Pcmso Laslife Distribuidora de Equipamentos Medicos 2024 2025

NR-7 PCMSO
Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional
Período
De 17/04/2024 a 17/04/2025
Razão Social
LASLIFE DISTRIBUIDORA DE EQUIPAMENTOS MEDICOS
CNPJ: 54.586.028/0001-81
Nome Fantasia
LASLIFE DISTRIBUIDORA DE EQUIPAMENTOS MEDICOS
CNAE: 46.44-3/01 Grau de Risco: 2
Passo Fundo/RS
Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional - PCMSO
Revisão:0
Data da elaboração: 17/04/2024
Período De 17/04/2024 a 17/04/2025 LASLIFE DISTRIBUIDORA DE EQUIPAMENTOS MEDICOS
SUMÁRIO
CONTROLE DE REVISÃO 3
01. INTRODUÇÃO E CONDIÇÕES PRELIMINARES 6
02. OBJETIVO E DIRETRIZES 7
03. RESPONSABILIDADES E COMPETÊNCIAS 8
3.1 EMPREGADOR 8
3.2 MÉDICO RESPONSÁVEL PELO PCMSO 8
3.3 MÉDICO EXAMINADOR 9
3.4 RH/DEPARTAMENTO PESSOAL OU PREPOSTO DA EMPRESA 9
3.5 PRESTADORES DE SERVIÇOS DE EXAMES COMPLEMENTARES 9

3.6 EMPREGADOS 9
04. DESENVOLVIMENTO DO PCMSO 10
4.1 EXAME CLÍNICO 10
4.2 RETORNO AO TRABALHO 10

4.3 MUDANÇA DE RISCO OCUPACIONAL 11
4.4 EXAME DEMISSIONAL 11

4.5 EXAMES COMPLEMENTARES 11
4.6 ACHADOS DOS EXAMES MÉDICOS 12

05. ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL – ASO 13
06. PRONTUÁRIO MÉDICO 14
07. RELATÓRIO ANALÍTICO 15
08. CRONOGRAMA DE ATIVIDADES DE SAÚDE 16
09. PRIMEIROS SOCORROS 17
KIT DE PRIMEIROS SOCORROS 17
10. CONDUTAS PARA EMISSÃO DE CAT 18

11. CONTROLE DO PCMSO 19
12. PROGRAMA DE PROTEÇÃO RESPIRATÓRIA (PPR) 20
13. PROGRAMA DE CONSERVAÇÃO AUDITIVA (PCA) 21
14. PROGRAMA DE ERGONOMIA 22
15. RECOMENDAÇÕES A EMPRESA 23
16. CONSIDERAÇÕES FINAIS 24
ANEXO - PLANO DE EMERGÊNCIA 27
ANEXO – QUADRO RISCO X FUNÇÃO 28
CRONOGRAMA DE IMPLANTAÇÃO DE AÇÕES PREVENTIVAS 31
Passo Fundo/RS Página 2

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CONTROLE DE REVISÃO
Nº da
Data Descrição Empresa responsável Profissional Qualificação
Revisão
WR ASSESSORIA DE SEGURANÇA E MEDICINA Janice Médico
17/04/2024 0 2024 2025
DO TRABALHO Eggers Responsável

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IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA E INFORMAÇÕES GERAIS
DADOS DA EMPRESA
Razão Social LASLIFE DISTRIBUIDORA DE EQUIPAMENTOS MEDICOS
Nome Fantasia LASLIFE DISTRIBUIDORA DE EQUIPAMENTOS MEDICOS
CNPJ 54.586.028/0001-81
Endereço Rua Álvares Cabral, 1000 Sala A - 99050-070
Bairro Petrópolis
Cidade Passo Fundo / RS
Telefone (54) 99166-6556
E-mail aislan_freitas@gmail.com
Inscrição Estadual Não informado
Inscrição Municipal Não informado
Grau de risco da empresa 2
CNAE e descrição da
46.44-3/01 - Comércio atacadista de medicamentos e drogas de uso humano
atividade principal
Número de empregados 3
Nome: Aislan De Andrade Freitas
Representante legal da
Telefone: (54) 99166-6556
empresa
Email: aislan_freitas@gmail.com

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IDENTIFICAÇÃO DA CONSULTORIA E INFORMAÇÕES GERAIS
DADOS DA CONSULTORIA
Razão Social WR ASSESSORIA DE SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO
Nome Fantasia WR ASSESSORIA DE SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO
CNPJ 44477035000191
Endereço Rua São Lázaro, 718 - - Lucas Araújo - 99074250 Passo Fundo/RS
Telefone (54) 99186-8862
E-mail comercialwrassessoria@gmail.com
Inscrição Estadual Não informado
Inscrição Municipal Não informado
Nome: Wr Assessoria
Responsável Legal Telefone: (54) 99186-8862
Email: comercialwrassessoria@gmail.com

