de vontade perde a
brasileira (exceções alinea a e b), se tiver cancelada sua
naturalização por sentença judicial em virtude de atividade nociva
ao interesse natural (apenas aos naturalizado).