Nome: Aline dos Santos Dias

Data: 29/10/2023
Curso: Técnico de Segurança do Trabalho
 Ergonomia
O processo normal de envelhecimento requer mudanças
biológicas, fisiológicas e psicológicas que afetam a interação
entre o indivíduo e o espaço, afetando a forma como os
estímulos ambientais são recebidos e interpretados, bem como
as respostas produzidas a esses estímulos. Como resultado, os
requisitos e padrões de desempenho ergonômico que um espaço
deve atender mudam à medida que o usuário envelhece e o
ambiente físico precisa ser adaptado para garantir segurança,
conforto e autonomia.
Sistemas de segurança do trabalho e ergonomia na empresa
A Ergonomia é a chave para a Segurança do Trabalho, e
somente se informar não é garantia de que os problemas de
postura, saúde e segurança no trabalho estejam resolvidos.
Portanto, as empresas devem estar determinadas a
impulsionar a mudança e a criar uma cultura de segurança
no local de trabalho que incorpore o conceito de
ergonomia como um fator chave na melhoria da qualidade
de vida e do trabalho dos colaboradores.
Durante as atividades no ambiente de trabalho, é comum as
pessoas sentirem desconfortos, isso acontece devido à
postura incorreta, movimentos repetitivos, iluminação
insuficiente e equipamento insuficiente do usuário. A
ergonomia é de extrema importância nas organizações que
buscam melhorar a qualidade de vida e deve ser
desenvolvida por profissionais qualificados que examinem
o ambiente de trabalho para avaliar postura, movimento,
mobiliário para que a ergonomia possa ser aplicada
conforme a necessidade.
A ergonomia apresentou grande crescimento nos últimos
anos em função do aparecimento de muitos casos de Lesão
 Por Esforço Repetitivo (LER) e Doenças Osteomusculares
Relacionadas ao Trabalho (DORT). Os fatores de risco
geralmente encontrados são:
• trabalho repetitivo;
• postura inadequada;
• esforço em excesso;
• velocidade;
• duração;
• vibração;
• calor;
• ruído;
• iluminamento.

Impacto da ergonomia/benefícios:
• Aumento da motivação e produtividade do colaborador:
Dado que o posto de trabalho oferece condições para
otimizar as tarefas a serem executadas com menos gasto de
energia e mais segurança;
• Melhora da qualidade de vida: com condições de trabalho
mais favoráveis e voltadas para o cuidado com a saúde, as
pessoas tendem a viver melhor física e mentalmente;
• Diminuição de afastamentos: com a adaptação das
condições do ambiente de trabalho de acordo com a norma
NR 17, os colaboradores têm menos doenças ocupacionais e
consequentemente há reduções nos afastamentos;
• Menor números de acidentes: a atenção à segurança do
trabalho impacta na redução de fatores de risco que causam
acidentes;
• Promoção do bem-estar: a organização do trabalho pautada
na redução dos riscos ergonômicos diminui o estresse no
ambiente e promove maior satisfação dos colaboradores;
Ergonomia e as condições ambientais (conforto
térmico, qualidade do ar e ruido)

Para realizar uma análise comparativa das condições

ergonômicas nos setores comercial, industrial e de serviços,
é importante considerar normas que abordem temas como
conforto sonoro, conforto térmico e qualidade do ar. A NBR
16401-1:2008 determina os parâmetros de conforto térmico
em ambientes de trabalho, enquanto a NBR 10152:2017
determina os níveis de ruído em ambientes internos e
externos. A NBR 7256:2019³ especifica requisitos para a
qualidade do ar ambiente interno. Para análise comparativa
foram selecionadas 3 empresas fictícias: 1 do setor
empresarial, 1 do setor industrial e 1 do setor de serviços. A
análise foi realizada de acordo com os parâmetros definidos
pelas normas acima citadas. A empresa fictícia possui
ambiente climatizado com temperatura média ponderada
de 24°C e umidade relativa de 50%. O nível de ruído medido
no ambiente interno foi de 50 dB(A), valor abaixo do limite
máximo permitido pela NBR 10152:2017. A qualidade do ar
é boa, com concentrações de dióxido de carbono abaixo do
limite máximo permitido pela NBR 7256:2019.
A temperatura ambiente média ponderada da empresa
industrial fictícia é de 22°C e a umidade relativa do ar é de
60%. O nível de ruído medido no ambiente interno foi de 80
dB(A), valor acima do limite máximo permitido pela NBR
10152:2017. A qualidade do ar é normal, com
concentrações de dióxido de carbono próximas do limite
máximo permitido pela NBR 7256:2019. Uma empresa de
serviços fictícia possui um ambiente climatizado com
temperatura média ponderada de 23°C e umidade relativa
de 55%. O nível de ruído medido no ambiente interno foi de
60 dB(A), valor abaixo do limite máximo permitido pela NBR
10152:2017. A qualidade do ar é boa, com concentrações de
dióxido de carbono abaixo do limite máximo permitido pela
NBR 7256:2019.
Com base na análise realizada, pode-se concluir que a
empresa fictícia selecionada apresenta condições
ergonômicas distintas relacionadas aos parâmetros
definidos pelas normas acima. As empresas industriais
apresentam os maiores níveis de ruído e a pior qualidade do
ar, enquanto as empresas do setor de serviços apresentam
as melhores condições nos três aspectos analisados.

Conforto térmico

Qualidade do ar

Ruído