UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO DE JANEIRO - Faculdade Nacional de Direito

Profª. Carolina Pereira Lins Mesquita – 1º semestre/2022 - Direito do Trabalho II

ESTUDO DIRIGIDO – JORNADA DE TRABALHO

Data: 12/07/2022 (3ª feira): a ser realizado pelos alunos, de forma individual ou coletiva, em casa. Não consiste em atividade avaliativa valorada para fins de
composição da média final na disciplina. Trata-se, pois, de instrumento auxiliar de estudo.

DICAS CONCEITO E CARACTERÍSTICAS (RESPOSTAS)

DURAÇÃO, JORNADA E HORÁRIO DE TRABALHO
Duração do trabalho
Significado: + amplo
Medidas: tempo contratual
e extracontratual.
Abrangência
Jornada de trabalho
Significado: diário (semana)
Abrangência:
Art. 7º, XIII/CF; art. 4º, §2º e
59/CLT
Horário de trabalho
Significado: termos
Art. 74 (obrigatoriedade de
anotação)

ALTERAÇÕES L. 13.874/19
(publicidade, anotação,
trabalho externo, ponto de
exceção)

Controle de jornada (ônus

da prova)

1
S. 338/TST

MP 881/19 (Liberdade
econômica – Lei 13.874/19:
marcação de ponto por
exceção (e.g. ausências,
horas extras, atraso)

COMPOSIÇÃO DA JORNADA: CRITÉRIOS

(conjugados ou não, servirão para definir quais os períodos comporão a jornada e, conseqüentemente, deverão ser remunerados)
1 - Critérios principais de cálculo da extensão da jornada (03):
a) Critério do tempo efetivamente laborado
b) Critério do tempo à disposição no centro de trabalho: art. 4º, CLT (REFORMA: mitigação – inserção §2º e fim das horas in itinere)
c) Critério do tempo despendido no deslocamento residência-trabalho-residência:
2 - Critérios especiais de cálculo da extensão da jornada (02):
 Específicos de certas categorias profissionais (originariamente ferroviários)
a) Tempo de prontidão (horas de prontidão – na dependência da empresa); art. 244, §2º/CLT
b) Tempo de sobreaviso (horas de sobreaviso – em casa); art. 244, §3º/CLT
c) Tempo residual à disposição (não integra a jornada): REFORMA - mitigação: art. 4º, §2º CLT – não considera tempo de serviço quando o empregado
permanece nas dependências da empresa para buscar proteção pessoal ou exercer atividades particulares; art. 58, §2º - início da jornada “efetiva
ocupação”
CRITÉRIOS PRINCIPAIS
1 tempo efetivamente
laborado
(Relação direta entre
labor e salário)

Explique. Crítica.
Aplicação no Brasil (art.
4º/CLT) Exceção
2 Tempo à disposição no
centro de trabalho

Explique.
Brasil (art. 4º)
2
Distinção: centro e local
de trabalho (art.
294/CLT)
S. 429 (reforma: conflito?
Nova redação art. 58,
§2º, CLT)

REFORMA: mitigação do
tempo à disposição (art.
4º, §2º, CLT)
3 Tempo de
deslocamento

Para o INSS (Art. 21, IV,

“d”, Lei 8.213/91).

No DT: não é a regra.

Duas exceções:
a) Turmas de
conservação de
ferrovias – art. 238,
§3º
b) Horas in itinere – art.
58, §2º/CLT + S. 90 e
320 (reforma:
redação modificada
do §2º e revogação
do §3º)
Tempo de deslocamento
– horas in itinere
(2ª EXCEÇÃO)
Art. 58, §2º e 3º c/c S.
90, 320.

Histórico. Conceito.
Condições para
3
percepção. Presunções.
Horas extras. Média das
horas in itinere.

REFORMA: art. 58, §§ 2º

e 3º (nova redação e
supressão §3º)
CRITÉRIOS ESPECIAIS
 Regência normativa específica de certas categorias profissionais. Assim, regra geral: não se estendem a todos os empregados;
 Origem: categoria dos ferroviários (art. 244/CLT).
 Integração da jornada será sempre parcial (fracionada): tanto do tempo (de prontidão ou de sobreaviso) e quanto da remuneração.
 Regência intermediária e especial entre o tempo efetivamente laborado ou tempo à disposição e o tempo extracontratual.
1. Tempo de prontidão

(horas de prontidão nas

dependências da
empresa)

Art. 244, § 3º. CLT.

Significado. Contagem
de tempo. Escala
máxima. Desrespeito à
escala máxima.

2 Tempo de sobreaviso

(horas de sobreaviso
em casa)

Art. 244, § 2º. CLT.

Significado. Contagem
de tempo. Escala
máxima.

Eletricitários (analogia):
S. 229
4
BIP e telefones
celulares (analogia): S.
428

3 Tempo residual à
disposição

(5min q sucedem e
antecedem a jornada)

Art. 58, §1º; S. 366, S.

449 (ex-OJ 372)

Significado.
Elastecimento por
CCT/ACT.
Constitucionalidade?
Reforma: art. 611, §1º,
caput, I

Reforma: S. 366 c/c art.

