O que 9 empresas cobiçadas

esperam de um trainee
Veja qual é o perfil desejado por empresas como Nestlé, Ambev, Microsoft e Citi
quando o assunto é seleção de trainees
Por Claudia Gasparini
Publicado em: 28/04/2016 às 06h00Alterado em: 13/09/2016 às 14h15access_timeTempo de leitura: 1 min

 1. O perfil desejado por empresas como Nestlé, Ambev e Citi

(Getty Images)

São Paulo - Ser aceito em um programa de trainee de uma grande empresa é

uma dupla conquista. Em primeiro lugar, a aprovação revela que você
derrotou um universo de concorrentes que pode chegar à casa dos milhares no
caso de algumas empresas. A admissão também significa que você ingressará
em uma espiral de treinamento e desenvolvimento que
poucos jovens experimentam no início da carreira - isso sem falar nos bons
salários. Todos esses benefícios não vêm de graça. Os critérios de seleção das
companhias mais cobiçadas costumam ser rigorosos: além de sólidas
competências técnicas, o candidato também deve esbanjar diversas
habilidades comportamentais para ser aprovado. Nesta galeria, reunimos os
 principais requisitos de 9 programas de trainee bastante disputados. A seleção
inclui empresas de setores diversos, como Ambev, VLI, Microsoft e AES
Brasil. Navegue pelas imagens para acessar o conteúdo.
 2. Votorantim

(Divulgação)

Qual é o nível de inglês exigido? Avançado ou fluente. O trainee lidará com

documentos e clientes estrangeiros, além de ter contato constante com
vocabulário técnico em inglês. Experiência internacional é requisito? Não é
um fator de eliminação, mas é visto como diferencial. É preciso ter
disponibilidade para mudanças? Sim. O trainee pode viajar pelo Brasil para
participar de projetos e até ser fixado em outro estado ao fim do programa. A
necessidade de mobilidade internacional é menos comum, mas não
impossível. Qual é o perfil comportamental procurado pela
empresa? Segundo Manuela Landi e Dimitriu Bezerra, coordenadores do
programa de trainees da Votorantim, o jovem deve compartilhar valores e
crenças com a empresa. “Autenticidade durante a seleção também é
essencial”, diz Manuela. “Não queremos respostas prontas”. Outro requisito é
ter disposição e energia para trabalhar em uma grande variedade de projetos,
inclusive fora da sua área de formação original. Página oficial de carreiras na
Votorantim


 3. Ambev

(Germano Lüders / EXAME)

Qual é o nível de inglês exigido? Fluente. Experiência internacional é

requisito? Não. É preciso ter disponibilidade para mudanças? Sim. O
candidato deve estar livre para se deslocar e residir em outras cidades, estados
e países. Qual é o perfil comportamental procurado pela empresa? Para
ser escolhido, é preciso ter um perfil criativo, visionário e empreendedor, diz
Daniel Ribeiro, diretor de talentos e atração da Ambev. Além do apetite por
inovação, também é importante se sentir dono do negócio e valorizar a troca
de experiências com outras áreas. “Queremos pessoas que tenham vontade de
crescer, porque buscamos os futuros líderes da companhia”, afirma o
executivo. "Nossa intenção não é ter um numero x ou y de trainees: se
encontrarmos 10 jovens talentos ou 50 jovens talentos, vamos recrutá-
los”. Página oficial de carreiras na Ambev
 4. Citi
 (Divulgação)

Qual é o nível de inglês exigido? Avançado ou fluente. Experiência

internacional é requisito? Não. É preciso ter disponibilidade para
mudanças? Se você mora fora de São Paulo (SP), sim. Todas as vagas são na
capital paulista. Qual é o perfil comportamental procurado pela
empresa? Segundo Andrea Aikawa, superintendente adjunta de RH do Citi, é
esperado que o candidato saiba propor mudanças e ajude a desenvolver
outras pessoas. “O trainee precisa ser capaz de trabalhar colaborativamente e
encorajar os demais a atingirem os melhores resultados”, afirma. Outro
requisito é a capacidade de associar ganhos econômicos para o banco a um
impacto social positivo para clientes, governos e comunidades. Página oficial
de carreiras do Citi

 5. Nestlé
 (Bloomberg)

Qual é o nível de inglês exigido? Avançado. Experiência internacional é

requisito? Não. É preciso ter disponibilidade para mudanças? Sim. É
preciso estar livre para viagens e mudanças tanto dentro quanto fora do
Brasil. Qual é o perfil comportamental procurado pela
empresa? Iniciativa, autonomia, foco no resultado e responsabilidade pelo
próprio desenvolvimento são as competências fundamentais de um trainee,
segundo a Nestlé. Página oficial de carreiras na Nestlé

