Serviço Público Federal

Fundação Universidade Federal de Mato Grosso do Sul

Ministério da Educação

Psicologia Organizacioanal
Curso de Graduação em Administração
Professora Drª Fabiana Pereira

Comportamento Organizacional
Por: Angelo Anjos, Matheus Acunha, Nathaly Medeiros, Nathieli Branco,
Janaina Pessoa e Ricardo Mathias
Segundo o breve primeiro capítulo do livro “Psicologia Aplicada à
Administração de Empresas”, escrito pela doutora e livre-docente, Cecília
Whitaker Bergamini, é essencial que se estude o comportamento humano e
suas origens. O homem é feito dos momentos que o antecedem, portanto para
proporcionar um ambiente propício ao bom rendimento do mesmo, é
necessário que se conheça o todo e não a parte, a vida do homem em questão
vale tanto quanto o momento em que vive.
Na modernidade a psicologia deixou de ser um apanágio de
profissionais e expandio-se para todo aquele que é sensível ao conhecer do
comportamento, que vai além dos sintomas comportamentais aparentes.
Dando a liberdade do homem moderno desprender-se do tabu a cerca de seus
problemas psicológicos, mostrando a equidade entre as doenças físicas e
psíquicas.
No meio empresarial, ao contrário do que se pensa e do que se faz, é
vital que se atenha ao psicológico dos funcionários, e a sua vida como um todo,
porquê em decorrência do seu viver, cada funcionário lidará de forma própria
com problemas distintos, acarretando benefícios ou malefícios que ultrapassam
o pessoal e entram no empresarial. Tendo assim o benefício do conhecimento
antecipado e o malefício da dúvida causada pelo entendimento errôneo de uma
má interpretação de situação aparente.
Percebe-se então que o principal colaborador para uma empresa
saudável com o mesmo para seus funcionários é aquela que tem uma grande
administração pela empatia; reconhecendo os limites e habilidades físicas ou
psíquicas dos colaboradores, aplicando conhecimentos científicos da psicologia
para abordar com delicadeza e transformar positivamente o ambiente de
trabalho e os viventes dele. Sendo notório que, se o ambiente de trabalho
estiver organizado e estruturado, o trabalhador torna-se apto à ser mais
produtivo.
Referência bibliográfica do livro resenhado
 Serviço Público Federal
Fundação Universidade Federal de Mato Grosso do Sul
Ministério da Educação

BERGAMINI, C.W psicologia aplicada á administração de empresas: psicologia do

comportamento organizacional. 4º edição. SP: Atlas, 2013 p. 1-15.