3.

Melhorias necessárias:

3.1. Aspectos positivos e negativos: Modelo de gestão

Pontos positivos: Uma empresa setorizada, com representantes qualificados, capacitados e

treinados para coordenar seu setor, empresa com propósitos e pulsão para seus coladores
visando um plano de carreira, uma empresa com metas e deveres muito bem reconhecido
hoje no mercado, colaboradores que se sentem valorizados em ambiente de trabalho, veste a
camisa da empresa com isso visa muito mais comprometimento e produtividade gerando valor
ao local de trabalho dependendo do esforço de cada um.

Pontos negativos:

3.2 Aspectos positivos e negativos: lideranças

Pontos positivos: Grande capacidade de resolver problemas, cada líder lida com seu setor,
sendo mais fácil a comunicação em ambas as partes, uma liderança humana e visando sempre
compreender as necessidades de seus colaboradores, liderança com muita troca de
conhecimento, justa e visando sempre o comprometimento com suas entregas.

Pontos negativos:

3.3 Aspectos positivos e negativos: Rotinas administrativas

Pontos positivos: Cinco setores diferentes da área operacional, toda a área tem um
coordenador somado com analistas e especialistas de diferentes cargos, cada coordenador
cobra suas tarefas e prazos que é distribuída para seus estagiários e colaboradores, prazo
sempre é cumprido com excelência.

Pontos negativos: