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Instruções
Objetivo: Esse formuláá rio serve párá coletár informáçoõ es sobre cádá átividáde implementádá. Essás
informáçoõ es seráõ o ármázenádás em umá báse de dádos e seráõ o compiládás párá á eláboráçáõ o dos
relátoá rios trimestráis enviádos áos doádores do projeto.
Frequência: á cádá átividáde reálizádá
Prazo: 5 diás ápoá s á reálizáçáõ o dá átividáde
Para quem enviar este formulário: Paula Andrade – pandrade@sfcg.org e Simao - sandre@sfcg.org
Nome da Atividade e tipo :
Local de implementação:
Data de implementação:
Nome do(s) facilitador(es):
A atividade contribuiu para realizar os seguintes objetivos de projeto (importante reler o projeto
para ver os objetivos listados):
1.
2.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Os “produtos” da atividade:
(Ex: 1 currículo para orientar o desenvolvimento do manual de treinamento)
1.
2.
3.
2.
3.
Metodologiá de áváliáçáõ o
utilizádá
Descriçáõ o dá átividáde
(incluir ás diversás etápás,
desde o plánejámento)
Apreciáçáõ o dá átividáde
pelos párticipántes (dádos
coletádos ná áváliáçáõ o dá
átividáde), incluir citações
dos participantes
Observáçoõ es dá equipe
sobre ás átividádes: quáis
forám os sucessos ná
implementáçáõ o?
Recomendáçoõ es dá equipe
párá o futuro
(considerándo o
plánejámento dá átividáde
e suá implementáçáõ o)
Proá ximos pássos
Fotos
Por favor, inclua cinco fotos da atividade relatada (selecione as que considerar
mais relevantes). Uma boa foto é aquela que mostra os participantes em ação.
Favor evitar fotos que mostram apenas os participantes sentados, enquanto uma
pessoa fala na frente das demais.
Anexos
Inclua os anexos que julgar necessário – agenda de workshop, ferramentas ou
relatório do estudo de base, documentos produzidos durante a atividade (ex:
currículo para manual, plano de atividades, etc.)
ANEXO 2: Como compilar uma história de sucesso?
Objetivo
Histoá riás de sucesso demonstrám o resultádo do projeto por meio dá histoá riá de um párticipánte,
ou um grupo de párticipántes. Eles mostrám á “tránsformáçáõ o”, contándo á histoá riá do ántes,
duránte e depois de párticipár dás átividádes do projeto. Trátá-se de um retráto dos tipos de
mudánçá que álcánçámos com nosso trábálho.
Benefíácios
Essás histoá riás nos ájudám á entender o que estáá funcionándo e porque, demonstrándo ás liçoõ es
áprendidás em nosso projeto. Ademáis, histoá riás de sucesso servem como exemplo párá
demonstrár o impácto párá nosso doádor, possíáveis párceiros e outrás pártes interessádás. No gerál,
ás pessoás se relácionám máis com histoá riás sobre indivíáduos/grupos. Ver á fáce humáná dá
histoá riá fáz com que ás pessoás válorizem máis nosso trábálho.
Dicás procedimentáis
Umá histoá riá de sucesso náõ o deve ultrápássár umá páá giná. Sempre se lembre de mostrár com
clárezá á reláçáõ o entre á histoá riá e ás átividádes do projeto. Incluá todos os exemplos concretos e
especíáficos que forem possíáveis. Antes de iniciár á entrevistá, informe o entrevistádo que ele náõ o
precisá responder questoõ es que os deixem desconfortáá veis.
ANEXO3: Lista de participantes das atividades
Nome da Actividade:
Data e hora:
Local :
Idáde
Nome Sobrenome Sexo Menos de Orgánizáçáõ o/ Posiçáõ o Nuá mero de Endereço de Emáil
31? Telefone
F M Sim Náõ
o
9
ANEXO 4: Como elaborar o teste pré e pós atividade?
A ideia é fazer aos participantes as mesmas perguntas antes do treinamento (para medir seu
conhecimento básico sobre os temas tratados) e depois do treinamento (para medir como o
atividade contribuiu para aumentar o conhecimento/competência de cada participante). As
respostas às perguntas feitas no teste devem ser tratadas durante o treinamento.
Metodologia
O pré e pós teste é distribuído para todos os participantes.
Este é um exemplo do formato a ser seguido. O modelo é para um teste de 5 questões, mas
o ideal é que o teste tenha de 8 a 10 questões.
Teste Pré e Pós Treinamento
Sessão1:
1 2 3 4 5
Sessão2:
1 2 3 4 5
Sessão3:
1 2 3 4 5
Sessão4:
1 2 3 4 5
Sessão5:
1 2 3 4 5
2.1
Verdadeira
Falsa
2.2
Verdadeira
Falsa
2.2
Verdadeira
Falsa
2.3
Verdadeira
Falsa
2.4
Verdadeira
Falsa
Não
Descordo Concordo
Descord concord Concord
totalment Totalment
o o nem o
e e
discordo
…………. 1 2 3 4 5
Q4)Como você julga a qualidade deste treinamento? (Selecione apenas uma opção ( ))
Excelente
Por que?
Q7)Quais são asmensagens centraisque você vai participar com seus colegas/amigos depois
do treinamento?
Q8)Há temas tratados no treinamento que ainda não estão claros? Quais?
Q9)O que você aprendeu neste treinamento que você pretende colocar em prática
concretamente em sua vida diária/seu trabalho depois do treinamento?
do
os Resultado
1.2políá
1.3:
As treláçoõ
icos
HomensesResultado
que ese2.1
eníá
mulheres
opoõ
velJovens
em 2.2
de confiánçá
estáõ
jovens
homens
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melhor
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entre
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homens
mulheres
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párá lide
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resop