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Nas organizações, o conceito de ética abrange os princípios que moldam a conduta das pessoas nos negócios.
Entre as boas práticas da ética empresarial, destaca-se:
Explicação:
A busca de ações pautadas pela ética deve ser do interesse dos próprios gestores, pois reconhecer e respeitar os
direitos dos stakeholders garante o apoio e a legitimidade de suas ações, o que, em última instância, beneficia tanto a
empresa quanto eles mesmos. Caso contrário, as ações antiéticas podem causar danos aos interessados e,
consequentemente, para a organização que não se resguardar eticamente.
As variáveis do ambiente externo a organização podem ser consideradas positivas ou negativas. São variáveis
negativas
I. Ameaças
II. Restrições
III. Incentivos
IV. Problemas
V. Sintomas negativos
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19/09/2023, 17:45 Estácio: Alunos
I, III, IV e V, apenas.
I, II, IV e V, apenas.
II, III, IV e V, apenas.
Respondido em 19/09/2023 17:38:52
Explicação:
São variáveis negativas: Ameaças, Restrições, Problemas e Sintomas negativos. Incentivos são variáveis positivas.
O termo compliance deriva da expressão em inglês to comply, que pode ser traduzido como cumprir. Sobre o
assunto, julgue as assertivas a seguir:
I. Nos negócios, ele se refere ao alinhamento às diversas normas existentes, como leis e regulamentos
complementares;
II. Tem uma relação direta com o cumprimento das obrigações e o funcionamento dos processos internos;
III. A compliance colabora com a criação de um ambiente de trabalho saudável. Isso porque as leis trazem
diversos pontos que buscam o bem-estar dos colaboradores.
I, II e III.
Apenas em II.
II e III.
I e II.
Apenas em I.
Respondido em 19/09/2023 17:39:48
Explicação:
Podemos definir compliance como o dever de atender às regras, de estar em conformidade e cumprir os regulamentos
exigidos para as atividades desempenhadas pela organização. O compliance também pode ser entendido como o Ato
de cumprir, de estar em conformidade e executar regulamentos internos e externos impostos às atividades da
instituição, buscando mitigar o risco atrelado à reputação e ao regulatório/legal.
As ações de GRC trazem muitos benefícios gerenciais para as organizações e seus stakeholders. Entretanto,
para além dos benefícios gerenciais, existem obrigações legais que devem ser cumpridas. Quais são as
obrigações legais para atendimento às normas de governança corporativa?
Garantia de independência na atuação da auditoria interna e transparência nas relações com o mercado.
Divulgação de informações confidenciais e garantia de independência na atuação da auditoria externa.
Controle externo sobre os processos e relações com o mercado.
Realização de auditorias internas e criação de comitês para supervisionar as atividades.
Divulgação de informações contábeis confiáveis, garantia de controle interno sobre os processos,
transparência nas relações com o mercado, realização de auditorias externas e criação de comitês para
supervisionar as atividades.
Respondido em 19/09/2023 17:40:46
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19/09/2023, 17:45 Estácio: Alunos
Explicação:
Além dos incentivos de gestão para a implementação da governança corporativa, não podemos deixar de considerar
certas obrigações legais de atendimento às normas: Divulgação de informações contábeis confiáveis; garantia de
controle interno sobre os processos; transparência nas relações com o mercado; realização de auditorias externas;
criação de comitês para supervisionar as atividades; e garantia de maior independência na atuação da auditoria
externa (DEFOND; FRANCIS, 2005).
DEFOND, M. L.; FRANCIS, J. R. Audit research after Sarbanes-Oxley. Auditing: a journal of practice & theory. v. 24.
2005. p. 5-30.
O sistema pelo qual as empresas e demais organizações são dirigidas, monitoradas e incentivadas, envolvendo
os relacionamentos entre sócios, conselho de administração, diretoria, órgãos de fiscalização e controle e
demais partes interessadas, descreve o conceito de:
Controladoria.
Compliance.
Sistema Gerencial.
Relatório da Administração.
Governança Corporativa.
Respondido em 19/09/2023 17:41:01
Explicação:
Trata-se do conceito de Governança Corporativa conforme o Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC,
2020), conforme abaixo:
"Governança corporativa é o sistema pelo qual as empresas e demais organizações são dirigidas, monitoradas e
incentivadas, envolvendo os relacionamentos entre sócios, conselho de administração, diretoria, órgãos de
fiscalização e controle e demais partes interessadas."
"As boas práticas de governança corporativa convertem princípios básicos em recomendações objetivas, alinhando
interesses com a finalidade de preservar e otimizar o valor econômico de longo prazo da organização, facilitando seu
acesso a recursos e contribuindo para a qualidade da gestão da organização, sua longevidade e o bem comum."
Zaccarelli (1980) identifica três tipos de riscos que devem ser considerados no plano estratégico. (ZACCARELLI,
S. B. A formulação de alternativas estratégicas.In: Revista de administração. São Paulo: FEA/USP, 1980.)
Explicação:
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19/09/2023, 17:45 Estácio: Alunos
Segundo Zaccarelli (1980), três riscos devem ser considerados em cada plano estratégico, pois, além de se referirem
ao relacionamento da empresa com o ambiente, não estão exclusivamente sob o controle da organização. São eles: 1.
