Escola BS Prof. Dr.

Francisco de Freitas Cursos de Educação e Formação

Branco, Porto Santo de Adultos – EFA
Portaria n.º74/2011 de 30 de junho
Código do Estabelecimento de Ensino:
3201201
Telefone: 291980030; Fax: 291980046/47

Área de Competência: Cidadania e Profissionalidade

Núcleo Gerador 8: Programação
Domínio de Referência (DR2): Gestão do trabalho
Formando(a):

ATIVIDADES

Nos tempos que correm, onde predomina o emprego e desemprego, torna-se

importante saber obter mais probabilidades de ser aceite em novas empresas.
Uma das formas para otimizar essa possibilidade, é através da carta de
apresentação com Curriculum Vitae.
É, por isso, de extrema importância saber utilizá-lo como um instrumento de
venda, onde se “vendem” habilitações e capacidades, tendo como objetivo
iniciar e estabelecer um elo de ligação entre quem procura um emprego e o
empregador.

Assim, é fundamental investir na elaboração do Curriculum Vitae…

ATIVIDADE 1

Recolher na Internet, selecionar e tratar informação pertinente para elaboração

de um curriculum vitae personalizado.

O Curriculum Vitae (CV) é um documento essencial durante a procura

de emprego. Este pode fazer toda a diferença entre receber um convite
a uma entrevista para o seu emprego de sonho ou receber um
telefonema a dizer que não foi selecionado. A maneira correta de
encarar a construção do seu currículo é vê-lo como uma ferramenta
que vai utilizar com o objetivo de se “autopromover”, tendo como meta
ser convidado para uma entrevista de emprego.

O CV deve sumarizar toda a sua experiência em uma ou duas páginas,

que servirão para dar ao empregador uma visão geral das suas
qualificações para a posição a que se está a candidatar.

O documento tem de transmitir a experiência mais relevante para o

cargo a que se está a candidatar, ao invés de ser uma descrição de
todas as experiências e funções profissionais que já teve na sua
carreira.
 Escola BS Prof. Dr. Francisco de Freitas Cursos de Educação e Formação
Branco, Porto Santo de Adultos – EFA
Portaria n.º74/2011 de 30 de junho
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Telefone: 291980030; Fax: 291980046/47

Por norma, os currículos não devem ter mais de duas páginas, por isso
é possível que tenha de remover alguns itens que considere serem de
menor relevância.
O seu CV deve conter as seguintes secções:
– Fotografia: A foto que utiliza deve ser adequada e com qualidade.
Deve ser tirada num local bem iluminado e sem muitas distrações atrás
de si. Não pode ser uma foto tirada, por exemplo, numa saída à noite
ou num café. A foto do CV vai ser a primeira impressão que o
empregador tem de si, e é do seu interesse que a foto transmita
profissionalismo;
– Dados pessoais: nome, nacionalidade, local de residência, contato
telefónico e e-mail são informações essenciais e que devem sempre
estar bem visíveis; de preferência na parte superior da primeira página;
– Descrição de competências: secção onde descreve as suas
competências e características pessoais. É necessário realçar nas
áreas que considera mais úteis para ter sucesso no cargo a que se
candidata;
– Experiência profissional: recomendamos que coloque por ordem
cronológica as empresas onde trabalhou, da mais recente para a mais
antiga, sempre destacando as experiências relacionadas com o cargo a
que se está a candidatar. No entanto, o mais importante aqui é a
descrição da sua função. Dê relevância às suas responsabilidades, e
procure apresentar resultados concretos que revelem o seu sucesso
nessa função;
– Educação e formação relevante: é importante apresentar o seu
percurso académico e certificados que tenha obtido.
Truques e dicas
Depois de já ter a informação toda estruturada, há algumas dicas que
podem ajudar a aperfeiçoar e dar mais destaque ao seu CV:
– Deve reler várias vezes tudo o que escreveu para evitar erros
ortográficos. Caso a escrita não seja o seu ponto forte, peça a um
amigo ou familiar para ler e dar o seu feedback;
– Nunca deve mentir ou colocar informações falsas, não é eticamente
correto e facilmente pode ser apanhado;
– Ter palavras-chave relacionadas com a função, cultura e valores da
empresa a que se candidata. Por exemplo, para uma posição de
segurança há competências essenciais, como responsabilidade e rigor
dado a natureza e importância da função.
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Branco, Porto Santo de Adultos – EFA
Portaria n.º74/2011 de 30 de junho
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Telefone: 291980030; Fax: 291980046/47

Procure ser criativo:

Concluindo, o design do currículo tem de ser adequado à área a que se
está a candidatar. O CV de um designer terá de utilizar um esquema de
cores e formas geométricas diferentes do de um médico ou advogado.
Procure inspiração em outros CVs já feitos.
Com um curriculum bem estruturado e com toda a informação certa, só
lhe resta mesmo preparar-se para a entrevista.

ATIVIDADE 2

Elaboração de curriculum vitae Europass