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01. INTRODUÇÃO E CONDIÇÕES PRELIMINARES
A Saúde Ocupacional tem por objetivo fundamental a preservação do bem estar e integridade física e mental dos
trabalhadores.
Para tal, devem atuar Médicos, Engenheiros, Técnicos de Segurança, Enfermagem, Psicologia e Odontologia, todos
contribuindo para a higidez do trabalhador.
O presente programa tem por finalidade atender as determinações legais emanadas do Ministério do Trabalho através
da Norma Regulamentadora NR – 07, aprovada pela portaria nº 3.214 de 08 de Junho de 1978, com nova redação dada
pela portaria n° 6.734 de 09 de março de 2020, estabelece as diretrizes e requisitos para elaboração e implementação do
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO nas organizações, representando um avanço na
promoção da saúde do trabalhador.
O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO é um programa de assistência médica elaborado por
médico do trabalho e implantado na Empresa em benefício dos funcionários prevenindo os danos causados à sua saúde
por condições de trabalho ou agentes nocivos existentes no ambiente.
O escopo deste documento é programar, para um período de 12 meses, ações da empresa no que se refere aos
princípios da Medicina Preventiva para todos os seus funcionários, assim como os riscos ambientais e então
estabelecidos uma programação dos atos médicos que culminarão com o relatório anual que sintetizará as atividades do
exercício e disporá de elementos para o ano seguinte.

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02. OBJETIVO E DIRETRIZES
Este Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO está sustentado nas diretrizes estabelecidas na
Norma Regulamentadora NR – 07 e tem como objetivo a promoção e preservação da saúde do conjunto dos
empregados da LASLIFE DISTRIBUIDORA DE EQUIPAMENTOS MEDICOS bem como:
Rastrear e detectar precocemente os agravos à saúde relacionados ao trabalho;

Detectar possíveis exposições excessivas a agentes nocivos ocupacionais;
Definir a aptidão de cada empregado para exercer suas funções ou tarefas determinadas;
Subsidiar a implantação e o monitoramento da eficácia das medidas de prevenção adotadas na organização;
Subsidiar análises epidemiológicas e estatísticas sobre os agravos à saúde e sua relação com os riscos
ocupacionais;
Subsidiar decisões sobre o afastamento de empregados de situações de trabalho que possam comprometer sua
saúde;
Subsidiar a emissão de notificações de agravos relacionados ao trabalho, de acordo com a regulamentação
pertinente;
Subsidiar o encaminhamento de empregados à Previdência Social;
Acompanhar de forma diferenciada o empregado cujo estado de saúde possa ser especialmente afetado pelos
riscos ocupacionais;
Subsidiar a Previdência Social nas ações de reabilitação profissional;
Subsidiar ações de readaptação profissional;
Controlar da imunização ativa dos empregados, relacionada a riscos ocupacionais, sempre que houver
recomendação do Ministério da Saúde.

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03. RESPONSABILIDADES E COMPETÊNCIAS
3.1 EMPREGADOR
Garantir a elaboração e efetiva implantação do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO;
Custear sem ônus para o empregado todos os procedimentos relacionados ao Programa de Controle Médico de
Saúde Ocupacional – PCMSO;
Indicar médico do trabalho responsável pelo Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO.
3.2 MÉDICO RESPONSÁVEL PELO PCMSO
Elaborar, validar e manter atualizado o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO;
Elaborar e implementar campanhas, treinamentos e programas de qualidade de vida que complementam o
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO;
Elaborar e implementar os Programas de Proteção Respiratória, de Conservação Auditiva e de Ergonomia sempre
que necessário, caso o risco exista;
Validar a qualidade de todos os exames clínicos/complementares realizados pelas empresas credenciadas;
Estar familiarizado com os princípios de patologia ocupacional e suas causas, bem como com o ambiente,
condições de trabalho e riscos de exposição de cada empregado da empresa;
Realizar ou delegar a execução a outros profissionais médicos os exames clínicos e complementares específicos
exigidos;
Manter devidamente atualizados e arquivados os prontuários médicos de cada empregado. No caso de
substituição do Médico responsável pelo Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO, todos
os arquivos médicos deverão ser transferidos para o seu sucessor;
Solicitar a Comunicação de Acidentes de Trabalho (CAT) quando ocorrerem acidentes e/ou doenças
ocupacionais;
Indicar, quando necessário, o afastamento ao risco, ou o tratamento;
Orientar a empresa quanto à necessidade de adoção de medidas de controle de riscos ocupacionais do ambiente
de trabalho;
Elaborar relatório analítico do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO para ser
apresentado à Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), conforme determina a Norma
Regulamentadora NR – 07;
Acompanhar e orientar o atendimento dos médicos examinadores;
Reavaliar, em conjunto com os responsáveis pela elaboração do Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR,
o inventário de riscos, quando observadas inconsistências;
Avaliar a necessidade de realização de exames médicos em outros empregados que estejam sujeitos às mesmas
condições de trabalho.

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3.3 MÉDICO EXAMINADOR
Executar os exames clínicos;

Preencher as fichas médicas e ASO dos empregados/candidatos avaliados;
Avaliar exames complementares previstos no Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO;
Comunicar e encaminhar para avaliação de médico responsável pela execução do Programa de Controle Médico
de Saúde Ocupacional – PCMSO todos os casos de:
a) Acidente do trabalho;
b) Suspeita de Doença Ocupacional;
c) Empregados com alterações no exame médico ocupacional que impliquem em restrição ao trabalho.
Orientar e encaminhar os empregados/candidatos com alterações clínicas significativas para avaliação médica
complementar sempre que necessário;
Informar aos responsáveis pela elaboração do Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR quando verificada
a possibilidade de exposição excessiva aos agentes listados no Anexo I da Norma Regulamentadora NR – 07,
para a reavaliação dos riscos ocupacionais e das medidas de prevenção.
3.4 RH/DEPARTAMENTO PESSOAL OU PREPOSTO DA EMPRESA
Encaminhar o empregado que, de forma espontânea, solicite atendimento médico.
3.5 PRESTADORES DE SERVIÇOS DE EXAMES COMPLEMENTARES
Realizar exames complementares solicitados, atendendo às especificações técnicas definidas no contrato de

prestação de serviços;
Possuir licenças, alvarás e registros junto aos órgãos de classe, bem como apresentar laudos de calibração e
manutenção e documentação dos profissionais executantes e emissores de laudos dos exames.
3.6 EMPREGADOS
Comparecer e submeter-se aos exames de saúde ocupacional nas datas de convocação;

