DIVERSIDADE NO TRABALHO

Professora: Aparecida
Equipe: Michele Morais , Danilo de Sá e Ian Formiga
 Introdução
A diversidade no mercado de trabalho,
corresponde à contratação e ao
acolhimento de profissionais de classes
sociais, etnias, gêneros, idades e outras
características não consideradas “padrão”
pela sociedade.
Qual a importância
da diversidade
cultural no
ambiente de
trabalho?
Vantagens da Diversidade no Trabalho:
 Sempre inovando;

 Aumento da criatividade organizacional;

 Redução de conflitos;

Melhor imagem da empresa;

Alcance de melhores resultados;

Principais tipos de
discriminação no trabalho:

• gênero;

• raça;

• orientação sexual;

• etnia;

• cor da pele;

• idade;

• nacionalidade;
 O gaslighting é um tipo de abuso
que atinge principalmente
mulheres de maneira sutil e
Gaslightin manipuladora, em que o
g agressor desgasta a autoestima
e confiança da vítima a ponto de
anulá-la, deixando-a cheia de
dúvidas e medos.
 Como se defender do gaslighting:

 Não assumir a responsabilidade pelas ações

de outra pessoa;

 Lembrar-se, sempre, da sua verdade;

 Não discutir nos termos da outra pessoa;

 Priorizar a sua segurança;

 Lembrar-se de que você não está sozinha;

.
• Referências:
• TEIXEIRA, J. C., OLIVEIRA, J. S. de, DINIZ, A.; MARCONDES, M. M. Inclusão e diversidade na
administração: manifesta para o futuro-presente. Revista de administração de empresas, 61(3),
e0000–0016, 2021. https://doi.org/10.1590/S0034-759020210308
• PANIZA, M. D. R., MORESCO, M. C. À margem da gestão da diversidade? Travestis,
transexuais e o mundo do trabalho. Revista de administração de empresas, 62(3), 2022.
https://doi.org/10.1590/S0034-759020220305
• IRIGARAY, H. A. R., STOCKER, F., MANCEBO, R. C. Gaslighting: a arte de enlouquecer grupos
minoritários no ambiente de trabalho. Revista de administração de empresas, 63(1), 2023.
https://doi.org/10.1590/S0034-759020230105

• https://www.pontotel.com.br/diversidade-nas-empresas/