As Instituições da União Europeia

Trabalho de AI

Trabalho realizado por:

Renato Janeiro nº155/18
Diogo Almeida 250/19
O Conselho
Europeu

As Instituições da UE
 Índice
O Conselho Europeu

 Introdução
 Reuniões Formais
 Agenda Estratégica da UE
 Processo de Decisão
 Conclusões do Conselho Europeu
 Continuidade Entre Reuniões
 Reuniões Informais
 Reuniões Extraordinárias

05-01-2023 Relatório Anual 3

 Introdução
O Conselho
Europeu
O Conselho Europeu é o órgão responsável por definir
as prioridades e orientações políticas da UE, adotando
para estas, conclusões. Não integra o grupo de
instituições legislativas da EU, não negociando nem
adotando assim a legislação europeia.

05-01-2023 Relatório Anual 4

Reuniões Formais
Oportunidades para colaboradores Prioridades empresariais
 Comemoração do fim do ano fiscal a 15 de  Aumentar a satisfação do cliente em 2%
julho
 Manter o crescimento
 Dia de aprendizagem para colaboradores a
14 de agosto
 Diversificar o investimento no setor 2

 Ioga para colaboradores a 3 de setembro

 Desenvolver parcerias com organizações
terceiras
 A série de seminários começa a 10 de
setembro

05-01-2023 Relatório Anual 5

Agenda Estratégica da UE
Oportunidades de Prioridades adicionais Prioridades para
Negócio colaboradores
 Aumentar a satisfação do  Diminuir o número de  Início dos estágios
cliente em 2% rotações em, pelo menos, 2
 Competições recreativas
 Manter o crescimento  Garantir que o custo de internas
desenvolvimento se situa
abaixo do orçamento  Torneios de xadrez

 Festa para assistir a grandes

jogos em direto

05-01-2023 Relatório Anual 6

Processo de Decisão
Oportunidades para colaboradores Prioridades empresariais
 Comemoração do fim do ano fiscal a 15 de  Aumentar a satisfação do cliente em 2%
julho
 Manter o crescimento
 Dia de aprendizagem para colaboradores a
14 de agosto
 Diversificar o investimento no setor 2

 Ioga para colaboradores a 3 de setembro

 Desenvolver parcerias com organizações
terceiras
 A série de seminários começa a 10 de
setembro

05-01-2023 Relatório Anual 7

Conclusões do Conselho Europeu
Oportunidades de Prioridades adicionais Prioridades para
Negócio colaboradores
 Aumentar a satisfação do  Diminuir o número de  Início dos estágios
cliente em 2% rotações em, pelo menos, 2
 Competições recreativas
 Manter o crescimento  Garantir que o custo de internas
desenvolvimento se situa
abaixo do orçamento  Torneios de xadrez

 Festa para assistir a grandes

jogos em direto

05-01-2023 Relatório Anual 8

Continuidade Entre Reuniões
Oportunidades para colaboradores Prioridades empresariais
 Comemoração do fim do ano fiscal a 15 de  Aumentar a satisfação do cliente em 2%
julho
 Manter o crescimento
 Dia de aprendizagem para colaboradores a
14 de agosto
 Diversificar o investimento no setor 2

 Ioga para colaboradores a 3 de setembro

 Desenvolver parcerias com organizações
terceiras
 A série de seminários começa a 10 de
setembro

05-01-2023 Relatório Anual 9

Reuniões Informais
Oportunidades de Prioridades adicionais Prioridades para
Negócio colaboradores
 Aumentar a satisfação do  Diminuir o número de  Início dos estágios
cliente em 2% rotações em, pelo menos, 2
 Competições recreativas
 Manter o crescimento  Garantir que o custo de internas
desenvolvimento se situa
abaixo do orçamento  Torneios de xadrez

 Festa para assistir a grandes

jogos em direto

05-01-2023 Relatório Anual 10

Reuniões Extraordinárias
Oportunidades para colaboradores Prioridades empresariais
 Comemoração do fim do ano fiscal a 15 de  Aumentar a satisfação do cliente em 2%
julho
 Manter o crescimento
 Dia de aprendizagem para colaboradores a
14 de agosto
 Diversificar o investimento no setor 2

 Ioga para colaboradores a 3 de setembro

 Desenvolver parcerias com organizações
terceiras
 A série de seminários começa a 10 de
setembro

05-01-2023 Relatório Anual 11

Objetivos para o T2
Oportunidades de Prioridades adicionais Prioridades para
Negócio colaboradores
 Aumentar a satisfação do  Diminuir o número de  Início dos estágios
cliente em 2% rotações em, pelo menos, 2
 Competições recreativas
 Manter o crescimento  Garantir que o custo de internas
desenvolvimento se situa
abaixo do orçamento  Torneios de xadrez

 Festa para assistir a grandes

jogos em direto

05-01-2023 Relatório Anual 12

A Comissão
Europeia

As Instituições da UE
 Índice
A Comissão Europeia
 Introdução
 O Que Faz a Comissão?
 Propor Novas Leis
 Gerência das Políticas Europeias e Distribuição dos Fundos da
UE
 Zelar Pelo Cumprimento do Direito Europeu
 Representação da UE a Nível Internacional
 Composição
 Nomeação do Presidente
 Escolha da Equipa
 Como Funciona a Comissão?
 Planeamento Estratégico
 Processo de Decisão Colegial
05-01-2023 Relatório Anual 14
 O Que Faz a Comissão?

