GUILHERME RODRIGUES DE SOUZA

202010099751

Disciplina: PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL AV

Aluno: GUILHERME RODRIGUES DE SOUZA 202010099751

Turma: 9004

EGT0004_AV_202010099751 (AG) 02/02/2021 17:12:30 (F)

Avaliação: Nota Partic.: Av. Parcial.: Nota SIA:

9,0 2,0 10,0 pts

PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL - EGT0004

1. Ref.: 3582424 Pontos: 1,00 / 1,00

A conquista de terminar um curso de graduação pode ser seguida por uma outra:
ingressar num curso de pós-graduação. Neste caso, é possível se aperfeiçoar para
enfrentar os desafios do mercado de trabalho ou se aprofundar em estudos mais
específicos. Sobre os tipos de curso de Pós-graduação, é possível afirmar que:

No Brasil, quem cursa um MBA está fazendo um curso de Pós-graduação stricto

sensu.
O título de mestre e de doutor são obtidos em cursos de Pós-graduação stricto
sensu.
Os cursos de Especialização são considerados cursos de Pós-graduação stricto sensu.
O Mestrado é um curso de Especialização, enquadrado como Pós-graduação lato
sensu.
Mestrado e Doutorado são cursos de Pós-graduação lato sensu.

2. Ref.: 3582427 Pontos: 1,00 / 1,00

Além de atividades curriculares fundamentais, como as disciplinas, há outras

possiblidades de formação tanto dentro quanto fora da instituição de ensino,
permitindo agregar conteúdo e experiências ao futuro profissional. Os cursos livres e a
participação em congressos são alguns exemplos. Assinale a alternativa que
corresponde a essa dimensão ou experiência do curso de graduação.

Práticas da disciplina no laboratório.

Elaboração de monografia para conclusão de curso.
Elaboração de artigo científico para conclusão de curso.
Estágio supervisionado obrigatório.
Atividades Acadêmicas Complementares.

3. Ref.: 3582438 Pontos: 1,00 / 1,00

A questão da imigração tornou-se um problema mundial. Especialmente quando os

imigrantes são refugiados, o que
Educational temSolution
Performace acontecido
EPScada vez com maior frequência. A
® - Alunos
questão torna-se problemática especialmente por dois fatores: enquanto um grupo de
pessoas defende a entrada indiscriminada daqueles que pedem asilo político (ou pelo
menos condições de entrar e se estabelecer no país), outro defende que as fronteiras
não podem ser abertas, pois poderia causar problemas sociais ainda maiores, desde o
desemprego a conflitos culturais.
Este segundo grupo, levado ao extremo aversão ao estrangeiro poderia desenvolver
uma atitude que tem como denominação:

Intolerância
Estrangeirismo
Exclusão
Xenofobia
Racismo

4. Ref.: 3582547 Pontos: 1,00 / 1,00

Para se alcançar um determinado objetivo, é possível que se chegue à conclusão de

que é necessário realizar um ENDIVIDAMENTO. Embora a palavra geralmente possa
assustar porque de forma temerosa comumente nos é apresentada pelos meios de
comunicação, por exemplo, ela faz parte de um Planejamento de Carreira consciente.
Mas, com certeza, cuidados devem ser tomados!
Sobre isso, podemos afirmar, EXCETO:

O custo do empréstimo é mais elevado do que a de um financiamento, pois não

exige um vínculo, uma garantia tão formal e direta do bem adquirido com relação
a operação se está realizando.
Solicitar financiamentos e empréstimos para adquirir bens e alcançar alguma
meta metas trazem problemas quando se trata de aplicabilidade do valor; por
isso, devem ser evitados.
Um plano de ação elaborado a partir do 5W2H pode chegar a descobrir que a
melhor opção para se alcançar a meta seria um endividamento através de um
financiamento.
O valor concedido pela instituição fiduciária é diretamente vinculado à operação,
ou seja, só pode ser utilizado no destino determinado e autorizado pelo banco.
O empréstimo e o financiamento comprometem parte da renda e causa
endividamento. Por isso, devemos ter atenção e cuidado ao realizar essas
operações.

5. Ref.: 3562977 Pontos: 1,00 / 1,00

Entende-se por "desenvolvimento sustentável":

O desenvolvimento que tem como objetivo reforçar as ações sustentáveis pelas empresas.
O desenvolvimento que tem como objetivo arrecadar recursos financeiros com base nos recursos ambientais.
O desenvolvimento que satisfaz as necessidades da presente geração sem comprometer a habilidade das futuras
gerações de satisfazerem suas próprias necessidades.
O desenvolvimento que busca utilizar todas os recursos ambientais sem preocupação com as fututras gerações.
O desenvolvimento que não satisfaz as necessidades da presente geração e compromete a habilidade das futuras
gerações de satisfazerem suas próprias necessidades.