Participar dos programas de saúde;
Seguir as orientações recebidas durante os exames, nos Diálogos Semanais de Segurança (DSS), campanhas,
treinamentos e palestras integrantes dos Programas de Segurança, Higiene e Saúde Ocupacional;
Obedecer às normas e regulamentos específicos estabelecidos pela empresa;
Usar os Equipamentos de Proteção Individual (EPI) específicos para o desempenho de suas tarefas;
Utilizar ferramentas adequadas para cada tipo de trabalho, evitando improvisos;
Comunicar ao superior imediato e ao serviço de saúde ocupacional da empresa a ocorrência de qualquer tipo de
acidente de trabalho;
Comunicar ao superior imediato qualquer irregularidade que constitua risco de acidente;
Comunicar ao serviço de saúde ocupacional da empresa qualquer irregularidade que possa constituir risco para
agravo à saúde dos trabalhadores;
Submeter aos representantes da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) sugestões para a melhoria
das condições de trabalho;
Realizar os controles periódicos definidos para as atividades críticas sempre que necessário, comprometendo-se a
seguir as orientações fornecidas pelo médico do trabalho de sua empresa;
Comparecer e participar ativamente dos treinamentos de primeiro-socorros definidos para sua atividade.

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04. DESENVOLVIMENTO DO PCMSO
Este Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO foi elaborado considerando os riscos ocupacionais
identificados e classificados nos Programas de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais e inclui ações de avaliação do
estado de saúde dos empregados em atividades críticas, como definidos pela Norma Regulamentadora NR – 07,
considerando os riscos envolvidos em cada situação e a investigação de patologias que possam impedir o exercício de
tais atividades com segurança.
Deverá conter, obrigatoriamente, a realização dos seguintes exames clínicos e complementares:

Exame Médico Admissional;
Exame Médico Periódico;
Exame Médico de Retorno ao Trabalho;
Exame Médico de Mudança de Risco Ocupacional;
Exame Médico Demissional.
4.1 EXAME CLÍNICO
Os exames clínicos irão obedecer os seguintes prazos e periodicidade:
No exame admissional: ser realizado antes que o empregado assuma suas atividades;
No exame periódico: ser realizado de acordo com os seguintes intervalos:
Para empregados expostos a riscos ocupacionais identificados e classificados no Programa de Gerenciamento de Riscos
– PGR e para portadores de doenças crônicas que aumentem a susceptibilidade a tais riscos:
a cada ano ou a intervalos menores, a critério do médico responsável;

de acordo com a periodicidade especificada no Anexo IV da Norma Regulamentadora NR – 07, relativos a
empregados expostos a condições hiperbáricas;
para os demais empregados, o exame clínico deve ser realizado a cada dois anos.
Os empregados serão informados durante a realização do exame clínico, das razões da realização dos exames
complementares previstos na Norma Regulamentadora NR – 07 e do significado dos resultados dos mesmos.
No exame admissional, a critério do médico responsável, poderão ser aceitos os exames complementares realizados nos
90 (noventa) dias anteriores, exceto quando estiverem definidos prazos diferentes nos Anexos da Norma
Regulamentadora NR – 07.
4.2 RETORNO AO TRABALHO
No exame médico de retorno ao trabalho, o exame clínico será realizado antes que o empregado reassuma as suas
atividades, quando ausente por um período igual ou superior a 30 (trinta) dias por motivos de doença ou acidente, de
natureza ocupacional ou não.
Durante a realização do exame médico de retorno ao trabalho, será definida a necessidade ou não de retorno gradativo
às atividades, de acordo com a avaliação médica.

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4.3 MUDANÇA DE RISCO OCUPACIONAL
Quando houver alteração dos riscos ocupacionais a que o empregado está exposto, será realizado, obrigatoriamente, o
exame de mudança de risco ocupacional, adequando-se o controle médico aos novos riscos.
4.4 EXAME DEMISSIONAL
O exame médico demissional será realizado em até 10 (dez) dias após o término do contrato, podendo ser dispensado,
conforme periodicidade estabelecida na tabela abaixo:
REALIZAÇÃO DO EXAME CLÍNICO MAIS RECENTE ORGANIZAÇÕES DESOBRIGADAS
há menos de 135 dias Graus 1 e 2
há menos de 90 dias Graus 3 e 4
4.5 EXAMES COMPLEMENTARES
Os exames complementares laboratoriais previstos na NR 07, serão executados por laboratório que atenda ao disposto
na RDC/Anvisa n.º 302/2005, no que se refere aos procedimentos de coleta, acondicionamento, transporte e análise, e
interpretados com base nos critérios constantes nos Anexos da Norma Regulamentadora NR – 07 e são obrigatórios
quando:
O levantamento preliminar do Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR indicar a necessidade de medidas

de prevenção imediatas;
Houver exposições ocupacionais acima dos níveis de ação determinados na Norma Regulamentadora NR – 09 ou
se a classificação de riscos do Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR indicar.
O momento da coleta das amostras biológicas deverá seguir as diretrizes estabelecidas nos Quadros 1 e 2 do Anexo I da
Norma Regulamentadora Norma Regulamentadora NR – 07.

