O documento descreve o Serviço Especializado em Engenharia e Medicina do Trabalho (SESMT), que tem como objetivo preservar a saúde e segurança dos funcionários de uma empresa. O SESMT é responsável por medidas para reduzir acidentes e doenças ocupacionais de acordo com a NR-4. Ele é formado por profissionais da saúde e segurança do trabalho.
Descrição original:
Título original
Serviço Especializado em Engenharia e em Medicina do
O documento descreve o Serviço Especializado em Engenharia e Medicina do Trabalho (SESMT), que tem como objetivo preservar a saúde e segurança dos funcionários de uma empresa. O SESMT é responsável por medidas para reduzir acidentes e doenças ocupacionais de acordo com a NR-4. Ele é formado por profissionais da saúde e segurança do trabalho.
O documento descreve o Serviço Especializado em Engenharia e Medicina do Trabalho (SESMT), que tem como objetivo preservar a saúde e segurança dos funcionários de uma empresa. O SESMT é responsável por medidas para reduzir acidentes e doenças ocupacionais de acordo com a NR-4. Ele é formado por profissionais da saúde e segurança do trabalho.
empresa: seus Funcionários A NR 4 determina a instituição do SESMT, equipe formada por profissionais das áreas de saúde e segurança do trabalho.
Essa equipe é responsável
por garantir e promover medidas que visam a redução de acidentes de trabalho e a prevenção de doenças ocupacionais. Por quê?
• Trabalhar em um ambiente seguro é um direito de
todas as pessoas, e cabe as empresas proporcionarem esse ambiente, prezando sempre pela segurança e bem estar dos seus funcionários, uma vez que um local de trabalho harmonioso é um estimulo para que os empregados desempenharem da melhor maneira as suas funções. Maneiras de conseguir isto:
• Investir na segurança do trabalho;
• Implantar na empresa um SESMT, pois esse serviço
tem como objetivo trabalhar na prevenção e no tratamento de doenças ocupacionais preservando assim a saúde dos trabalhadores. Como surge a SESMT? • Nasce durante a Revolução Industrial, quando é notado um aumento nos casos de doença.
• Revolução Industrial – primeira etapa 1760 a 1860
(limitada a Inglaterra); segunda etapa 1860 a 1900 ( Alemanha, França, Rússia e Itália); terceira etapa fins do sec. XX e início do XXI.
• No Brasil porém e recente, começou em 1981 quando a lei
de proteção do trabalho de menores foi criada e a preocupação com maneiras de melhorar o serviço de proteção ao empregado. Lei de 1919 • Versava sobre acidentes de trabalho, mas não incluía serviços de tratamento das doenças;
• Os primeiros passo para criação do SESMT foi em
67, passando a ter objetivo de prevenir acidentes e doenças ocupacionais;
• Já em 1990 esse serviço passa a ser composto
pelos profissionais atuais de maneira gradativa. Profissionais • Médico do Trabalho- residência médica em alguma área relacionada com a saúde do trabalhador; • Engenheiro de Segurança do Trabalho-possuir graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho; • Enfermeiro do Trabalho- curso de pós graduação na área de enfermagem do trabalho; • Técnico em Segurança do Trabalho- Profissional com curso e registro no ministério do trabalho; • Auxiliar de Enfermagem do Trabalho: Técnico em enfermagem com certificado de qualificação em enfermagem do trabalho Outros Profissionais
• Em algumas empresas esse serviço se apresenta
mais completo, podendo possuir outros profissionais como psicólogos, fisioterapeutas e terapeutas ocupacionais. Importância • Em um primeiro momento para algumas empresas pode parecer ser apenas mais um gasto com funcionários, porém a implantação desse serviço as empresas acabam por reduzir outros gastos, uma vez que trabalha em conjunto com outras áreas a fim de agir para evitar os acidentes de trabalhos e doenças ocupacionais. Finalidade • Avaliar a segurança dos setores de uma empresa e elaborar projetos de melhorias que vão deixar o ambiente mais seguro e agradável para o trabalho.
• Parceria com a CIPA, responsável por promover a
SIPAT(Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho)- evento voltado para os funcionários com o objetivo de mostrar a importância de trabalhar usando equipamentos de segurança e evitar atividades de risco sem preparação.
• Promover atividades para que os funcionários se sintam
melhores no seu ambiente de trabalho, seguro, prazeroso, e assim desempenhem melhor sua função. EXAMES • Admissional- antes da admissão, com a função que o mesmo irá exercer;
• Periódicos- anualmente(12 meses após o exame de admissão)
• Retorno ao trabalho- primeiro dia de volta ao trabalho do trabalhador
ausente por período igual ou superior a 30 dias-doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não.
• Mudança de Função- antes da data da mudança , desde que tenha
alteração de posto ou função que implique na exposição do trabalhador a risco diferente daquele a que estava exposto antes.
• Demissional- antes da homologação- se possível até o último dia de
trabalho. Cuidados • 135 dias para as empresas enquadradas no grau de risco 1 e2; • 90 dias para as empresas enquadradas no grau de risco 3 e 4 segundo a NR-4 Outros exames: Informações de Anamnese; Exame físico; Audiometria; Raio X; Hemograma; Fezes; Urina; Grau de risco Referências
• Unip-apostila Curso Superior de Tecnólogo em
Segurança do Trabalho; • www.conceitozem.com.br,08/08/2018;1940. • www.gruposesmt.com.br;08/08/2018;20:01.