6. Ref.: 3582470 Pontos: 1,00 / 1,00

O servidor público possui características específicas dentro de cada órgão: pode ser
contratado por concurso, se tornar
Educational membro
Performace Solution de autarquias
EPS ® - Alunosou ocupar cargos eletivos e
comissionados. Um caso que merece destaque é o caso do EMPREGADO PÚBLICO, que
possui características distintas do SERVIDOR PÚBLICO.
Sobre estas diferenças podemos afirmar:
I Os empregados públicos trabalham nas empresas públicas e nas sociedades de
economia mista.
II O servidor público está submetido ao teto constitucional, ou seja, nenhum servidor
pode ganhar mais que um ministro do STF.
III Os empregados públicos se aposentam pelo Regime Próprio de Previdência social.
Das afirmativas acima:

Somente I é verdadeira.
I e III são verdadeiras.
Somente III é falsa.
Somente I é falsa.
Somente II é verdadeira.

7. Ref.: 3582481 Pontos: 1,00 / 1,00

Em qualquer processo seletivo, os recrutadores sempre buscam por dois grupos de habilidades: hard skills e soft skills. Esses
dois termos em inglês têm sido usados por vários profissionais de RH que trabalham em multinacionais e acabam
incorporando os jargões estrangeiros (Exame, 20/07/2017).

Destas, são habilidades que podem ser aprendidas e facilmente quantificadas, por serem tangíveis as Habilidades:

Acadêmicas e técnicas.
Empreendedoras e criativas
Comportamentais
Comportamentais e criativas
Inovadoras

8. Ref.: 3594287 Pontos: 1,00 / 1,00

Você conseguiu o trabalho de seus sonhos: atua na área de sua formação, é respeitado pessoal e profissionalmente, bem
remunerado, e com possibilidades de ascensão dentro da empresa. Porém, você não está satisfeito! Não se passa uma
semana sequer que você não apresente uma ideia ou mesmo um projeto ao seu gestor imediato, propondo melhorias na sua
função ou mesmo para outro setor. E muitas destas ideias já foram colocadas em prática, e com sucesso.

Em se tratando de Empreendedorismo, podemos afirmar que você é um:

Empreendedor Clássico
Empreendedor Social
Empreendedor Público
Intraempreendedor
Empreendedor investidor

9. Ref.: 3582517 Pontos: 0,00 / 1,00

É perceptível a capacidade de algumas instituições serem criativas. O mesmo acontece

com algumas pessoas nos mais diversos ramos da sociedade. A criatividade, portanto,
é um motor fundamental para que se acompanhe as mudanças e exigências do
mercado, ao mesmo tempo em que se busca cada vez mais oferecer qualidade.
Por isso, para que haja realmente CRIATIVIDADE, é necessário saber:
I Gerenciar o presente: conhecer a empresa como um todo e identificar os aspectos
que envolvem a empresa; mas conhecer, principalmente, a área em que se atua.
II Esquecer o passado: apagar as memórias, desgarrando-se do passado. Buscar o
novo, melhorar e ser competitivo é fundamental
Educational Performace Solution atualmente.
EPS ® - Alunos
III Antecipar o futuro: realizar a pesquisa de tendências, pois é importante olhar para
o futuro e tentar entender o que o consumidor está pensando.
Das afirmativas acima:

Somente II é verdadeira.
Somente III é falsa.
Somente I é falsa.
I e III são verdadeiras.
Somente I é verdadeira.

10. Ref.: 3562930 Pontos: 1,00 / 1,00

O Brasil não pode pensar em ser uma das maiores economias do mundo sem passar pela economia
do conhecimento, o que inclui as startups de tecnologia da informação¿, afirma Rafael Moreira,
coordenador geral de software e serviços de TI do Ministério de Ciência, Tecnologia e Inovação.
Recentemente, o Ministério lançou o programa Start-Up Brasil, que irá destinar R$ 40 milhões até
2014 para empresas de produtos digitais em fase de lançamento. [...] O termo que se pretende
popularizar não é sinônimo de empresa pequena. Ou seja, montar uma startup é diferente de abrir
uma lanchonete ou uma loja de shopping. Por definição, startup é um empreendimento [...] com
potencial para crescer e ganhar escala e é um negócio de risco, já que, na maioria das vezes,
ninguém testou a ideia antes para ver se dava certo. Revista Galileu, São Paulo: Editora Abril, no
260, março de 2013. p. 38-39.

De acordo com as informações acima, a principal característica desse negócio, uma startup, é a
seguinte:

estocagem na produção
subcontratação no trabalho
controle de qualidade
inovação no empreendimento com criação de empresas
investimento público

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