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05-01-2023 Relatório Anual 15

 Introdução
A Comissão
Europeia
O Conselho Europeu é o órgão responsável por definir
as prioridades e orientações políticas da UE, adotando
para estas, conclusões. Não integra o grupo de
instituições legislativas da EU, não negociando nem
adotando assim a legislação europeia.

05-01-2023 Relatório Anual 16

Reuniões Formais
Oportunidades para colaboradores Prioridades empresariais
 Comemoração do fim do ano fiscal a 15 de  Aumentar a satisfação do cliente em 2%
julho
 Manter o crescimento
 Dia de aprendizagem para colaboradores a
14 de agosto
 Diversificar o investimento no setor 2

 Ioga para colaboradores a 3 de setembro

 Desenvolver parcerias com organizações
terceiras
 A série de seminários começa a 10 de
setembro

05-01-2023 Relatório Anual 17

Agenda Estratégica da UE
Oportunidades de Prioridades adicionais Prioridades para
Negócio colaboradores
 Aumentar a satisfação do  Diminuir o número de  Início dos estágios
cliente em 2% rotações em, pelo menos, 2
 Competições recreativas
 Manter o crescimento  Garantir que o custo de internas
desenvolvimento se situa
abaixo do orçamento  Torneios de xadrez

 Festa para assistir a grandes

jogos em direto

05-01-2023 Relatório Anual 18

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O Que Faz a Comissão?

05-01-2023 Relatório Anual 19

Reuniões Formais
Oportunidades para colaboradores Prioridades empresariais
 Comemoração do fim do ano fiscal a 15 de  Aumentar a satisfação do cliente em 2%
julho
 Manter o crescimento
 Dia de aprendizagem para colaboradores a
14 de agosto
 Diversificar o investimento no setor 2

 Ioga para colaboradores a 3 de setembro

 Desenvolver parcerias com organizações
terceiras
 A série de seminários começa a 10 de
setembro

05-01-2023 Relatório Anual 20

Agenda Estratégica da UE
Oportunidades de Prioridades adicionais Prioridades para
Negócio colaboradores
 Aumentar a satisfação do  Diminuir o número de  Início dos estágios
cliente em 2% rotações em, pelo menos, 2
 Competições recreativas
 Manter o crescimento  Garantir que o custo de internas
desenvolvimento se situa
abaixo do orçamento  Torneios de xadrez

 Festa para assistir a grandes

jogos em direto

05-01-2023 Relatório Anual 21

Reuniões Formais
Oportunidades para colaboradores Prioridades empresariais
 Comemoração do fim do ano fiscal a 15 de  Aumentar a satisfação do cliente em 2%
julho
 Manter o crescimento
 Dia de aprendizagem para colaboradores a
14 de agosto
 Diversificar o investimento no setor 2

 Ioga para colaboradores a 3 de setembro

 Desenvolver parcerias com organizações
terceiras
 A série de seminários começa a 10 de
setembro

05-01-2023 Relatório Anual 22

Agenda Estratégica da UE
Oportunidades de Prioridades adicionais Prioridades para
Negócio colaboradores
 Aumentar a satisfação do  Diminuir o número de  Início dos estágios
cliente em 2% rotações em, pelo menos, 2
 Competições recreativas
 Manter o crescimento  Garantir que o custo de internas
desenvolvimento se situa
abaixo do orçamento  Torneios de xadrez

 Festa para assistir a grandes

jogos em direto

05-01-2023 Relatório Anual 23

Webgrafia
Respondemos às necessidades dos
nossos clientes Respiramos saúde financeira
No último ano, fornecemos suporte a No último trimestre, os nossos lucros
milhares de clientes e vendemos 60.000 subiram 3%
unidades

Os nossos clientes continuam a Estamos a trabalhar bem

procurar-nos
Concluímos o projeto de consolidação
Aumentámos a retenção de clientes em 4%

A nossa equipa está a crescer Somos líderes

Recrutámos 3 novos membros para a nossa Somos os principais líderes da indústria
equipa no último trimestre em toda a linha

05-01-2023 Relatório Anual 24

Conclusão
Graças ao vosso compromisso e
elevado sentido de ética profissional,
sabemos que o próximo ano será ainda
melhor que o anterior.
Estamos ansiosos por voltar a
trabalhar juntos.

Ana
Vendas@contoso.com

05-01-2023 Relatório Anual 25