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4.6 ACHADOS DOS EXAMES MÉDICOS
Quando a possibilidade de exposição excessiva aos agentes listados no Quadro 1 do Anexo I da Norma
Regulamentadora NR – 07 for verificada, o médico responsável pelo Programa de Controle Médico de Saúde
Ocupacional – PCMSO irá comunicar aos responsáveis pela elaboração dos Programas de Gerenciamento de Riscos
Ocupacionais para que haja reavaliação dos riscos ocupacionais e das medidas de prevenção.
Constatada a ocorrência ou agravamento de doença relacionada ao trabalho ou alteração que revele disfunção orgânica
por meio dos exames complementares do Quadro 2 do Anexo I e demais Anexos da Norma Regulamentadora NR – 07
ou dos exames complementares incluídos com base nos riscos ocupacionais mapeados pelos Programas de
Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, a LASLIFE DISTRIBUIDORA DE EQUIPAMENTOS MEDICOS irá, depois de
informada pelo médico responsável pelo Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO:
Emitir a Comunicação de Acidente do Trabalho – CAT;

Afastar o empregado da situação ou do trabalho, quando necessário;
Encaminhar o empregado à Previdência Social, quando houver afastamento do trabalho superior a 15 (quinze)
dias, para Avaliação de incapacidade e definição de conduta previdenciária;
Reavaliar os riscos ocupacionais e as medidas de prevenção pertinentes nos Programas de Gerenciamento de
Riscos Ocupacionais.
O empregado que se enquadrar nas condições anteriores, será submetido a exame clínico e informado sobre o
significado dos resultados dos exames e sobre as condutas necessárias.
O médico responsável pelo Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO irá avaliar a necessidade
de realização de exames em empregados que estejam enquadrados às mesmas situações de trabalho.

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05. ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL – ASO
Para cada exame clínico ocupacional realizado, o médico irá emitir um Atestado de Saúde Ocupacional, sendo
comprovadamente disponibilizado ao empregado e fornecido em meio físico, se solicitado, em três (03) vias na
admissão, retorno ao trabalho e demissão e 02 (duas) vias no periódico e mudança de risco ocupacional.
No ASO deve constar, obrigatoriamente:
Razão social e CNPJ ou CAEPF da organização;

Nome completo do empregado, o número do seu CPF e sua função;
Descrição dos perigos ou fatores de riscos identificados e classificados no Programa de Gerenciamento de
Riscos – PGR que necessitem de controle médico previsto no Programa de Controle Médico de Saúde
Ocupacional – PCMSO ou a sua inexistência;
Indicação e data da realização dos exames ocupacionais clínicos e complementares a que foi submetido o
empregado;
Definição de apto ou inapto para a função do empregado;
O nome e número de registro profissional do médico responsável pelo Programa de Controle Médico de Saúde
Ocupacional – PCMSO, se houver;
Data, número de registro profissional e assinatura do médico que realizou o exame clínico.
A aptidão para o trabalho em atividades específicas, quando definido em normas regulamentadoras e seus anexos, será
consignada no ASO.

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06. PRONTUÁRIO MÉDICO
Os registros serão mantidos por período mínimo de (20) vinte anos após o desligamento do trabalhador, exceto em
casos de previsão diversa conforme os anexos da Norma Regulamentadora NR – 07.
Havendo substituição do médico responsável pelo Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO, os
arquivos serão transferidos para seu sucessor.
Poderão ser utilizados prontuários médicos em meio eletrônico desde que sejam atendidas as exigências do Conselho
Federal de Medicina.

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07. RELATÓRIO ANALÍTICO
O Relatório Analítico faz parte das etapas do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO e
obedecem a um planejamento anual realizado pelo médico responsável pelo Programa de Controle Médico de Saúde
Ocupacional – PCMSO em comum acordo com a empresa. A elaboração deste relatório deverá conter, no mínimo:
O número de exames clínicos realizados;

O número e tipos de exames complementares realizados;
Estatística de resultados anormais nos exames complementares, categorizados por tipo de exame e por unidade
operacional, setor ou função;
Incidência e prevalência de doenças relacionadas ao trabalho, categorizadas por unidade operacional, setor ou
função;
Informações sobre o número, tipo de eventos e doenças informadas nas CATs, emitidas pela organização,
referentes a seus empregados;
Análise comparativa em relação ao relatório anterior e discussão sobre a variação dos resultados.
Caso o médico responsável pelo Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO não tenha recebido os
prontuários médicos dos empregados ou considere as informações insuficientes, deve informar o ocorrido no relatório
analítico.
O relatório analítico deverá ser apresentado e discutido com os responsáveis por segurança e saúde no trabalho da
organização, incluindo Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA, quando existente, para que as medidas de
prevenção necessárias sejam adotadas na organização.

