INSTITUTO SUPERIOR POLITÉCNICO DE MANICA

DIVISÃO DE ECONOMIA, GESTÃO E TURISMO

CURSO DE CONTABILIDADE E AUDITORIA

CADEIRA DE AUDITORIA INTERNA

4º ANO- LABORAL

Exercícios Práticos

DOCENTE:

Dr. Jossías Maunja

DISCENTE:

Edson Luís Valentim

Matsinho, Agosto de 2021

 1.
a) A auditoria interna é uma actividade independente, de garantia e de consultoria,
destinada a acrescentar valor e a melhorar as operações de uma organização.
Ajuda a organização a alcançar os seus objectivos, através de uma abordagem
sistemática e disciplinada, na avaliação e melhoria da eficácia dos processos de
gestão de risco, de controlo e de governação.
b)
Auditoria Interna Auditoria Externa
Diferenças
A auditoria é realizada por um funcionário A auditoria é realizada através de
da empresa. contratação de um profissional
independente.
O objetivo principal é atender as O objetivo principal é atender as
necessidades da administração. necessidades de terceiros no que diz
respeito à fidedignidade das informações
financeiras.
O auditor diretamente se preocupa com a O auditor incidentalmente se preocupa
detecção e prevenção de fraude. com a detecção e prevenção fraudes, a não
ser que haja possibilidade de
substancialmente afetar as demonstrações
financeiras.
Semelhanças
Ambas realizam seus trabalhos utilizando-se das mesmas técnicas de auditoria;
Ambas tem sua atenção voltada para o controlo interno como ponto de partida de seu
exame e formulam sugestões de melhorias para as deficiências controladas.

c) O objetivo geral da Auditoria Interna é avaliar e prestar ajuda a alta Administração

e desenvolver adequadamente suas atribuições, proporcionando-lhes análises,
recomendações e comentários objetivos, acerca das atividades examinadas. ...
Avaliar os riscos estratégicos e de negócio da organização.
d) A Auditoria Interna acrescenta valor à organização pois ele vai gerar maior
credibilidade a empresa pois o controle interno vai comprovar a qualidade dos
 registos da organização bem como a sua segurança, fazendo assim com que os
investidores fiquem mais seguros.

2.
a) O controle interno é um planejamento organizacional e todos os métodos e
procedimentos adotados dentro de uma empresa, a fim de salvaguardar seus
ativos, serve também para verificar a adequação e o suporte dos dados
contábeis, promover a eficiência operacional.
b) Os princípios do controlo Interno são:
 Princípio da Segregação das Funções;
 Princípio da Independência Técnico-funcional;
 Princípio da Relação Custo-benefício;
 Princípio da Qualificação Adequada;
 Princípio da Aderência às Diretrizes e Normas;
 Princípio do Controle sobre as Transações.

c) Diferenças entre CI administrativos e CI contabilísticos

Controlo interno administrativo contempla o “plano de organização e os
procedimentos e registos que se relacionam com os processos de decisão e que
conduzem à autorização das transações pelo órgão de gestão”.

Em contraposição, o controlo interno contabilístico corresponde ao “plano da

organização e os registos e procedimentos que se relacionam com a salvaguarda
de ativos e com a confiança que inspiram os registos contabilísticos de modo a
que, consequentemente, proporcionem uma razoável certeza”.

d) As atividades de controle são políticas e procedimentos implantados em toda

a organização para reduzir o risco de divulgação financeira incorreta. Quando
o nível de controle for mais elevado, às atividades de controle incluem o
exame e a análise das operações efetuadas pela administração.

e) O levantamento de informações sobre o sistema de controle interno é obtido

de três maneiras: - leitura dos manuais internos de organização e
 procedimento; - conversa com funcionários; - inspeção física desde o princípio
da operação até o registro no razão.

f) As limitações do controle interno são principalmente com relação ao concluir

de empregados na apropriação de bens da empresa, quando os empregados
não são adequadamente instruídos com relação às normas internas e
quando os funcionários são negligentes na execução de suas tarefas diárias.

3. A relação existente entre o controle interno e Auditoria interna é que Geralmente

compreende controles, tais como os sistemas de autorização e aprovação,
segregação entre as tarefas relativas à manutenção e elaboração de relatórios e
aquelas que dizem respeito à operação ou custo-dia do ativo, controles físicos
sobre o ativo e auditoria interna.
4.
a) Os cheques emitidos são normais ao responsável pelo fundo fixo?
b) Há autorização para troca de cheques de funcionários e diretores no caixa?
c) O livro de registo de empregados encontra-se actualizado?
d) As folhas de pagamento são pagas em cheque? (Descrever o Sistema de
pagamento)