Relatorio Semana 6

Estrutura de relatório semanal da formação humana Sou + Talento

1. Pontos altos e baixos da semana

a. Perceção das sessões, e as presenças.
b. também.
2. Sobre a facilitação
a. Dividir as sessões por dia e colocar os pontos mais fortes e os desafios de cada
sessão que pode ser ligado ao conteúdo, a logistica ou ao nível de percepção
dos jovens sobre o tema, coloco abaixo um exemplo
b. Aqui colocar também observações sobre o processo de pontuação, se correu
bem ou se teve algum desafio

Nome da sessão: Pontos fortes Desafios Sugestões de melhoria para

os próximos ciclos
Dinâmica
Actividade 1
Detenção da ameaça
E Chek-in

Actividade 2
Pensando sobre mim
mesm@
Comunicação com e sem
feedback

3. Presenças
a. Colocar aqui a tabela de resumo de presenças e comentar sobre os principais
motivos de atrasos ou ausências na sala.
4. Logistica
a. Comentar sobre algum desafio logistico que tenham enfrentado e sobre a
preparação e arrumação de material.