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08. CRONOGRAMA DE ATIVIDADES DE SAÚDE
Este tem por Objetivo:
Assegurar a proteção dos trabalhadores contra todo o risco que prejudique a sua saúde e que possa ser
resultante de seu trabalho ou das condições em que este se efetue;
Contribuir para a adaptação física e mental dos trabalhadores, em particular pela sua adequação;
Este tem por função transmitir aos funcionários orientações gerais sobre riscos de acidentes, doenças profissionais e não
profissionais, uso de equipamentos e outros.
São atividades relacionadas à prevenção e promoção da saúde do trabalhador a serem realizadas anualmente, partindo
do perfil de morbidade da empresa.
O desenvolvimento das ações/atividades é de responsabilidade da empresa, que deverá encaminhar as evidências de

realização das ações/atividades de saúde para a equipe de Saúde Ocupacional da empresa;
Devem basear–se no cronograma anual de ações de saúde que é parte integrante deste Programa de Controle Médico
de Saúde Ocupacional – PCMSO com ações obrigatórias de realização da empresa.
8.1 IMUNIZAÇÕES
Os programas de imunizações são divididos em duas etapas.
Uma representada pela vacina Anti Tetânica e outras determinadas pelas autoridades sanitárias.
Uma segunda etapa consiste na vacinação Anti Gripal, que reduz consideravelmente o absenteísmo nos meses de
inverno.
Tal vacinação, ocupacional, pode ser aplicada nos funcionários, após orientação feita pelo Médico do Trabalho e
autorizada pela empresa.

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09. PRIMEIROS SOCORROS
Os atendimentos de primeiros socorros voltados ao atendimento de emergências serão de acordo com as orientações do
plano de emergência.
A remoção de empregados será realizada através de ambulância, em casos de comprovada urgência, de acordo com a
regulação pelo sistema de emergência e sempre que isto for possível. Nos casos em que a gravidade não exigir o uso
de ambulância a empresa providenciará condução para a remoção do empregado.
Os procedimentos de maior complexidade, após avaliação da questão envolvida, serão encaminhados para os hospitais
de referência conforme descrito neste documento.
Deverá ser previsto o acompanhamento de um representante da empresa e da gerenciadora, nos casos onde houver
necessidade de remoção do empregado com acompanhante em ambulância ou carro comum para hospitais. Em caso de
atendimento médico realizado por outro serviço externo o empregado e/ou a empresa deverá solicitar um laudo do
atendimento médico para que as informações possam ser transcritas para seu prontuário médico ocupacional.
Todo empregado da empresa vítima de acidente de trabalho deverá ser avaliado obrigatoriamente por um médico. Os
contatos e os Hospitais/Serviços de saúde credenciados para o atendimento de urgência/emergência em caso de
ocorrências com os empregados da empresa estão indicados neste Programa de Controle Médico de Saúde
Ocupacional – PCMSO, em anexo.
KIT DE PRIMEIROS SOCORROS
Conforme item 7.5.1. da NR-7, todo estabelecimento deverá estar equipado com material necessário à prestação dos
primeiros socorros, considerando-se as características da atividade desenvolvida; manter esse material guardado em
local adequado e aos cuidados de pessoa treinada para esse fim, segue sugestão para kit de primeiros socorros;
01 Caixa lavável de preferência de PVC;

01 Tesoura sem ponta;
03 Atadura de crepom 12 cm;
01 Atadura de crepom 10 cm;
01 Caixa de algodão pequena;
02 Frasco de soro fisiológico;
01 Rolo de esparadrapo 2,5 x 4,5 cm;
01 Rolo de micropore médio;
03 Pacote de gases 10 x 10 cm;
02 Par de luvas de procedimento;
02 Caixa de Band-aid.

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10. CONDUTAS PARA EMISSÃO DE CAT
Será de responsabilidade da LASLIFE DISTRIBUIDORA DE EQUIPAMENTOS MEDICOS, depois de informada pelo

médico responsável pelo Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO, a emissão do Comunicado
de Acidente de Trabalho (CAT), quando houver ocorrência ou agravamento de doenças relacionadas ao trabalho ou
alterações que revelem disfunção orgânica por meio de exames complementares do Quadro 2 do Anexo I e demais
anexos da Norma Regulamentadora NR – 07 ou exames complementares incluídos com base no subitem 7.5.18 da
Norma Regulamentadora.
Nos casos de acidentes sem lesões corporais aparentes ou quando houver dúvidas, a emissão da CAT poderá ser
solicitada/preenchida pelo médico responsável pelo Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO.
O registro da CAT junto ao INSS é de responsabilidade da empresa, após o registro, uma via da CAT com o protocolo de
registro deverá ser disponibilizada ao empregado e outra arquivada no prontuário médico. Sendo constatada a
ocorrência ou agravamento de doenças profissionais, através de exames médicos que incluem os definidos na Norma
Regulamentadora NR – 07, ou sendo verificadas alterações que revelem qualquer tipo de disfunção de órgão ou sistema
biológico, através dos exames constantes dos Quadros I (apenas aqueles com interpretação SC) e II, e do item 7.4.2.3
da Norma Regulamentadora NR – 07, mesmo sem sintomatologia, caberá ao médico responsável pelo Programa de
Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO, ou ao médico encarregado da realização dos exames ocupacionais
obrigatórios previstos:
Solicitar a emissão da Comunicação de Acidente do Trabalho (CAT);
Indicar, quando necessário, o afastamento do trabalhador da exposição ao risco, ou do trabalho;
Encaminhar o trabalhador à Previdência Social para avaliação de incapacidade e definição da conduta
previdenciária em relação ao trabalho;
Orientar quanto à necessidade de adoção de medidas de controle no ambiente de trabalho.
Todos os casos de patologias com possível associação com o trabalho deverão ser discutidos, obrigatoriamente, com a
equipe de saúde da empresa antes da emissão de qualquer documentação formal ao INSS (CAT). Esta informação tem
por objetivo auxiliar a empresa no estabelecimento do nexo causal e subsidiar os dados estatísticos de saúde na gestão
das contratadas.
O relatório analítico deverá ser apresentado e discutido com os responsáveis por segurança e saúde no trabalho da
organização, incluindo CIPA, quando existente, para que as medidas de prevenção necessárias sejam adotadas na
organização.

