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Conceitos

O que é Reforço Positivo?

|Reforço positivo é um conceito da psicologia que envolve a aplicação de algo
agradável ou desejável após um comportamento, com o objetivo de aumentar a
probabilidade de que esse comportamento seja repetido no futuro. Em termos
simples, é recompensar alguém quando essa pessoa faz algo certo ou desejado,
para incentivá-la a continuar agindo dessa maneira. O reforço positivo é uma técnica
comum usada em educação, treinamento de animais e psicologia comportamental
para promover comportamentos desejados.

💡 Reforço positivo é como dar um elogio ou um prêmio quando alguém faz

algo bom para que eles queiram fazer isso de novo. Por exemplo, se você
elogiar seu amigo quando ele compartilha seus brinquedos, ele
provavelmente vai continuar compartilhando no futuro porque gosta de
receber elogios. É uma maneira de incentivar o comportamento positivo.

O que é Reforço Negativo?

Reforço negativo é quando você remove algo desagradável ou indesejado após um
comportamento, com o objetivo de aumentar a probabilidade de que esse
comportamento seja repetido no futuro. Em outras palavras, é uma maneira de
encorajar alguém a fazer algo novamente ao tirar algo ruim ou incômodo. Por
exemplo, se você está estudando muito e, ao obter boas notas em um teste, seu pai
para de pedir para você fazer tarefas domésticas, o ato de estudar se torna mais
provável porque você se livrou de uma tarefa chata.

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 💡 Reforço negativo é quando você faz algo para evitar ou se livrar de algo
ruim. Um exemplo simples é quando você aperta o botão de "snooze" do
despertador para parar o som irritante e conseguir dormir mais um pouco.
Nesse caso, o comportamento de apertar o botão de "snooze" é reforçado
negativamente, pois você está se livrando do som desagradável do
despertador.

O que é Extinção?
Em psicologia, extinção se refere ao enfraquecimento ou desaparecimento de um
comportamento previamente aprendido. Isso acontece quando a resposta
comportamental deixa de ser seguida por consequências que costumavam reforçá-
la. Em termos simples, é como "desaprender" um comportamento porque ele não
produz mais os resultados desejados ou recompensas. Por exemplo, se você
costumava dar atenção a um comportamento de birra de uma criança e, em
seguida, parou de reagir a essas birras, a birra da criança pode eventualmente
desaparecer devido à extinção.

💡 Extinção na psicologia é quando um comportamento para de acontecer

porque não recebe mais atenção ou recompensas. Um exemplo simples é
quando você parou de dar petiscos ao seu cachorro toda vez que ele latia,
e depois de um tempo, ele para de latir frequentemente porque percebe
que não ganha mais petiscos. O comportamento de latir foi "extinto"
devido à falta de recompensa.

O que é Punição?
Punição positiva e negativa são conceitos da psicologia que envolvem a modificação
do comportamento.

Punição positiva: É quando algo desagradável é adicionado após um

comportamento, com o objetivo de reduzir a probabilidade desse
comportamento acontecer no futuro. Por exemplo, se uma criança faz bagunça

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 e seus pais a colocam de castigo, estão aplicando uma punição positiva, pois
estão adicionando a punição do castigo para reduzir a bagunça no futuro.

Punição negativa: Envolve a remoção de algo agradável ou desejável após um

comportamento, com o objetivo de diminuir a probabilidade desse
comportamento se repetir. Por exemplo, se um adolescente quebra um acordo
com seus pais e, como resultado, eles retiram o privilégio de sair à noite, estão
aplicando uma punição negativa, porque estão removendo um privilégio para
desencorajar o comportamento indesejado.

Em resumo, punição positiva envolve adicionar algo ruim, e punição negativa

envolve tirar algo bom, ambos com o objetivo de reduzir comportamentos
indesejados.

💡 Punição positiva: Imagine que um funcionário de uma loja constantemente

chega atrasado para o trabalho, e como consequência, seu chefe dá uma
tarefa chata extra para ele todas as vezes que isso acontece. O chefe
está adicionando uma tarefa chata (algo desagradável) como punição
para reduzir o atraso no trabalho.

💡 Punição negativa: Suponha que um adolescente quebrou uma regra em

casa, e como resultado, seus pais decidem retirar seu celular por uma
semana. Os pais estão removendo o celular (algo agradável) como
punição para reduzir o comportamento inadequado do adolescente.

O que é Contingência?
Contingência na psicologia se refere à relação de causa e efeito entre eventos ou
estímulos. Em termos simples, é a ideia de que um evento ou comportamento está
ligado a outro de alguma maneira, muitas vezes de forma previsível. Por exemplo,
se uma criança sempre recebe um doce quando termina sua lição de casa, há uma
contingência entre terminar a lição de casa (comportamento) e receber um doce
(recompensa). Compreender as contingências é importante na psicologia porque
ajuda a explicar como o comportamento é moldado e como as pessoas aprendem a
agir de certas maneiras com base nas consequências de suas ações.

