CAR RUNNERS

Para: Staff Portugália

É com muito prazer, que apresentamos à querida
Staff o nosso projeto, trabalhado e desenvolvido
na ideia de promover e melhorar o RP daquela
que é a mais única cidade. Espero mesmo que
gostem e considerem a nossa ideia; desde mais, CAR RUNNERS,
obrigado pela oportunidade! PORTUGÁLIA RP
03-02-2023

Membros/Equipa da empresa e respetivas informações:

Chefes:
 [Diretor Geral] PedroMCarvalho#8397 – 15 anos
 [Diretor Geral] Gako#5385 – 32 anos
Membros:
 [Sub-Diretor] gui.#5699 – 18 anos
 [Sub-Diretor] Amoedo15#2443 – 20 anos
 [Gerente] ITS_01#9818 – 16 anos
 [Gerente]
 [Gerente]
 [Coordenador] .𝕽𝖚𝖋𝖎𝖆#5334 – 19 anos
 [Coordenador] 𝓓𝓐𝓝𝓘𝓔𝓛#1048 – 19 anos
 [Especialista] x10
 [Assistente] x8

PS: Como de momentos não temos muita gente no quadro de Recursos Humanos
da Empresa, abriríamos as candidaturas para, neste caso, recrutar mais membros.

Descrição do Grupo:
A nossa equipa foi construída a pensar nas qualidades e defeitos de todos nós, para que
com a ajuda de todos, se possa tornar a equipa responsável por desenvolver RP e
promover o bem-estar e diversão de todos. Muitos de nós conhecemo-nos na Norauto,
onde trabalhámos 3-4 meses, ou mesmo fora, mas somos um grupo que se conhece e
está pronto a trabalhar em prole do servidor!

Histórico e o que já fizemos no Servidor:

Eu, Pedro, com a ajuda de muitos outros elementos, tais como Amoedo, Gui e Rufia,
organizámos e desenvolvemos vários projetos, sendo eles o “Encontro de Carros” que
teve lugar a 12 de dezembro de 2022, e onde estiveram presentes entidades como a
Norauto, o Motogália e a Polícia Municipal; e o “Sorteio Mealheiro Dourado” que está de
momento a decorrer e a animar a cidade do Portugália. Também trabalhámos todos, à
exceção do Gako, na Norauto durante 3-4 meses, tendo eu, Pedro e o Amoedo
trabalhado entre 1-2 meses na Polícia Municipal, o Gui trabalhado na Gruppe 6, e o
Gako que esteve alguns meses nos Cosa Nostra (Amarelos), e já foi chefe de várias Não
Oficiais.

Há quanto jogamos RP?

 PedroMCarvalho#8397 – 10 Meses
 Gako#5385 – 2 anos
 Amoedo15#2443 – 1 ano e 3 meses
 gui.#5699 – 5 meses
 .𝕽𝖚𝖋𝖎𝖆#5334 - 1 ano
 ITS_01#9818 – 2/3 anos de RP, dos quais 1 ano no Portugália (só joga cá)
 𝓓𝓐𝓝𝓘𝓔𝓛#1048 – 3 anos de RP, dos quais 6 meses no Portugália (só joga cá)

2
Histórico de Punições da Equipa:
Jogamos sempre com muito cuidado e com consciência do que fazemos, e é por isso
que temos o orgulho de apresentar o nosso histórico de Bans/Avisos relativamente limpo:
 PedroMCarvalho – 0 Bans – 0 Avisos
 Gako – 0 Bans – 0 Avisos
 Amoedo15 – 0 Bans – 0 Avisos
 Gui. – 0 Bans – 0 Avisos
 .𝕽𝖚𝖋𝖎𝖆 – 0 Bans – 0 Avisos
 𝓓𝓐𝓝𝓘𝓔𝓛#1048 – 1 Ban (de 24h) – 0 Avisos
 ITS_01 – 2 Bans (1º de 3 dias e 2º de uns minutos) – 0 avisos

Estrutura da Organização:

O que seria a empresa:

A empresa “Car Runners” ficaria responsável por serviços associados ao Aluguer de

Viaturas de todos os tipos, que funcionaria semelhantemente a como o Motogália faz
com motociclos, só que para qualquer carro. O Aluguer Básico estender-se-ia até ao
próximo terramoto, e teríamos também outros planos de Aluguer Maiores , que
permitiriam ao cliente levantar o veículo p exemplo 4x (max 1 vez por terramoto, para
não haver duplicação de veículos).
PS: Tal como anteriormente fizemos, queremos organizar mais eventos relacionados com
a empresa desde a Corridas/Rallys como anteriormente feito pela Stand de Usados,
Encontros Automóveis, como fizemos há quase 2 meses, Sorteios de Carros, tudo para
promover o RP e a nossa influência na cidade!

Quais os nossos objetivos?