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11. CONTROLE DO PCMSO
O controle deste programa será realizado mediante visitas periódicas pelo médico responsável pelo Programa de
Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO à empresa e através do planejamento de ações, respeitando os
prazos determinados.
O cumprimento das ações e metas estabelecidas (indicadores de saúde) será verificado/mensurado pela empresa, em
caráter de auditoria. Este programa estará sujeito a alterações conforme necessidades identificadas,por orientações do
médico fiscal do trabalho ou do Ministério do Trabalho, de acordo com necessidades de alterações após verificações em
auditorias internas.
Ele deve ser ATUALIZADO, OBRIGATORIAMENTE, pelo menos anualmente. Todavia, deve-se EVITAR excesso de
anexos de novas funções ou novas documentações mediante as atualizações. Mediante alguma nova demanda ou
novas diretrizes, o melhor é atualizar o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO (mesmo ainda
não tendo completado 01 ano da sua última atualização), evitando, deste modo, documentos com excesso de adendos e
de cartas de justificativa.

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12. PROGRAMA DE PROTEÇÃO RESPIRATÓRIA (PPR)
O PPR é um conjunto de medidas práticas e administrativas, através das quais se pretende proteger a saúde do
trabalhador submetido a condições agressivas ao seu trato respiratório, como exposição à produtos químicos, gases,
vapores, poeiras, névoas, fumos ou aos ambientes com deficiência de oxigênio, como execução de trabalho em espaço
confinado. Esta proteção se faz através de uma adequada seleção de trabalhadores e o uso correto de respiradores. O
PPR é um programa que deve ser implementado pela empresa caso haja em seu escopo de risco ocupacional algum
agente potencialmente agressivo ao trato respiratório. O PPR deve ser evidenciado em meio físico, impresso, com todo
material que confirma o cumprimento do seu Plano de Ação. Será realizado treinamento específico quanto ao uso correto
dos equipamentos, postura adequada, entre outros.

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13. PROGRAMA DE CONSERVAÇÃO AUDITIVA (PCA)
O Programa de Conservação Auditiva implica na prevenção da audição do indivíduo, sendo ele portador ou não da perda
auditiva. Este programa tem como objetivo prevenir ou estabilizar as perdas auditivas ocupacionais em decorrência de
um processo contínuo e dinâmico de implantação de rotina nas empresas.
O PCA (Programa de Conservação Auditiva) é um conjunto de medidas técnicas simplificadas ou administrativas,

distribuídas e mantidas ao longo do tempo, que agindo de forma integrada e complementar entre si, pode servir de
substituto temporário à modernização tecnológica e melhoria das condições de trabalho como um todo. O fonoaudiólogo
exerce um papel importante em decorrência do contato individual com o trabalhador, realizando avaliação auditiva
(audiometria), informado a eficácia do programa, bem como dando esclarecimentos sobre os efeitos do ruído e as
formas de prevenção, e principalmente o uso do EPI ou EPA.
O local adequado para se implantar este programa deve ser indicado, ou seja, direcionado por uma equipe como
médico, fonoaudiólogo e profissionais da área de segurança do trabalho, quanto maior for o tempo, melhor será a
extensão do PCA.
O PCA deverá contemplar também um Plano de Ação devidamente ativo e impresso em meio físico com evidências dos
seus desdobramentos. Deverá ser implementado e evidenciado apenas se o risco ruído existir e estiver em níveis não
aceitos.

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14. PROGRAMA DE ERGONOMIA
No programa de ergonomia estarão descritos os procedimentos básicos quanto à prevenção de doenças relacionadas
aos riscos ergonômicos; bem como as medidas de controle adotadas em relação à mobília, equipamentos e utensílios
específicos necessários à proteção da saúde e integridade física do trabalhador. Na revisão do Programa de Controle
Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO, serão determinadas medidas específicas às funções ou atividades levando
em consideração ambientes, setores de trabalho conforme exposição às situações de risco nas respectivas áreas. Será
realizado treinamento específico quanto ao uso correto dos equipamentos, postura adequada, entre outros.

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15. RECOMENDAÇÕES A EMPRESA
A partir do levantamento dos processos e atividades da LASLIFE DISTRIBUIDORA DE EQUIPAMENTOS MEDICOS,

das exigências e dos riscos das atividades, do acompanhamento clínico individual dos empregados, de levantamento
epidemiológico, sugerimos a instalação das medidas sugeridas no Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR nos
prazos estabelecidos.
Exames Médicos ocupacionais são a principal forma de monitoramento individual a respeito das condições de trabalho,
mas são assim como qualquer processo terapêutico instituído, ineficazes para a melhoria das condições de saúde dos
trabalhadores, caso as causas de agravo à saúde advenham das condições de trabalho.