 6. VLI
 (Gustavo Andrade/VLI)

Qual é o nível de inglês exigido? Avançado ou fluente. Experiência

internacional é requisito? É desejável e considerada um diferencial para a
empresa. É preciso ter disponibilidade para mudanças? Sim. Desde o
processo seletivo, o trainee assume o compromisso de residir em qualquer
lugar do país onde haja operação da VLI. A empresa está hoje em 10 estados,
além do Distrito Federal. Qual é o perfil comportamental procurado pela
empresa? Para se dar bem, o jovem precisa se identificar com a cultura da
empresa. “Como a atividade de logística contribui diretamente com o
desenvolvimento do país, o jovem que escolhe trabalhar nesse negócio
também deve buscar um propósito maior para sua carreira”, diz Rute
Galhardo, gerente de RH da VLI. “Queremos pessoas que consigam buscar
soluções em campo e que sejam apaixonadas por empreender dentro da
empresa”. Página oficial de carreiras na VLI


 7. 3M
 (Andrew Harrer/Bloomberg)

Qual é o nível de inglês exigido? Fluente. Experiência internacional é

requisito? Não, mas intercâmbio é desejável. É preciso ter disponibilidade
para mudanças? Sim. Após um ano de programa, o trainee poderá se mudar
para regiões onde há fábricas da 3M: Sumaré, Itapetininga e Ribeirão Preto,
todas no estado de São Paulo, e Manaus, no Amazonas. Qual é o perfil
comportamental procurado pela empresa? Patrícia Alves, supervisora da
área de aquisição e planejamento de talentos da 3M do Brasil, diz que a
empresa mira candidatos com capacidade de liderança, inovação e trabalho
em equipe. Também é exigido que o trainee aja com transparência e seja
capaz de desenvolver outras pessoas além de si mesmo. Página oficial de
carreiras na 3M
 8. GE
 (Joe Raedle/Getty Images)

Qual é o nível de inglês exigido? Fluente. Experiência internacional é

requisito? Não, mas é um diferencial. É preciso ter disponibilidade para
mudanças? Sim. O programa prevê rotações em diferentes unidades da GE
no Brasil e no mundo, o que exige que os trainees tenham mobilidade nacional
e internacional. Pelo menos uma das rotações é feita em outro país. Qual é o
perfil comportamental procurado pela empresa? A empresa diz que seu
foco são jovens com perfil de liderança. Proatividade, imaginação e
capacidade de ser inclusivo também são critérios fundamentais para a
seleção. Página oficial de carreiras na GE
 9. Microsoft
 (Rick Wilking, Reuters)

Qual é o nível de inglês exigido? No mínimo, avançado. Por ser uma

multinacional, a Microsoft oferece treinamentos na língua inglesa e exige
contato com profissionais estrangeiros. Experiência internacional é
requisito? Não. É preciso ter disponibilidade para mudanças? Sim. O
MACH (Microsoft Academy for College Hires) é um programa global, com
duração de dois anos, que conta com treinamentos em vários países. O jovem
deve ter disponibilidade para fazer três viagens internacionais nesse período,
com duração média de uma semana cada uma. Depois disso, não há rotação e
nem mudanças obrigatórias ao longo do programa. Qual é o perfil
comportamental procurado pela empresa? O programa de trainees não
recruta candidatos externos; as vagas são disputadas entre os estagiários da
empresa. De acordo com Daniela Sicoli, gerente de RH da Microsoft, as
competências que fazem um jovem se destacar são agilidade,
comprometimento, foco no cliente e capacidade de desafiar a
companhia. Página oficial de carreiras na Microsoft
 10. AES Brasil
 (Luísa Melo/EXAME.com)

Qual é o nível de inglês exigido? Avançado. Experiência internacional é

requisito? Não é obrigatório, mas é diferencial. É preciso ter
disponibilidade para mudanças? Sim. Os trainees podem fazer rotações em
diferentes bases e usinas. A mobilidade exigida é dentro dos estados de São
Paulo, para a AES Tietê e AES Eletropaulo, e Rio Grande do Sul, para a AES
Sul. Qual é o perfil comportamental procurado pela
empresa? “Procuramos jovens dinâmicos, questionadores, que gostem de se
relacionar e trabalhar em equipe”, diz Andrea Perosa, gerente de atração e
gestão de Talentos da AES Brasil. Facilidade para o aprendizado e habilidade
de comunicação também são requisitos. Página oficial de carreiras na AES
Brasil
 11. Por falar em trainees...
(Thinkstock)

Veja os salários médios de trainees em 16 grandes empresas

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