O nosso principal objetivo é ajudar as pessoas a divertirem-se, promovendo este tipo de

RP. Muitas pessoas na cidade não têm dinheiro para comprar o carro que realmente
querem, ou mesmo que tenham, gostavam de experimentar um carro novo para variar,
ou mesmo para saberem qual seria o carro dos seus sonhos! Teríamos também carros
pouco comuns, para pessoas que de facto quisessem ter durante algum tempo carros
diferentes que pouca gente tem, para desenvolverem RP com os amigos e não só etc…
O aluguer de carros podia também ser útil para pessoas novas na cidade, que antes de
comprar um carro, queriam ir experimentando, ou ir tendo carros que não conseguiam
comprar, mas que por trabalharem conseguem ter alugados.
Em suma, é algo que pensamos ser útil para a cidade, não só de ponto de vista de lazer,
mas também funcional, para assim ajudar a desenvolver este RP.

3
Estrutura Interna/Modo de Operação da Empresa:

Faríamos um investimento inicial e colocaríamos se possível os nossos carros em nome da

empresa, ou de qualquer forma que permitisse que fossem retirados pela garagem da
empresa, para serem utilizados pela mesma, e injetaria dinheiro na empresa para
adquirir carros e comprara equipamentos, funcionários. Quando um cliente e deslocasse
à empresa com o fim de alugar um veículo, se o cliente ainda não soubesse que carro
alugar, ajudá-lo-íamos com base nos seus gostos e orçamento de modo a arranjar o
carro perfeito. De seguida, pediríamos informações tais como a foto do CC, NIF, e o TEL.
Faríamos um registo do aluguer, para caso algo acontecesse ao carro ou com o carro,
termos as informações do cliente. Depois disso, o funcionário passaria a fatura, que seria
proporcional, e de um valor adequado à viatura, e a seguir à mesma ser paga, o
trabalhador recebia a sua comissão e o carro + chave do carro era dado ao cliente.
Quanto aos salários, a comissão ainda não está definida, mas rondaria os 30%-50% das
faturas passadas, e quaisquer lucros da empresa seriam investidos em carros até termos
uma frota de grande dimensão capaz de responder a qualquer pedido! Seria, neste
caso, um trabalho que se podia colocar como secundário, e não impediria atividades
ilegais, se fora de serviço, claro. Teríamos ao Sábado reuniões semanais ou de duas em
duas semanas para fazer o balanço semanal e anunciar eventuais subidas

Como planeamos estruturar o dia a dia da empresa?

Como planeamos ser uma empresa ativa na cidade, vamos abrir candidaturas para
recrutar e formar funcionários para que possamos ter a empresa aberta o maior parte do
dia possível. Vamos não só estar presentes na nossa sede a atender os clientes, como a
dar “voltas” pela cidade para, nomeadamente no início, promover o negócio, e formar
uma boa relação cliente-empresa, tornando-a assim presente em qualquer parte do
mapa. Como estaremos abertos a maior parte do tempo possível, estaríamos prontos a
ajudar os clientes, aconselhá-los e a fazer todos os possíveis para que saíssem da nossa
empresa satisfeitos, que é o que se sobrepõe a qualquer outro aspeto!

4
Como irá funcionar a hierarquia interna e a distribuição de funções?

[Diretor Geral] – Responsável Máximo pela gestão da empresa e por todas as suas funções
administrativa, financeira e operacional.
[Sub-Diretor] – Responsável por auxiliar a Direção Geral na gestão da empresa e das suas
funções administrativas, financeiras e operacionais.
[Gerente] – Responsável por supervisionar todas as atividades na empresa e manter o bom
funcionamento da mesma.
[Coordenador] – Responsável por cumprir todas as normas da empresa e auxiliar na supervisão
do bom funcionamento das instalações.
[Especialista] - Responsável por cumprir todas as funções da empresa, incluindo a promoção de
serviços relacionados à empresa fora da mesma.
[Assistente] – Responsável apenas pelo aluguer de viaturas na Sede/Establecimento.

Como planeiam conciliar a vossa vida fora e dentro da empresa?

Uns de nós planeiam ficar na vida “bandida” ou entrar em ORG, enquanto outros, como
no meu caso (Pedro) entre alguns de nós planeiam ingressar numa força de segurança
(PSP ou GNR), neste caso na próxima vez que abrirem as candidaturas!
Dedicar-nos-íamos aos dois empregos com maior empenho, tendo também consciência
que a “Car Runners” seria uma empresa onde estaria sempre presente e disponível, pois
reconhecemos que é uma enorme responsabilidade que temos. Desenvolveríamos a
nossa carreira onde quer que fosse, pois é outra responsabilidade atribuída, mas sem
nunca esquecer a oportunidade do projeto que nos foi dedicada!

Qual é a imagem que queremos projetar para a cidade?

Nós queremos marcar presença na cidade e não ser “só mais uma empresa”; queremos
projetar uma imagem de uma empresa que anima a cidade, diverte as pessoas,
desenvolve um novo RP, ajuda os cidadãos novos na cidade, e também quem cá está
há mais tempo! Queremos ser parte da cidade e ajudar em tudo o que pudermos.
Como pretendemos ser vistos pelos nossos clientes, é ser uma empresa que está sempre
disponível e pronta a ajudar, se precisarem de viaturas para uso pessoal, para eventos
para qualquer outra coisa que promova o RP e a convivência e diversão de todos.