Revisão:0
16. CONSIDERAÇÕES FINAIS
Sendo verificada, através de avaliação clínica do trabalhador e/ou dos exames constantes do quadro I da NR-7, apenas
exposição excessiva (EE ou SC ) ao risco mesmo sem qualquer sintomatologia ou sinal clínico, deverá o trabalhador ser
afastado do local de trabalho ou do risco, até que esteja normalizado o indicador biológico de exposição e as medidas de
controle nos ambientes de trabalho tenham sido adotados.
Sendo constada à ocorrência ou agravamento de doenças profissionais, através de exames que incluem os definidos na
NR-7, a empresa deverá emitir CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho) em seis vias, com a seguinte destinação;
1ª via: INSS;
2ª via: Segurado ou Dependente;
3ª via: Sindicato dos Trabalhadores;
4ª via: Retenção na empresa;
5ª via: SUS;
6ª via: DRT do Ministério do Trabalho.
É obrigação da LASLIFE DISTRIBUIDORA DE EQUIPAMENTOS MEDICOS emitir CAT sempre que houver acidente
de trabalho ou doenças ocupacionais, haja ou não afastamento do trabalho. Em caso de doença ocupacional ou do
trabalho a empresa deverá emitir CAT e encaminhar o funcionário ao INSS.
Em caso de suspeita de doença ocupacional, deverá o empregador, da mesma forma, emitir a CAT, encaminhando o
funcionário ao INSS.
A empresa preocupada com a qualidade de vida dos funcionários está certa de que para reduzir os acidentes de
trabalho, não bastam somente medidas de prevenção e de segurança. É preciso ter boa saúde para diminuírem as
possibilidades de doenças ocupacionais. O estímulo por parte da empresa é parte estratégica para melhorar a qualidade
de vida do trabalhador.

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RELAÇÃO DE MÉDICOS EXAMINADORES
NOME EMPRESA CRM

Nenhum médico examinador encontrado.
RELAÇÃO DE EXAMES
RETORNO MUDANÇA DE
PROCEDIMENTO ADMISSIONAL PERIÓDICO DEMISSIONAL AO RISCO
TRABALHO OCUPACIONAL
Avaliação Clínica
com ênfase
Mental Sim Sim Sim Sim Sim
(Anamnese e
Exame físico)

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ASSINATURAS FORMAIS DO DOCUMENTO
RESPONSÁVEL PELA IMPLEMENTAÇÃO DO PCMSO

Será responsável pelo cumprimento e implementação do PCMSO, conforme NR 07
Aislan De Andrade Freitas

Representante Legal
RESPONSÁVEL PELA ELABORAÇÃO DO PCMSO

Responsável pela elaboração do PCMSO, conforme NR 07
Janice Eggers
Médico Responsável pelo PCMSO
Médico(a) do Trabalho - CRM 14216 / RS

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ANEXO - PLANO DE EMERGÊNCIA
Introdução
Atendendo aos constantes riscos de origem natural e humana, e com a finalidade de estar preparado para uma
possível contingência, este plano de emergência consiste na necessidade de proteger o nosso capital máximo que são
as vidas humanas, nossas instalações e máquinas.
Objetivo e Coordenação
Evacuar de forma rápida e segura e atender a cenários de emergência que proporcionem riscos à vida humana.
Conceitos Relevantes
Emergência: é uma combinação de fatos decorrentes de defeitos em equipamentos, falhas no controle do
processo, fenômenos naturais (tempestades, raios, enchentes), ou falhas humanas, que podem resultar em
incêndio, explosão, derramamento ou vazamento de produtos químicos, emissão atmosférica acidental,
descarga acidental na água ou no solo, ou qualquer acidente com lesão, dano à propriedade, ao meio ambiente
e até mesmo à comunidade;
Plano de Emergência: é o conjunto de medidas a serem adotadas no caso de uma emergência.
Procedimento de Abandono de Área: prevê os passos para o abandono seguro da localidade pelos empregados
e visitantes, de modo que não ocorram atropelos e consequentes acidentes, o que pode agravar a situação de
emergência;
Procedimento de Contingência: prevê as ações a serem adotadas quando houver vazamento ou derrame de
produtos químicos, de forma que danos aos empregados e ao meio ambiente sejam evitados ou, pelo menos,
minimizados;
Procedimento de Parada de Emergência: prevê a paralisação de todas as atividades que o empregado, ao ouvir
o sistema de comunicação de emergência (Alarme de Emergência, alta voz e contatos telefônicos, entre outros);
Riscos relativos à segurança, saúde e ao meio ambiente: é a probabilidade de ocorrerem danos à saúde e
integridade física dos trabalhadores do projeto, ao meio ambiente, patrimônio, multas, interdição e/ou suspensão
de atividade, que possam ser causados por atitudes, produtos ou serviços.