Riscos relacionados à compatibilidade entre a instituição e o ambiente empresarial. Se a organização não acompanhar
as evoluções ambientais de um ambiente em constante mudança, ficará incompatível a sua sobrevivência no mercado.
2. Riscos relacionados à evolução futura do ambiente empresarial. A organização precisa mapear, no planejamento
estratégico, mudanças de cenários que poderão ocorrer no ambiente, além de identificar os impactos que as podem
causar nos casos de ocorrência das evoluções do mercado. 3. Riscos relacionados à avaliação do poder da empresa
para alterar o ambiente. Neste caso, a organização deve considerar a sua capacidade de provocar as mudanças e
combater as resistências ambientais inerentes à introdução de inovações.
A governança pública é a forma de interação horizontal entre atores estatais e não estatais no processo de
construção de políticas públicas. Já a governança corporativa almeja que a organização alcance os resultados:
lucro e retorno para os acionistas.
No que se refere as diferenças entre esses dois tipos de governança, podemos afirmar que:
A governança pública se difere da governança corporativa, em boa parte, por ter o objetivo de gerar
valor público para a sociedade.
A governança pública se difere da governança corporativa basicamente porque não gera emprego e nem
tampouco renda para a população.
A governança pública se difere da governança corporativa, em boa parte, porque gera emprego e renda
para a população.
Não existem diferenças entre a governança pública e a governança corporativa, pois ambas visam a
exercer funções típicas de Estado.
Não existem diferenças entre a governança pública e a governança corporativa, pois ambas visam a
obter maiores ganhos econômicos.
Respondido em 19/09/2023 17:43:01
Explicação:
A GOVERNANÇA PÚBLICA SE DIFERE [..] POR TER O OBJETIVO DE GERAR VALOR PÚBLICO PARA A
SOCIEDADE. Enquanto no setor privado o resultado é mensurado em termos do resultado líquido patrimonial (lucro
ou prejuízo), no setor público, o resultado patrimonial não é um indicador de desempenho, mas um medidor do quanto
o serviço público ofertado à sociedade promoveu alterações quantitativas nos elementos patrimoniais.
NÃO EXISTEM DIFERENÇAS [...] POIS AMBAS VISAM A OBTER MAIORES GANHOS ECONÔMICOS.
Existem diferenças entre os dois tipos de governança e, além disso, apenas a governança corporativa visa a
obtenção de maiores ganhos econômicos.
A GOVERNANÇA PÚBLICA SE DIFERE [...] PORQUE GERA EMPREGO E RENDA PARA A POPULAÇÃO. Os
dois tipos de governança geram emprego e renda para a população, portanto, esse não pode ser considerado
um ponto de diferenciação.
NÃO EXISTEM DIFERENÇAS [...] POIS AMBAS VISAM A EXERCER FUNÇÕES TÍPICAS DE ESTADO. Existem
diferenças entre os dois tipos de governança e, além disso, apenas a governança pública pode estar
relacionada as funções típicas de Estado.
A GOVERNANÇA PÚBLICA SE DIFERE [...] PORQUE NÃO GERA EMPREGO E NEM TAMPOUCO RENDA
PARA A POPULAÇÃO. A governança pública gera emprego e renda para a população e, além disso, os dois
tipos de governança geram emprego e renda para a população, portanto, esse não pode ser considerado um
ponto de diferenciação.
Práticas de compliance contribuem para gerenciar riscos internos e externos que podem comprometer os
resultados organizacionais. Entre os riscos externos que podem afetar a instituição e que são passíveis de
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19/09/2023, 17:45 Estácio: Alunos
Explicação:
A agregação dessas ferramentas de gestão permite ainda que as organizações evitem situações negativas. Dentre
elas:
Escândalos éticos e financeiros decorrentes da conduta inadequada da alta administração, resultando também em
prejuízo para a credibilidade moral (imagem) da instituição
Ética empresarial e governança corporativa são conceitos distintos, mas relacionados. Sobre eles podemos
afirmar que:
Explicação:
A análise ambiental permite que as organizações possam avaliar as tendências de mercado que afetam o
desempenho da empresa. Nesse contexto, qual é o objetivo imediato da análise ambiental nas organizações?
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19/09/2023, 17:45 Estácio: Alunos
Identificar os fatores envolvidos em cada um dos ambientes e conhecer sua influência sobre as
estratégias organizacionais.
Desconsiderar os fatores externos na tomada de decisão.
Aumentar o lucro da empresa através da eliminação de fatores negativos no ambiente interno.
Respondido em 19/09/2023 17:45:13
Explicação:
Compreendendo o mapeamento total, a análise ambiental tem o intuito de identificar, classificar e examinar todas as
variáveis incluídas no ambiente global das organizações. O ambiente total das empresas é a soma dos ambientes
interno e externo e do macroambiente. Na análise ambiental, é necessário identificar os fatores envolvidos em cada
um deles e conhecer sua influência sobre as estratégias organizacionais.
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