ORIENTAÇÕES BÁSICAS PARA PREENCHIMENTO DE PLANOS DE TRABALHO

DE TERMOS DE PARCERIA

O nosso objetivo é oferecer orientações básicas sobre o preenchimento do Plano de

Trabalho relativo à celebração de Termos de Parceria, observando-se as normas do MROSC. O
material ora disponibilizado é apenas um resumo sobre as dúvidas de preenchimento mais
frequentes.
Termos de Parceria são instrumentos que disciplinam a relação entre as Organizações
da Sociedade Civil e o Poder Público para a execução de projetos de interesse público e recíproco,
significando também a obtenção de recursos materiais e financeiros imprescindíveis ao
desenvolvimento das atividades relacionadas à educação, saúde e à assistência social.

I – DADOS CADASTRAIS

O que é Razão Social?

É o nome com o qual a pessoa jurídica foi registrada. Não confundir com nome fantasia, que é
aquele com o que a empresa é reconhecida junto ao público. Em caso de dúvida consultar o CNPJ
na página http://www.receita.fazenda.gov.br/PessoaJuridica/CNPJ

Quem é o representante legal?

É o representante legalmente investido na competência para celebrar o termo, respondendo pelo

cumprimento das obrigações pactuadas, devidamente reconhecido em estatuto.

Exemplo: Pessoa legitimada no Contrato ou Estatuto Social ou Procurador com poderes especiais,
por ato de delegação de competência.

Qual o histórico/contexto da instituição?

Elaborar um texto contando o histórico da atuação da instituição, como um currículo institucional.

II) CARACTERIZAÇÃO DA PROPOSTA

Como definir o objeto?

O objeto a ser consignado no Plano de Trabalho será a compilação daquele objeto descrito no
Instrumento formal relacionado, indicando, inclusive, o título do projeto a ser executado, se for o
caso.

Como proceder a definição dos objetivos a serem atingidos?

Importa que o objetivo seja de interesse comum e que não haja intenção de auferir lucro.

Como proceder a justificativa?

A justificativa deve pautar-se em interesse público recíproco existente entre os partícipes, de modo
a se identificar o atendimento a uma finalidade pública.

Como preencher o quadro equipe técnica?

Relacionar todos os integrantes da equipe, por cargo, carga horária e remuneração, pelo menos.
indicando a espécie do vínculo existente com a OSC de cada um deles; Ex: função no projeto;
carga horária de dedicação semanal, obedecidas as limitações institucionais; forma de
remuneração, se houver; e indicação numérica das metas relacionadas à participação daquele
integrante.
 III) CRONOGRAMA DE EXECUÇÃO

O Cronograma de Execução permite visualizar a implementação do projeto em suas metas, etapas

ou fases, os respectivos indicadores e prazos correspondentes a cada uma delas.

O que é Etapa/fase?

Diz respeito à metodologia do projeto e abrange um conjunto de metas.

O que é Meta?

É o detalhamento dos objetivos do projeto de forma quantificável.

O que devo inserir em Atividades?

O detalhamento de cada meta.

Como preencher o Indicador físico?

O Indicador físico se refere à qualificação física do produto de cada meta, etapa ou fase.

Unidade indica a medida que melhor caracteriza o produto de cada meta, etapa ou fase. Ex:
beneficiário, atendimentos, horas, etc.
Quantidade indica a quantidade prevista para cada unidade de medida.

Como definir a duração?

A duração refere-se ao prazo previsto para a implementação das atividades previstas em cada
meta, prevendo seu início e término.

Exemplo 1

III – IV)
CRONOGRAMA DE EXECUÇÃO
PLANO DE APLICAÇÃO DOS RECURSOS
INDICADOR FÍSICO DURAÇÃO
ETAPA / FASE META 1 ATIVIDADES
Refere-se ao desdobramento da dotação e sua conseqüente utilização em diversas
Unidade espécies
Quantidade Iníciode Término
gastos, porém, correspondentes aos elementos de despesas
Realização o cadastramento conforme de acordo com a legislação vigente.
Cadastrar 150
Cadastramento formulário anexo ao plano de trabalho de
crianças até 10 Ud 150 Março Março
de beneficiários 150 crianças da comunidade ABC com
Como preencher o quadro de
anos
atéplano
10 anosde
deaplicação
idade de recursos?

Exemplo 2

III – CRONOGRAMA DE EXECUÇÃO

INDICADOR FÍSICO DURAÇÃO
ETAPA / FASE META 1 ATIVIDADES
Unidade Quantidade Início Término
Capacitação de
Qualificação de 30 empregados
Ministração de cursos em gestão social horas 40 Março Abril
trabalhadores do Setor de
Administração
IV) PLANO DE APLICAÇÃO DE RECURSOS

1) Demonstrativos de recursos

CUSTEIO: Relacionar detalhadamente materiais de consumo, diárias e despesas de viagens

previstas.

MATERIAL TÉCNICO: Todo material necessário para a atividade principal do projeto.

SERVIÇOS: Pagamentos de serviços de terceiros.

Recursos humanos: O valor da remuneração do colaborador, conforme a carga horária de

dedicação indicada no quadro Equipe Técnica, constante no Plano de Trabalho.

EQUIPAMENTOS: Ar condicionado, computadores, máquinas e demais equipamentos necessários

para a execução do projeto.

MANUTENÇÕES : Poderão ser contempladas obras e reformas voltadas para a implantação,

recuperação ou modernização de laboratórios e instalações especiais. Importante realizar uma
avaliação criteriosa de todos os gastos que poderão ocorrer durante o andamento do projeto e
reservar uma parte da verba para este tipo de gasto.

V - CRONOGRAMA DE DESEMBOLSO FINANCEIRO

Refere-se ao desdobramento da aplicação dos recursos financeiros em parcelas mensais de

acordo com a previsão de execução das etapas/fases do projeto. Registrar o valor mensal a ser
transferido pelo órgão/entidade concedente.

CRONOGRAMA DA ETAPA 1 - PROJETO (....)

DESEMBOLSO Mês 1 Mês 2 Mês 3 Mês 4

FINANCEIRO 1 2 3 4 1 2 3 4 5 1 2 3 4 1 2 3 4
Custeio
Material Técnico
Serviços de Terceiros
Recursos Humanos
Equipamentos
Manutenções