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Ensino Tcnico
ETEC POLIVALENTE DE AMERICANA Cdigo: 006 Municpio: AMERICANA
Eixo Tecnolgico: Gesto e Negcios ______________________________________________________________________________ Habilitao Profissional: Tcnica de Nvel Mdio de Tcnico em Administrao. Qualificao: Sem certificao tcnica. Componente Curricular: tica e Cidadania Organizacional C.H. Semanal: 2,5 Professor: Elaine Cristina Ravaneda Monteiro Renata Cristina Ferreira Nunes Mdulo: I
I Atribuies e atividades profissionais relativas qualificao ou habilitao profissional, que justificam o desenvolvimento das competncias previstas nesse componente curricular1 Acompanhar os programas de humanizao do ambiente de trabalho. Desenvolver aes ticas nas relaes interpessoais e profissionais; Promover a imagem da organizao atravs da valorizao e aperfeioamento da imagem pessoal e da empresa; Aplicar os cdigos de tica profissional e trabalhar em equipe; Trabalhar em equipe, valorizando a contribuio de cada um.
Bases Tecnolgicas
1.Direcionar aes de acordo com diferentes grupos de pessoas 1. O Homem e o processo cultural. O conceito de cultura atravs da organizao. da histria. 2. Cumprir criticamente as procedimentos organizacionais. regras, regulamentos e 2. Relaes Humanas de Vida e no Trabalho.
3.Aplicar a legislao trabalhista e o Cdigo de Defesa do 3. Legislao Trabalhista e Cdigo de Defesa do Consumidor. 4.Promover a imagem da organizao, percebendo ameaas e Consumidor nas respectivas relaes. 4.Imagem pessoal organizacional. oportunidades que possam afet-la e os procedimentos de controle 4.Utilizar tcnicas de relaes profissionais no atendimento ao adequados a cada situao. cliente, parceiro, empregador e concorrente. 5.Interpretar o Cdigo de tica da rea e Gesto e normas 5.Utilizar o Cdigo de tica da rea de Gesto nas atividades 5.tica profissional, regras e regulamentos organizacionais. administrativas. pertinentes.
1. O Homem e o processo cultural. O Aula expositiva, debate, apresentao de . Direcionar aes de acordo com diferentes conceito de cultura atravs da histria. grupos de pessoas da organizao. solues.
1 a 3
2. Relaes Humanas de Vida e no Trabalho. 2.Cumprir criticamente regulamentos e organizacionais. as regras, procedimentos Aula expositiva e pesquisa de campo.
3 a 7
3.Aplicar a legislao trabalhista e o Cdigo 3. Legislao Trabalhista e Cdigo de Aula expositiva, estudo em grupo apresentao de Defesa do Consumidor nas respectivas Defesa do Consumidor. de solues. relaes.
7 a 12
1 2
Relacionar em ordem didtica Relacionar de acordo com cada habilidade e base tecnolgica
12 a 14
5. .tica profissional, regras e regulamentos Trabalho em grupo, pesquisa, apresentaes. 5.Utilizar o Cdigo de tica da rea de organizacionais Gesto nas atividades pertinentes.
14 a 20
Imagem organizacional.
Seminrio.
Organizao.
Participao democrtica.
Pesquisa.
Pontualidade.
Domnio de contedo.
4.Promover a imagem da Relaes humanas. organizao, percebendo ameaas e oportunidades que possam afet-la e os procedimentos de controle adequados a cada situao. 5.Interpretar o Cdigo de tica da rea e Gesto e normas administrativas. Trabalho em equipe.
Apresentao.
Criticidade.
V Material de Apoio Didtico para Aluno (inclusive bibliografia) Sites relacionados rea;
Apostila elaborada pelo professor; Palestras; Vdeos e revistas tcnicas sobre o contedo.
- Atividades
VIII Assinatura: Elaine Cristina Ravaneda Monteiro Renata Cristina Ferreira Nunes IX Parecer do Coordenador de rea:
Data: 05/02/2010
O plano de trabalho est compatvel com o Plano de Curso, as orientaes do CEETEC e da Coordenao de rea.
Data: 05/02/2010