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Instruções do teste
Prezados(as) Alunos(as),
Antes de realizar esta atividade vocês deverão ter assistido todas as vídeos aulas, vídeo casos e
estudado as leituras complementares”
Pergunta 1 2,5 pts
No modelo de valores concorrentes na gestão e na comunicação gerencial, as mensagens
transformacionais estimulam as mudanças. (Imperativo de ação CRIAR).
Verdadeiro
Falso
Pergunta 2 2,5 pts
Segundo o mesmo autor qualquer transformação representa uma ameaça e também evita uma
oportunidade.
Verdadeiro
Falso
Pergunta 3 2,5 pts
O autor Icak Adizes não vê a flexibilidade como solução universal para a mudança.
Verdadeiro
Falso
Pergunta 4 2,5 pts
As pessoas frequentemente subestimam sua própria capacidade criativa. Não levam em
consideração que aquelas que se dedicam ao pensamento criativo tendem a se considerar criativas,
as demais se veem como não criativas.
https://pucminas.instructure.com/courses/177069/quizzes/434747/take 1/3
29/02/2024, 15:50 Teste: Atividade Objetiva - Unidade 4: Promover a mudança e estimular a adaptabilidade
Verdadeiro
Falso
Pergunta 5 2,5 pts
Negociação é o processo através do qual as pessoas envolvidas, com o objetivo de construir uma
relação duradoura, se deslocam das posições originais no sentido de alcançar a satisfação de suas
mútuas necessidades.
Verdadeiro
Falso
Pergunta 6 2,5 pts
Nossas percepções sobre poder são bastante reveladoras. Elas nos dizem tanto sobre nós mesmos
quanto sobre o poder.
Verdadeiro
Falso
Pergunta 7 2,5 pts
A conexão no relacionamento interpessoal, que cria confiança, é feita com o nosso lado gerencial.
Verdadeiro
Falso
Pergunta 8 2,5 pts
Para que o conflito seja construtivo é fundamental que haja uma cultura de confiança e respeito
dentro da empresa.
Verdadeiro
Falso
Pergunta 9 2,5 pts
Durante o processo de negociação nós devemos estar focados somente nas posições das pessoas,
ou seja, naquilo que elas dizem o que querem (preço, prazo, condições de pagamento, descontos
https://pucminas.instructure.com/courses/177069/quizzes/434747/take 2/3
29/02/2024, 15:50 Teste: Atividade Objetiva - Unidade 4: Promover a mudança e estimular a adaptabilidade
etc.) e não procurarmos identificar quais são seus verdadeiros interesses (benefícios, motivos,
preocupações, desejos, sonhos etc.)
Verdadeiro
Falso
Pergunta 10 2,5 pts
A organização deve ter em mente aquela máxima de que qualquer mudança representa uma
ameaça e também uma oportunidade. E que o fato de ela gerar problemas é bom, porque problemas
são uma característica do crescimento.
Verdadeiro
Falso
https://pucminas.instructure.com/courses/177069/quizzes/434747/take 3/3