4º, §2º

FLEXIBILIZAÇÃO, COMPENSAÇÃO, PRORROGAÇÃO

Natureza jurídica das  STF ADI 5938 (29/05/2019): declarou inconstitucional a possibilidade de trabalhadoras grávidas e lactantes em atividades insalubres. 
normas  STF RE 828040 (05/09/2019): responsabilidade objetiva da empresa por acidente de trabalho em atividade de risco (art. 927, pú/CC
Hibrida c/c art. 7, XXVIII)
Reforma: art.
611-B/CLT
(Constitucional?)
Padrão legal geral
Art. 7, XIII/CF e 58/CLT

Padrão legal especifico

5
(turnos ininterruptos de
revezamento – Art. 7º,
XIV/CF

Flexibilização da
jornada

(Jornada legal x jornada

convencional CCT/ACT)

Art. 7º. , VI, XIII, CF

S 85 TST;

Reforma: 59-A/CLT

6
 FORMAS DE PRORROGAÇÃO DA JORNADA
São as seguintes a formas lícitas de prorrogação da jornada
a) Horas extras resultantes de sistema de compensação;
b) Horas extras resultantes de acordo de prorrogação; (Constitucional?)
c) Horas extras destinadas à conclusão de serviços inadiáveis;
d) Horas extras prestadas para compensar horas de paralisação;
e) Horas extras cumpridas nos casos de força maior.
FORMAS DE PRORROGAÇÃO LIMITE INSTRUMENTO PAGAMENTO
1) Sistema de Mensal a) Respeito à soma das jornadas semanais Acordo individual, tácito ou Na rescisão: pagamento das HE não
compensação de horas (art. 59, §6º) (220h/m); escrito compensadas sobre o valor da remuneração
(art. 7º, XIII/CF; art. REFORMA b) Máximo 1 mês (REFORMA: antes era (REFORMA: antes era acordo na data da rescisão (art. 59, §3º)
59/CLT) “semana”) escrito)
a) Clássico c) Máximo 10h/dia Art. 59-B. O não atendimento das exigências
b) Banco de Horas Anual a) Respeito à soma das jornadas semanais CCT/ACT legais para compensação de jornada,
(art. 59, §2º) (220h/m); inclusive quando estabelecida mediante
b) Máximo 1 ano acordo tácito, não implica a repetição do
c) Máximo 10h/dia pagamento das horas excedentes à jornada
Semestral a) Respeito à soma das jornadas semanais Acordo individual escrito normal diária se não ultrapassada a duração
(art. 59, §5º) (220h/m); máxima semanal, sendo devido apenas o
REFORMA b) Máximo 6 meses respectivo adicional.
c) Máximo 10h/dia Pú.  A prestação de horas extras habituais
MENOR: somente via CCT/ACT (Art. 413, I) não descaracteriza o acordo de
compensação de jornada e o banco de
ATIVIDADE INSALUBRE: licença-prévia do MT (art. 60/CLT), exceto 12 x 36 (REFORMA: horas.
pú, art. 60). Art. 611-A, XIII: dispensa a licença-prévia via negociação coletiva (REFORMA)
2) Acordo de Constitucional? 2h/diárias (total de 10h) Acordo individual, CCT ou ACT
prorrogação Proibições: menor (somente por REFORMA: “acordo individual”, antes era
(art. 59, caput, CLT) CCT/ACT) “acordo escrito”.
3) Força maior (art. 61, Acontecimento Sem limite
§§ 1º e 2º c/c CF/88) inevitável Menor: somente se
(e.g. inundação, imprescindível, não podendo
incêndio) ultrapassar 12h/d, comunicação Não precisa de acordo Pelo menos, 50% a mais que a
ao MT em 48h hora normal

7
4) Realização ou Serviços Não exceder 12h REFORMA: não precisa mais de (art. 7º, XVI)
conclusão de serviços emergenciais Menor: não pode comunicação ao MT dentro de 10 dias
inadiáveis ou cuja (e.g.
inexecução implique armazenamento
prejuízo manifesto produto
perecível)
5) Compensar horas de 2h/dia e 45 dias ao ano Não precisa de acordo
paralisação Prévia autorização da autoridade
administrativa competente (art. 61, §3º)

Modalidades de
Jornada de Trabalho

Controladas (regra.
Obrigação do
empregador)
Art. 2º., caput; art. 74;
S. 338

Não controladas
(excluídos da jornada e
das HE) - Art. 62 (inciso
III – REFORMA)

Constitucionalidade?
Art. 62, III (MP
1108/2022)

Jornada noturna
Art. 7º, IX
Urbano (art. 73, §2º)
Rural (art. 7º, L.
5889/73 - pecuária e
lavoura): horário,
8
percentual, hora ficta?
Portuário: Lei 4.860/65
Petrolífera: S. 112

Transferência para
diurno: S. 265
Integração: S. 60, I
Prorrogação: S. 60, II
Regime de
revezamento: S.
213/STF

Trabalho em tempo
parcial

Art. 85, 130-A

Art. 59, §4º, art. 143,
§3º
TELETRABALHO

Reforma: arts. 75-A a

75-E; art. 62, III

Vide MP 1108/2022

DICAS DURAÇÃO E JORNADA (RESPOSTAS)

Art. 7º, IX, XIII, XIV, XVI
CF/88
Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social:
IX – remuneração do trabalho noturno superior à do diurno;
XIII - duração do trabalho normal não superior a 8h/d e 44h/s, facultada a compensação de horários e a redução da jornada,
mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho;
XIV - jornada de 6h para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento, salvo negociação coletiva;
XVI - remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em 50% à do normal;
xxxiii - proibição de trabalho noturno, perigoso ou insalubre a menores de 18 e de qualquer trabalho a menores de 16 anos, salvo na
condição de aprendiz, a partir de quatorze anos; (redação EC 20/98)
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