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LEGAL ALERT JANEIRO 2024

NOVA LEI GERAL DO TRABALHO

Lei n.º 12/23 – publicada
em 27 de Dezembro de 2023
A nova Lei Geral do Trabalho (doravante “NLGT”) – Lei n.º 12/23 – publicada em
27 de Dezembro de 2023, entrará em vigor a 26 de Março de 2024, e introdu-
zirá significativas alterações nas relações laborais na República de Angola, de
entre as quais destacamos as seguintes:

Os contratos de trabalhos serão em à Inspecção Geral do Trabalho;

regra celebrados por tempo inde-
terminado, apenas podendo ser ce-
lebrados por tempo determinado os
contratos que tenham como funda-
mentos os previstos na NLGT;
Nos processos disciplinares: novas
medidas disciplinares, meios de en-
trega da convocatória, proibição de
instauração de processos disciplina-
res durante as férias dos Trabalhado-
res;
Introdução de novo limite mínimo a
partir do qual se considera despedi-
mento colectivo;
Introdução de novas causas gerado-
ras de nulidade do despedimento;
Uniformização das consequências
em caso de ilicitude do despedimen-
to quer seja por despedimento nulo
ou improcedente;

Introdução de novos procedimentos Deixa de haver distinção entre Micro,

na aplicação da medida disciplinar
de despedimento;
Introdução da cedência ocasional de
Trabalhadores no âmbito de grupo
empresarial;
Introdução de uma nova modalidade
de horário trabalho especial: horário
flexível para trabalhador com respon-
sabilidades familiares;
Extensão do período da licença de
paternidade;
Introdução de alterações nos pro-
cedimentos para despedimento in-
dividual por causas objectivas, no-
meadamente no número mínimo
de Trabalhadores a partir do qual se
exige correspondente comunicação
Pequenas e Médias Empresas para
efeitos de cálculo das indeminiza-
ções e compensações a serem liqui-
dadas aos Trabalhadores em caso de
cessação do contrato de trabalho;
Introdução de novos fundamentos
para justa causa respeitante ao Em-
pregador;
Decaimento da regra da precedência
obrigatória no caso de conflito indivi-
dual de trabalho.
Esta é apenas uma nota informativa
que não detalha de forma exaustiva
todas as novidades que entrarão em
vigor já em Março. Assim, estamos ao
vosso dispor para qualquer comple-
mento ou esclarecimento que repu-
tem necessário.

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