Conceitos 3
 💡 Imagine que você tem um gato de estimação. Você notou que, toda vez
que pega um brinquedo e balança na frente do gato, ele começa a brincar.
Nesse caso, a contingência é que balançar o brinquedo (evento A) faz
com que o gato comece a brincar (evento B). Ou seja, há uma relação de
causa e efeito entre esses eventos.

Essa relação de causa e efeito é a contingência, e ela nos ajuda a

entender como as ações ou eventos estão conectados e influenciam o
comportamento do gato. É algo que os psicólogos estudam para entender
como as pessoas e animais aprendem e respondem a diferentes
situações.

O que é Estímulo Discriminativo e Estímulo Delta?

Estímulo discriminativo e estímulo delta são conceitos da psicologia comportamental
que têm a ver com a aprendizagem e a diferenciação de estímulos.

Estímulo discriminativo (SD): É um estímulo ou sinal que indica a disponibilidade

de recompensas ou consequências positivas para um comportamento
específico. Em outras palavras, ele sinaliza quando um comportamento será
reforçado. Por exemplo, ao ver um sinal de "aberto" em um restaurante, isso
pode ser um estímulo discriminativo para entrar, pois você sabe que o
restaurante está funcionando e você será servido.

Estímulo delta (Δ): É o oposto do estímulo discriminativo. É um sinal que indica

que um comportamento específico não será recompensado ou reforçado. Em
vez disso, ele sinaliza a ausência de recompensas ou consequências positivas.
Por exemplo, um sinal de "banheiro fora de serviço" é um estímulo delta,
indicando que você não deve usar o banheiro, pois não será possível.

Em resumo, o estímulo discriminativo sinaliza que o comportamento será

recompensado, enquanto o estímulo delta indica que o comportamento não será
recompensado. Ambos desempenham um papel importante na aprendizagem e no
condicionamento do comportamento.

Conceitos 4
 💡 Estímulo discriminativo (SD): Imagine que você tem um controle remoto
da TV e, quando você aperta o botão "liga", a TV liga. Neste caso, o botão
"liga" é o estímulo discriminativo. Ele sinaliza que, se você apertar esse
botão, a TV será ligada.

💡 Estímulo delta (Δ): Agora, imagine que o controle remoto tem um botão
que está quebrado e, quando você o aperta, nada acontece. Esse botão
quebrado é o estímulo delta. Ele sinaliza que, apesar de você apertá-lo, a
TV não será ligada, ou seja, não haverá resposta. Portanto, é como um
sinal de "não funciona" para esse botão.

O que é Treino Discriminativo?

O treino discriminativo na psicologia é uma técnica de condicionamento que envolve
ensinar a uma pessoa ou animal a distinguir entre diferentes estímulos ou situações
e responder de maneira apropriada a cada um deles. Em termos simples, é o
processo de ajudar alguém a aprender a identificar quando um comportamento
específico deve ser realizado com base em pistas ou sinais específicos. Por
exemplo, no treino discriminativo, um cão pode ser ensinado a sentar somente
quando ouve o comando "sente" do seu dono, e não em outras situações. Isso ajuda
a estabelecer respostas comportamentais específicas em circunstâncias
apropriadas.

💡 Imagine que você está treinando um cão a fazer truques. Você quer
ensiná-lo a sentar quando você diz "sente" e a deitar quando você diz
"deita." O treino discriminativo envolve ensinar o cão a reconhecer a
diferença entre esses dois comandos.

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 💡 Quando você diz "sente," o cão aprende que deve sentar. Quando você
diz "deita," ele aprende que deve deitar. O treino ajuda o cão a discriminar
entre esses comandos e responder de maneira apropriada a cada um.
Isso é um exemplo de treino discriminativo, onde o cão aprende a agir de
acordo com sinais específicos em situações apropriadas.

O que é Operante Discriminado?

Em psicologia, "operante discriminado" refere-se a um comportamento que é
condicionado para ocorrer em resposta a um estímulo discriminativo específico, mas
não em outras circunstâncias. Em outras palavras, é quando uma pessoa ou animal
realiza um comportamento em situações particulares, em que um sinal ou contexto
específico indica que esse comportamento será reforçado ou recompensado. Por
exemplo, um cão que só se senta quando ouve o comando "sente" do seu dono,
mas não em outras situações, está demonstrando um comportamento operante
discriminado. Ele responde ao estímulo discriminativo (o comando) realizando a
ação apropriada. Esse conceito está relacionado ao condicionamento operante e à
capacidade de responder seletivamente a diferentes estímulos ou comandos.

💡 Imagine que você está treinando um pássaro para pegar uma bolinha
vermelha, mas não uma bolinha azul. Você usa uma varinha vermelha
para apontar para a bolinha vermelha e o pássaro entende que quando vê
a varinha vermelha, deve pegar a bolinha vermelha. Nesse caso, o
comportamento de pegar a bolinha é "operante discriminado" porque o
pássaro responde apenas quando vê a varinha vermelha, mas não
quando vê uma varinha azul. Ele aprendeu a distinguir e agir com base no
estímulo discriminativo (a varinha vermelha).

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