Explorando o empenho de empresas mundialmente conhecidas, sabemos que seus sucessos se devem a um

conjunto de fatores de extrema relevância e políticas externas e internas que permitem com que elas alcancem
metas e cumpram com seus objetivos com grande eficiência.

Sabemos que empresas gigantes possuem um nome de peso graças aos esforços de todo um conjunto de
lideranças e o emprego de Governanças Corporativas que viabilizam definir estratégia de negócio, marketing,
suporte, agilidade, segurança, confiabilidade, estabilidade financeira, qualidade corporativa, competitividade e o
prestígio do reconhecimento por sua qualidade organizacional e de serviço.

Podemos começar esse tópico falando de nada mais que a empresa mais cara em valor de mercado atualmente e
mundialmente, a gigante americana Apple. Chegando à marca de US$1 trilhão de valor de mercado, a Apple garante
um sucesso de ponta a ponta- (end-to-end). Empregando mais de 147 mil colaboradores ao redor do mundo,
entrega qualidade e sofisticação em infraestrutura corporativa e em produtos tecnológicos e última geração em
tecnologia.

Samsung – Gigante Coreana na área da tecnologia, a empresa é apontada como a melhor para se trabalhar no
MUNDO. Possui mais de 108 mil colaboradores e lucrou, em 2020 (em período de Pandemia) mais de US$ 1,4
trilhões - isso segundo dados, equivale a quase 21% do PIB da Coreia do Sul.

Ambev- Claro que o “Basilzão” não ficou de fora. A gigante que tem como produto principal a comercialização de
Cervejas, atua hoje em mais de 15 países. Também no ramo da tecnologia, a empresa emprega no Hub de
tecnologia global Anheuser- outra multinacional formada por grupos de cervejarias com sede em vários países. No
primeiro trimestre de 2022, teve um lucro líquido de mais de R$ 3,5 bilhões de reais.

Mas o que essas empresas têm em comum e como se deram tão bem para chegar em tais resultados com tanta
excelência?

Para empresas chegarem a um padrão tão alto de sofisticação, reconhecimento e valor precisa ter, a princípio, uma
boa base de Governança Corporativa. Mas o que seria isso?

Um bom exemplo de Governança Corporativa é aquela empresa que olha para todos os lados com o mesmo
cuidado e seguindo VALORES. Valores? Sim, são eles a Transparência em suas relações, prestação de contas,
comportamento ético, atenção com a qualidade de vida no trabalho dos seus colaboradores, compromisso com a
integridade, grande relação ecológica, atenção a infraestrutura organizacional, Investimento em Tecnologia e mão
de obra qualificada, contribuição com as novas gerações, processos internos que visam investir em talentos,
comunicação ativa, e por fim, qualidade e excelência de serviço. Valores não são apenas fundamentais, mas também
VITAIS para uma organização, seja ela de que ramo for.

Governança Corporativa- O Sucesso não é individual. Ele é cheio de talentos dos quais precisam carregar valores e
princípios, seguir eles em cada aspecto da vida.

Fontes: MoneyTime, Forbes, O Globo;

Merco- Monitor Corporativo;