Que tipo de interação pretendem com as organizações legais e ilegais já existentes?

Quanto elaborámos o nosso projeto, foi um dos aspetos que mais tivemos em conta!
Queremos primeiro de tudo ser uma empresa sempre disponível para ajudar qualquer
outra, e bem vista e com boas relações com todas as outras da cidade!
No caso da “Car Runners”, não teria uma interação com organizações ilegais, mas legais
sim. Entre muitos exemplos, citamos as forças de segurança públicas, que tendo a
informação do veículo e de quem o alugou, se algo acontecesse ao veículo ou com o
veículo, (preveniríamos o cliente e pediríamos para ter precaução no uso do veículo),
podíamos criar um RP novo/diferente e interessante com a polícia. Além do mais,
planeamos criar parcerias com a maioria das empresas na cidade desde a (cont.)

5
(cont.) Norauto, ao Motogália, à Civility Care, Forças Policiais e Forças de Socorro, outras
oficinas. Queremos celebrar parcerias não só para ambos usufruirmos dos serviços e
desenvolvermos RP entre nós, mas principalmente a organização de eventos, e a
prontidão a ajudar o próximo no que for preciso!

Quais serão os vossos principais objetivos e pontos de foco no vosso roleplay?

O RolePlay e a diversão são dos fatores mais importantes para nós e os que mais
privilegiamos também.
Assim sendo, os nossos objetivos serão desenvolver e ajudar a desenvolver o roleplay
entre a empresa e o cliente, o facto de ajudarmos a escolher um carro e um plano,
prestarmos o serviço (tudo em RP). Temos também o RolePlay indiretamente criado por
nós, que seria entre os cidadãos. Se precisarem de viaturas para se divertires, nem que
seja um passeio, para organizar festas/eventos, ou mesmo para usufruto pessoal. Com a
base nos veículos que forneceríamos e como estaríamos dispostos a desenvolver pelo
bem da cidade, penso mesmo que seria um fator que influenciaria positivamente a
nossa empresa.

O que vos destaca dos demais candidatos e que deve ser o motivo de serem aceites?

Penso que o que nos destaca é: o RP que podia ser formado à volta da ideia de alugar
carros e criar uma relação com o cliente; Termos uma equipa que já está há um bom
tempo no servidor e com um histórico relativamente limpo; É uma empresa que
pensamos ser uma peça que encaixa no “Puzzle” na cidade, ou seja é algo diferente
que tem muito a acrescentar. Somos mesmo uma equipa responsável e capaz de lidar
com os desafios que nos serão postos à frente; temos disponibilidade, maturidade e
para gerir a empresa em que muito dedicámos.

O que vão trazer de novo à dinâmica da cidade, isto é o que vão fazer de diferente do
que já é feito?

Nós achamos mesmo que seria algo de inovador para a cidade, e o que falta para
completar/acrescentar à mesma. Com esta dinâmica da facilidade com que se poderá
ter a viatura dos sonhos por um preço razoável para os cidadãos, mas que por outro
lado permita sustentar financeiramente a empresa. Traria uma nova dinâmica de RP que
penso que todos beneficiariam e se divertiriam. É algo que não existe na cidade, e faria
uma enorme diferença positiva para no RP e para a cidade.

6
 Observações extra:

Como queremos mesmo levar isto a sério estive à procura dos scripts que encaixassem
com a nossa empresa, de forma a facilitar o trabalho da Staff, mas são só algumas
sugestões caso gostem de alguma, sendo sempre o poder da staff superior. Como
também planeávamos ter alguns carros expostos, pensámos na ideia de ter um espaço
interior aberto! Gostamos muito do espaço também!

1ª Sugestão

Vantagens:
- Espaço moderno e adequado
- Área não pesada da cidade,
mas não completamente remota
- Parque de estacionamento
para clientes no exterior razoável

https://www.youtube.com/watch?v=S1O2QsuzvQc
(ctrl + clique para aceder ao link)

Obs. Nº2:
A média de idades é superior a 18 anos, contudo dois de nós, eu Pedro e ITS_01 temos
menos do que 18 anos.
Decidi escrever sobre isto no fim do documento, pois por ser um dos fatores
considerados, pensei que a minha idade (Pedro) fosse influenciar de alguma forma a
candidatura. Eu empenhei-me ao máximo a redigir e planear a candidatura, pois apesar
de ter 15 anos, acho mesmo que consigo desempenhar o papel de um dos líderes da
empresa, por ter desenvolvido as minhas capacidades e maturidade. É evidente que é
um fator tido em conta, e é claramente compreensível, mas acho mesmo que se nos for
dada a oportunidade, pela ideia que penso ser boa, a staff não se irá arrepender.

Atentamente,
Equipa Car Runners