PPA- PROGRAMA DE PREVENÇÃO AO USO INDEVIDO DO

ÁLCOOL
Atlas Engenharia e Incorporações Ltda.

Atlas Engenharia e Incorporações Ltda.

PPA
Programa de Prevenção ao uso
indevido de Álcool.
 PPA- PROGRAMA DE PREVENÇÃO AO USO INDEVIDO DO
ÁLCOOL
Atlas Engenharia e Incorporações Ltda.

DADOS DA EMPRESA

Razão Social: Atlas Engenharia e Incorporações Ltda

Nome Fantasia: Atlas Engenharia e Incorporações Ltda
CNPJ: 00.315.757/0001-74
Inscrição Estadual: 081.707.88-6

Endereço: Rua J nº 181 - Novo Horizonte Cidade: Serra

UF: ES CEP: 29.163-324
CNAE: NA
Responsável pelas
informações: Lorraine Carvalho

Telefone: (31) 9941191-64

E-mail: seguranca@atlasengenharia.com.br

Horário de Segunda a Quinta de 07h00min às 12h00min e de 13h00min às

Funcionamento: 17h00min e na Sexta até as 16h00min com intervalo de 01:00 para
refeições.
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ÁLCOOL
Atlas Engenharia e Incorporações Ltda.

PPA - PROGRAMA DE PREVENÇÃO AO USO INDEVIDO DE ALCOOL.

1 – OBJETIVOS:

Este documento estabelece normas para prevenção e combate ao uso

indevido de álcool no âmbito das atividades nas dependências da Atlas
Engenharia e Incorporações Ltda.

Considerando que:

 Aproximadamente 10% de uma população adulta é predisponente ao

alcoolismo;
 É crescente o consumo de bebida alcoólica na sociedade;
 Risco de acidentes de trabalho e de trânsito;

 Comprometimento da saúde e qualidade de vida;

 Atrasos e faltas ao trabalho;
 A produtividade do(a) trabalhador(a) é comprometida

2. APLICAÇÃO

Todos os colaboradores e subcontratadas da Atlas Engenharia e Incorporações

Ltda.

3 – O QUE É ALCOOLISMO?

O alcoolismo é uma doença (síndrome de dependência do álcool) primária,

crônica, com fatores genéticos, psicossociais e ambientais que influenciam
em seu desenvolvimento e manifestação; é progressiva e, se não tratada
fatal.
Por ser uma doença crônica, o alcoolismo, necessita de tratamento para o
seu controle, pois não há cura, ou seja, o(a) alcoólico(a), mesmo estando em
abstinência há muito tempo, não se torna apto(a) a ingerir bebida alcoólica de
forma controlada. Manter-se em abstinência alcoólica, é fundamental para a
sua recuperação e é seu grande desafio ao longo da vida.
Os prejuízos provocados pelo alcoolismo vão além da autodestruição do(a)
alcoólico(a) pois o álcool é uma droga alteradora de comportamento, com
consequências consideradas de grande gravidade, tornando-o um dos
maiores problemas de saúde pública e socioeconômico.
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ÁLCOOL
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3.1- Efeitos danosos do Alcoolismo:

a) Problemas Sociais: Desajuste no lar, separação conjugal, perda do emprego,

endividamento, irresponsabilidade no trabalho, acidentes, etc.

b) Problemas Psíquicos: Empobrecimento da auto-imagem, perda da memória,

problema de orientação temporal e espacial, demência, etc.

c) Doenças Físicas: Hepatite, cirrose hepática, inflamação nos nervos dos braços e
pernas, problemas do coração, da coordenação motora, impotência sexual, lesões
cerebrais, etc.

4- RESPONSABILIDADES

4.1 Coordenações da obra:

 Aprovar o programa e garantir a autoridade em todos os níveis para que ele

possa ser aplicado com rigor técnico, ético e com o máximo de uniformidade
em seus parâmetros

4.2 Seguranças do Trabalho/ Liderança Operacional

 Gerenciamento do Programa do uso indevido de álcool e outras drogas;

 Divulgação do Programa. (Via DSSMA’s, Lista de Presenças, Campanhas de
S&sS e Informes no quadro de avisos)
 Emitir termos de adesão do colaborador ao PPA (Programa de Prevenção ao
uso Indevido de Álcool) vigente.

5 – MATERIAIS, EQUIPAMENTOS e FERRAMENTAS

 Bafômetro (Etilômetros)

6 - COLABORADORES EM GERAL

 Apresentar-se apto para o trabalho, isento de influência de álcool e outras

drogas;
 Cumprir as determinações do Programa;
 Colaborar com o desenvolvimento do Programa;

 Apresentar-se no prazo estipulado par a execução do exame solicitado.