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ANEXO – QUADRO RISCO X FUNÇÃO

FUNÇÃO: Estoquista Nº DE EMPREGADOS: 1
DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES:
Organiza as mercadorias, opera paleteira manual e aponta
as ordens de serviços no computador.
Riscos Tipo de Risco Danos à Saúde
Levantamento e transporte Lesões musculoesqueléticas, que afetam músculos,
manual de cargas ou Ergonômico - Biomecânico articulações, tendões, ligamentos, nervos e ossos, e
volumes doenças localizadas no aparelho circulatório
Trabalho em posturas
incômodas ou pouco Ergonômicos - Dores osteomusculares (articulações, músculos e
confortáveis por longos Organizacionais tendões), contraturas, distensões e/ou lesões.
períodos
Exames Periodicidade Código eSocial
Avaliação Clínica com ênfase Mental (Anamnese e Exame
físico) 12 meses 289
Recomendações:
* Caso exista algum achado nos resultados dos exames, o empregado deverá ser encaminhado para avaliação e
tratamento médico mais rigorosos.

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FUNÇÃO: Farmacêutico Nº DE EMPREGADOS: 1

Realiza atualizações legais da empresa e
responsabilidade técnica
períodos
Recomendações:

Revisão:0
FUNÇÃO: Vendedor Nº DE EMPREGADOS: 1

Realiza vendas por telefone, realiza pedidos e
atendimento ao cliente em geral.
períodos
Recomendações:

Revisão:0
CRONOGRAMA DE IMPLANTAÇÃO DE AÇÕES PREVENTIVAS
CRONOGRAMA DE AÇÕES PREVISTAS PARA ESTE DOCUMENTO

Item Ação Responsável Ano abr mai jun jul ago set out nov dez jan fev mar
P Previsto
R Realizado
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Pcmso Laslife Distribuidora de Equipamentos Medicos 2024 2025

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NR-7 PCMSO

Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional

CNAE: 46.44-3/01 Grau de Risco: 2

3.2 MÉDICO RESPONSÁVEL PELO PCMSO 8

3.3 MÉDICO EXAMINADOR 9

3.4 RH/DEPARTAMENTO PESSOAL OU PREPOSTO DA EMPRESA 9

3.5 PRESTADORES DE SERVIÇOS DE EXAMES COMPLEMENTARES 9

4.2 RETORNO AO TRABALHO 10

4.4 EXAME DEMISSIONAL 11

4.6 ACHADOS DOS EXAMES MÉDICOS 12

10. CONDUTAS PARA EMISSÃO DE CAT 18

Passo Fundo/RS Página 2

Passo Fundo/RS Página 3

IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA E INFORMAÇÕES GERAIS

Passo Fundo/RS Página 4

IDENTIFICAÇÃO DA CONSULTORIA E INFORMAÇÕES GERAIS

Passo Fundo/RS Página 5

01. INTRODUÇÃO E CONDIÇÕES PRELIMINARES

Passo Fundo/RS Página 6

02. OBJETIVO E DIRETRIZES

Rastrear e detectar precocemente os agravos à saúde relacionados ao trabalho;

Passo Fundo/RS Página 7

03. RESPONSABILIDADES E COMPETÊNCIAS

3.2 MÉDICO RESPONSÁVEL PELO PCMSO

Passo Fundo/RS Página 8

3.3 MÉDICO EXAMINADOR

Executar os exames clínicos;

3.4 RH/DEPARTAMENTO PESSOAL OU PREPOSTO DA EMPRESA

Encaminhar o empregado que, de forma espontânea, solicite atendimento médico.

3.5 PRESTADORES DE SERVIÇOS DE EXAMES COMPLEMENTARES

Realizar exames complementares solicitados, atendendo às especiﬁcações técnicas deﬁnidas no contrato de

Comparecer e submeter-se aos exames de saúde ocupacional nas datas de convocação;

Passo Fundo/RS Página 9

04. DESENVOLVIMENTO DO PCMSO

Deverá conter, obrigatoriamente, a realização dos seguintes exames clínicos e complementares:

4.1 EXAME CLÍNICO

Os exames clínicos irão obedecer os seguintes prazos e periodicidade:

a cada ano ou a intervalos menores, a critério do médico responsável;

4.2 RETORNO AO TRABALHO

Passo Fundo/RS Página 10

4.3 MUDANÇA DE RISCO OCUPACIONAL

4.4 EXAME DEMISSIONAL

REALIZAÇÃO DO EXAME CLÍNICO MAIS RECENTE ORGANIZAÇÕES DESOBRIGADAS

há menos de 135 dias Graus 1 e 2

há menos de 90 dias Graus 3 e 4

4.5 EXAMES COMPLEMENTARES

O levantamento preliminar do Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR indicar a necessidade de medidas

Passo Fundo/RS Página 11

4.6 ACHADOS DOS EXAMES MÉDICOS

Emitir a Comunicação de Acidente do Trabalho – CAT;

Passo Fundo/RS Página 12

05. ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL – ASO

No ASO deve constar, obrigatoriamente:

Razão social e CNPJ ou CAEPF da organização;

Passo Fundo/RS Página 13

06. PRONTUÁRIO MÉDICO

Passo Fundo/RS Página 14

07. RELATÓRIO ANALÍTICO

O número de exames clínicos realizados;

Passo Fundo/RS Página 15

08. CRONOGRAMA DE ATIVIDADES DE SAÚDE

Este tem por Objetivo:

O desenvolvimento das ações/atividades é de responsabilidade da empresa, que deverá encaminhar as evidências de