Neste vídeo vamos continuar o assunto: ter uma boa comunicação, boa postura corporal e

saber se vestir adequadamente. Hoje vamos ver a questão da confiança! Afinal, você é a pessoa
encarregada, não é? Você precisa ter confiança em si mesmo e no projeto, concorda? Vamos examinar
isso mais perto então…

O produtor, em seu cargo de condução do projeto musical, tem como grande ferramenta de
trabalho a auto confiança. É através dela que é possível conquistar respeito, até mesmo da pessoa
mais difícil de lidar. Os maiores atributos do profissional da produção musical é a confiança e a
capacidade de entender e comunicar ideias. É a confiança que gera conforto e segurança para o
artista.

Saber lidar com as pessoas, ouvi-las e ser ouvido, exige um tipo de personalidade modesta e
humilde. A arrogância demonstra uma pessoa sem experiência suficiente para saber que tem o que
aprender com toda e qualquer pessoa a sua volta. Portanto, não confunda confiança com arrogância.
A confiança é desenvolvida justamente com essa experiência de, observar, ouvir e aprender com os
outros. Com isso, o profissional chega a um ponto de conhecimento de sua matéria prima de trabalho.

Como sabemos, a matéria prima de trabalho do produtor musical é a música e o conhecimento

das tecnologias de áudio e equipamentos. A partir desses conhecimentos podemos desenvolver uma
confiança interna. Passar um conhecimento da teoria para a prática é a trazer essa confiança interna,
para a confiança externa das pessoas a sua volta. Deu para entender?

Tem um ótimo livro, que recomendamos para os nossos alunos: O Monge e o Executivo! Se
tiver um tempo, lê o livro, porque resume tudo que falamos aqui…

Só mais uma coisa: A confiança pode ser dividida em duas partes: a Interna e a Externa. E uma
acaba dependendo da outra. É bem simples: a confiança interna é aquela que se vende nestes
milhares de livros de auto-ajuda! Você precise acreditar em se mesmo e em que você faz!

A externa é a confiança que você gera no ambiente de trabalho. O produtor, assim como todo
o líder, tem total relação com a confiança das pessoas que participam de seu trabalho. Não basta que
o produtor seja bom, é preciso que ele saiba estimular os artistas e profissionais a terem confiança
suficiente para darem o melhor de si.

Para isso, é preciso primeiramente ter a auto-confiança, ou a confiança interna. Mas quanto
mais você consegue criar experiências positivas, sendo quanto mais a sua confiança externa aumenta,
quanto mais a sua confiança externa vai junto. Uma alimenta a outra. Mas, se você não acredita em
você mesmo, vai ser difícil… Os livros de auto-ajuda podem ser um ótimo ponto de partida. Conversas
com amigos ou com profissionais também vão lhe ajudar a resolver esta questão.

Recapitulando: A única forma de atingirmos aquilo que chamamos de confiança externa, é

através da Confiança Interna. O Produtor, como um profissional, não deve ter insegurança, falta de
conhecimento, ou hesitação entre escolhas e opiniões. É claro que todos nós somos seres humanos,
mas é importante que um Produtor tenha em sua cabeça uma pesquisa quase “acadêmica” sobre o
foco de sua produção. Quanto mais conhecimento e prática um produtor tiver, mais conhecimento e
auto segurança ele vai adquirir. Ou seja, é a experiência que vai trazer para esse profissional, uma
forma de não se abalar diante de situações adversas. Eventualmente você vai aprender a fazer o
contrário: tirar o melhor proveito delas.

A Confiança Externa parece não ser do domínio do Produtor, mas na verdade é. Tomando sua
essência, ela é uma relação recíproca. Muitos Produtores gostam de reclamar que os músicos “não
tocaram nada como deveria, fizeram tudo errado”. O contrário também ocorre entre músicos em
relação aos produtores. Enquanto isso, produtores e músicos realmente inteligentes estão trabalhando
em conjunto. Eles enfrentam o contratempo que seja, para produzir o melhor que seu trabalho podem
atingir.

Nesse ponto, o papel do Produtor é decisivo. Primeiro porque é natural, principalmente entre
os músicos inexperientes, a falta de confiança que o ambiente de Estúdio provoca. Esse desconforto,
e falta de conhecimento dos recursos, é muito comum até hoje! Nem todos temos fácil acesso a um
ambiente cheio de tecnologias e novidades, como um estúdio de música, como este aqui.

É daí que vem a importância do Produtor como Líder. Graças a experiência de um Produtor,
um músico de talento limitado e com pouco conhecimento sobre timbres e equipamentos de estúdio
pode atingir o melhor do seu potencial! E esperamos isso de uma forma proveitosa e menos estressante
possível. Um produtor não é um carrasco, e muito menos uma pessoa paga apenas para criticar e
não fazer mais nada. Sua visão crítica está em favor de seu dever como profissional, está mais como
uma ferramenta do que como obstáculo. É preciso ajudar os músicos que participam do trabalho a se
entenderem, a se respeitarem, e a darem o melhor de si! O que é impossível quando estamos com
pessoas estressantes, em um ambiente desconfortável e repleto de energias negativas.

Para finalizar, vamos analisar mais um ponto, que é semelhante à confiança: a Atitude.

Uma atitude proativa atrai o interesse e a motivação dos profissionais ao redor, e o fundamento
da produção musical é justamente esse, um trabalho recíproco entre todos. Um produtor precisa
buscar a maneira de transformar o conceito inicial do artista em um trabalho realizado! Para isso, ele
precisa buscar soluções sempre, e precisa saber dar sugestões e ideias colaborativas. Hoje, com as
facilidades de edição, é possível fazer prévias das ideias próprias (e da banda) sem afetar o material.
Assim você pode deixar com a banda a escolha de aceitar, ou não, sem prejuízos em casos negativos.

O produtor, sendo uma referência, tem papel fundamental com sua atitude! O produtor precisa
saber influenciar os artistas envolvidos e até mesmo o próprio clima do ambiente de trabalho. O
importante é que a sessão ocorre bem! Mas não esqueça de se divertir também! Desse modo, tudo
fica muito mais fácil!

Ok, por hoje é isso! Vimos como a confiança e atitude são importantes nos seu trabalho de
produção musical. Aproveite em ler o livro ‘O Monge e Executivo’ e novamente pratique tudo que
passamos para você na vida real. Observe como isso afeta o seu relacionamento intimo. Teste o novo
conhecimento dentro do contexto da sua família. Se você tem um trabalho regular, verifique como isso
se aplica neste contexto! Enfim, pratique onde puder. Assim vai ficar mais natural e fácil em integrar
no seu trabalho de Produtor Musical.