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6 – RESTRIÇÕES

a) É proibido o comparecimento ou permanência no local de trabalho sob a

influência de álcool ou outras drogas. No caso de uso de medicamento controlado
por prescrição médica o colaborador deverá comunicar a gerência responsável e
ambos ao posto médico de forma documentada (cópia ou fax).

b) A comercialização, a posse e o consumo de bebidas alcoólicas e outras drogas

são proibidos em quaisquer dependências da Empresa.

c) Nas festividades, eventos e solenidades patrocinados pela Empresa, dentro ou

fora de suas dependências referente ao canteiro de obras Atlas Engenharia e
Incorporações Ltda, só serão permitidas bebidas alcoólicas com a autorização prévia
do Gerente correspondente. Providências para o transporte seguro deverão ser
asseguradas pelos responsáveis.

d) Atlas Engenharia e Incorporações Ltda entende, também, ser incompatível a

condução de veículos de sua propriedade, ainda que eventualmente fora da jornada
de trabalho, após a ingestão de bebidas alcoólicas, ou de qualquer outra droga ou
mesmo de medicamentos passíveis de alterar o comportamento do colaborador.

8 – TESTAGENS

Para garantir a confiabilidade, a confidencialidade e transparência de todo

processo a Atlas Engenharia e Incorporações Ltda, realizará da seguinte forma:

a) Sensibilização de todo corpo funcional.

b) Tratamento da liderança, coordenação e gerência.
c) Realização do sorteio para as testagens.
d) Comunicação dos resultados as coordenação de SMS.
e) As testagens só serão realizadas 10% do efetivo (Atlas + subcontratadas)
f) As testagens serão realizadas mensalmente, sendo datas definidas pela
Gerência e Coordenação do SESMT.
g) Quando houver trabalhos em dia imediatamente posterior a um feriado ou
recesso, nos sábados, domingos e feriados deverá ser realizado etiloteste
em 100% dos empregados.
h) Para motorista de equipamentos móveis será obrigatório o teste diariamente,
antes de iniciar as atividades.
i) A Vale poderá solicitar a aplicação do etiloteste, independentemente da
programação da Contrata.

9 – TRATAMENTO

9-1 A Atlas Engenharia e Incorporações Ltda, entende a questão do alcoolismo e de

outras dependências químicas como uma condição de doença, portanto se
disponibiliza orientar os colaboradores a procurar ajuda especializada.
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ÁLCOOL
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Obs: É importante salientar que em o todo processo, cuidaremos para que

tudo seja realizado de forma confidencial em ambientes reservados impedindo
assim possível constrangimento perante seus colegas de trabalho.

9.2 O colaborador com problema poderá, voluntariamente, pedir ajuda confidencial

através das Lideranças Operacionais e Segurança do Trabalho.

9.3 Ao colaborador que procurar espontaneamente o tratamento será assegurada a

confidencialidade de sua situação e a Empresa empenhará todos os esforços para a
manutenção da relação de emprego, em contrapartida, o mesmo deverá empenhar-
se no sentido de sua reabilitação.

10 – MEDIDAS DISCIPLINARES

Situações em desacordo com o programa e ações disciplinares:

Situação Ação

O comitê pela vida deverá ser acionado

Em caso de testes positivos: Detecção do
para verificar se trata de erro ou violação; O
colaborador trabalhando e/ou comitê pela vida deverá preencher o Anexo
23 – Avaliação de descumprimentos da
permanecendo no ambiente de trabalho sob
Regra de Ouro.
influência de álcool.

Em caso de recusa serão tomadas medidas

Em caso de recusa
administrativas.

Obs: Caso haja alguma reivindicação da parte do colaborador o departamento jurídico

da Atlas Engenharia e Incorporações Ltda, tomará as medidas cabíveis.

11 - SITUAÇÕES ESPECIAIS:

11.1 A procura voluntária de tratamento não significa, em princípio, que o

colaborador tenha cometido uso de álcool ou outra droga durante a jornada de
trabalho. Por este motivo não será aplicado medidas disciplinares, devendo o
mesmo ser orientado a procurar ajuda médica para diagnóstico e tratamento
adequado.

12 – TABELA – EFEITOS DO ALCOOL

Para conhecimento.

DOSAGEM ALCOÓLICA
ENCONTRADA EFEITOS
Mg/L ar alveolar dg/L sangue
0,05 a 0,15 1a3 Não há sinal clínico aparente, porém
os
gestos começam a sofrer
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perturbações, a sensibilidade visual, a

percepção das
distâncias e velocidades diminui;
0,20 a 0,25 4a5 Os tempos de reação são mais
longos,
inicia a perda da coordenação motriz,
início do estado de euforia
0,30 a 0,40 6a8 Perda acentuada dos reflexos e
coordenação motora, início do estado
de sonolência;
0,45 a 1,50 9 a 30 Degradação geral dos reflexos,
coordenação motora, visão já é
dobrada;
1,6 32 em diante Dosagens superiores podem levar à
morte.

13 - RESPONSABILIDADES PELA ELABORAÇÃO DO PPA:

O presente documento foi elaborado por:

Lorraine Aparecida da S. Carvalho

Técnica em Segurança do Trabalho

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