CTI - COLÉGIO TÉCNICO INDUSTRIAL "PROF ISAAC PORTAL ROLDÁN"

CAMPUS DE BAURU
UNIVERSIDADE ESTADUAL PAULISTA - UNESP

Modelo Ford de produção

Quais eram as exigências e benefícios oferecidos por Henry Ford?

Uma série de métodos e aplicações foram implementados na Ford Motor

Company visando dinamizar e aumentar a produtividade da produção, tais
metodologias implementaram novas exigências a fim de fornecer “benefícios”
para os trabalhadores. Henry Ford tinha uma postura extremamente autoritária,
que era exercida tanto na fábrica quanto nas casas dos trabalhadores. As
exigências pedidas por ele eram: trabalhar duro e ter um resultado satisfatório,
realizar as tarefas no tempo necessário sem desperdiçar tempo, erradicação da
preguiça, não promover movimentos sindicalistas, seguir as determinações de
modo de vida indicadas e modificar seus maus hábitos. Os operários que
cumprissem as exigências eram beneficiados com suporte externo, como
assistência médica e escolar para os filhos, junto de um bom salário para a
época. As vantagens oferecidas não visavam o bem estar dos trabalhadores, e
sim a manutenção da alta produtividade e do aumento dos lucros. Deste modo,
aqueles que não cumprissem as exigências corriam o risco de perder o
emprego e, consequentemente os benefícios, sendo substituídos por outros
que quisessem trabalhar.

GESTÃO DE NEGÓCIOS 1