Modelo de entrega para atividade 1

Desenvolva a primeira parte da atividade no modelo de check list a seguir (faça um

para cada funcionário desligado).
Este documento fará parte do processo rescisório e ficará no prontuário dos funcionários
desligados.

CHECK LIST DO PROCESSO DEMISSIONAL

Nome
Função
Setor/departamento
Data de admissão
Data de desligamento (considerar o dia do envio da atividade)

Data para agendamento do ASO

Data para formalização da rescisão

Documentos que deverão entregues/materiais que deverão ser devolvidos

e/ou cancelados Observações
1-
2-
3-
4-
5-
6-
7-

Gestor responsável

CHECK LIST DO PROCESSO DEMISSIONAL

Nome
Função
Setor/departamento
Data de admissão
Data de desligamento (considerar o dia do envio da atividade)

Data para agendamento do ASO

Data para formalização da rescisão
Documentos que deverão entregues/materiais que deverão ser devolvidos
e/ou cancelados Observações
1-
2-
3-
4-
5-
6-
7-

Gestor responsável

Desenvolva aqui a segunda parte da atividade 1. Faça um gráfico com os resultados

obtidos no questionário de desligamento e uma breve análise dos dados tabulados,
informando quais são as possíveis ações que a empresa deverá tomar ao analisar os
dados tabulados.