DIREITO DO TRABALHO E DIREITO

PROCESSUAL DO TRABALHO
DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO E
TUTELAR
Professora curadora: Carolina Spack Kemmelmeier
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TRILHA 5
DURAÇÃO DO TRABALHO E
INTERVALOS
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DURAÇÃO DO TRABALHO E
INTERVALOS
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COMPENSAÇÃO DE JORNADA
• Fundamentação jurídica
CF, art. 7º, XIII e CLT, art. 59, §2º e seguintes
• Conceito
A compensação de jornada ocorre quando há o
aumento de jornada em um dia com a
correspondente diminuição em outra.
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Espécies de compensação de jornada

Tradicional Banco de horas
• Horário de trabalho por • Horário de trabalho por
dia é fixado dia pode ser fixo ou
previamente variável
• Módulo semanal • Compensação anual ou
semestral
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Pactuação da compensação de jornada

a) Acordo individual tácito ou escrito  compensação dentro do
mesmo mês (art. 59, § 6º)
b) Acordo individual escrito  banco de horas com compensação
no período máximo de 6 meses (art. 59, §5º)
c) CCT ou ACT  banco de horas com compensação no período
máximo de 1 ano (art. 59, §2º)
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Extinção do contrato e compensação de
jornada
• Empregado tem direito ao pagamento das horas extras
não compensadas
• Cálculo sobre o valor da remuneração na data da rescisão
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Descumprimento das exigências legais da
compensação de jornada (art. 59-B)
Sem ultrapassar a duração máxima semanal

Pagamento APENAS do adicional de horas extras

Ultrapassa a duração máxima semanal

Pagamento da hora e do adicional de horas extras

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Descumprimento das exigências legais da
compensação de jornada (art. 59-B)
Segunda Terça Quarta Quinta Sexta Sábado
8h 8h 8h 8h 8h -------
+1h +1h +1h +1h Não
excede
carga
semanal
+2h +2h +2h +2h +2h Excede
carga
semanal