Este material foi adaptado pelo setor de acessibilidade

da Secretaria de Educação a Distância, em

conformidade com a Lei 9.610 de 19/02/1998,
Capítulo IV, Artigo 46. Permitindo o uso apenas para
fins educacionais de pessoas com deficiência visual.
Não podendo ser reproduzido, modificado e utilizado
em fins comerciais.
Adaptado por Talita Bezerra
Imagens descritas por XXXX
Consultoria por XXXX
Revisado por XXXX
Natal, Janeiro de 2019
SETOR DE ACESSIBILIDADE
Secretaria de Educação a Distância | UFRN
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 AVASUS
Introdução à Segurança e Saúde do Trabalho
UNIDADE 1
Introdução à Segurança e Saúde do Trabalho
Igor Pietro Barros Dantas
Lucas Josué Martins
Cassiano Ricardo Santos da Costa
Leandro Cabral de Medeiros
Diego Rodrigues de Carvalho
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Apresentação

Olá!

Bem-vindo à Unidade I do módulo introdutório à

Segurança e Saúde do Trabalho, no qual vamos
discutir alguns conceitos legais de segurança do
trabalho, conhecer um pouco da história da segurança
do trabalho, apresentar as normas regulamentadoras
vigentes no país, explicar o que são os Serviços
Especializados em Engenharia de Segurança e
Medicina do Trabalho (SESMT) e as Comissões
Internas de Prevenção de Acidentes (CIPA) e definir
qual o nosso papel na construção de um ambiente
seguro e saudável nos serviços de saúde.

Durante a execução de nossas atividades rotineiras, é

comum não nos lembrarmos de detalhes que podem
fazer toda a diferença quando o quesito é a segurança
do trabalho. Por exemplo, você sempre se lembra de
lavar as mãos da forma correta após realizar
assistência a uma paciente? Você sabe se lava as
mãos corretamente?

Mas quando esses detalhes estão inseridos na nossa

rotina, nas etapas de cada processo, quando não
precisamos nos preocupar com os procedimentos
operacionais e com os procedimentos de segurança,
mas sim com os procedimentos operacionais seguros,
a segurança é valorizada e a saúde é preservada.
Para isso, nada melhor do que conhecer conceitos e
práticas que nos levem à essa cultura de segurança
nos nossos serviços de saúde. Você concorda com
isso?

Na sequência, vamos falar como surgiu a Segurança e

Saúde no Trabalho no país e conhecer alguns
conceitos importantes que usaremos até o final do
módulo.
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AULA 1 - História da segurança do trabalho

Não é de hoje que a humanidade se preocupa em

preservar a segurança e saúde dos trabalhadores. Os
primeiros trabalhos publicados na área datam do
século XVII, quando o médico italiano Bernardino
Ramazzini publicou a obra As doenças dos
trabalhadores, que relacionava os riscos à saúde
ocasionados por produtos químicos, poeira, metais e
outros agentes encontrados por trabalhadores em 52
ocupações.

Desde essa época, muita coisa mudou no mundo do

trabalho, assim como os riscos aos quais os
profissionais estão expostos. Porém, as técnicas
prevencionistas também evoluíram e passaram a
possibilitar o pleno exercício profissional de maneira
segura, de forma a preservar a saúde e a integridade
física dos trabalhadores.

No Brasil, segurança e saúde do trabalho foram

inseridas na legislação trabalhista por meio do
Capítulo V da Consolidação das Leis Trabalhistas
(CLT), o qual foi alterado pela Lei nº 6.514/77, que
estabelece as disposições gerais para as questões
relacionadas à prevenção de acidentes e doenças do
trabalho.
O Capítulo V da CLT surgiu para cumprimento do que
nossa Carta Magna, a Constituição Federal de 1988,
exige no inciso XXII, do artigo 7º, que garante o
direito dos trabalhadores urbanos e rurais, além de
outros que visem à melhoria de sua condição social, à
redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de
normas de saúde, higiene e segurança. Porém,
somente esse capítulo não seria suficiente para
assegurar que os postos de trabalho fossem
totalmente seguros para os profissionais, pois não
existe detalhamento satisfatório nos artigos que o
compõem para nortear as ações dos empregadores no
sentido de proteger a saúde e a integridade física dos
seus trabalhadores. Por isso, em 1978, o Ministério do
Trabalho aprovou e colocou em vigor as 28 primeiras
Normas Regulamentadoras (NR), que tinham por
objetivo detalhar quais as ações de segurança e saúde
do trabalho os empregadores deveriam cumprir para
garantir um ambiente seguro e saudável a seus
trabalhadores.

Acesso na plataforma

Quer conhecer todas as Normas Regulamentadoras?

Consulte o material extra na biblioteca.

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Descrição: Mascote chamado Luquinha, em formato
de luva e, em sua palma, há um rosto.

Balão de diálogo “Você saberia dizer quais destas

normas regulamentadoras se aplicam ao nosso
trabalho? Você as conhece?”

[Fim de descrição]

Como identificamos, temos uma vasta legislação

aplicável à segurança e saúde dos trabalhadores
brasileiros. Sendo assim, para uma boa atuação dos
Serviços Especializados em Engenharia de Segurança
e Medicina do Trabalho, é fundamental que todos os
trabalhadores absorvam as recomendações para
prevenção de acidentes e doenças do trabalho e as
transformem em rotina durante suas atividades.

Das 36 Normas Regulamentadoras, uma, em especial,

trata sobre a segurança e saúde dos trabalhadores
que exercem suas atividades em serviços de saúde: a
NR-32. Em vigor desde o final de 2005, essa norma
traz as exigências mínimas de segurança para a
garantia de um ambiente sadio e seguro para os
trabalhadores. A NR-32 trata de riscos biológicos,
químicos, radiações ionizantes, resíduos, lavanderias,
limpeza e conservação, manutenção de máquinas e
equipamentos; além de exigir a criação de uma
Comissão Gestora Multidisciplinar para prevenção de
riscos de acidentes com materiais perfurocortantes
com a elaboração de um plano específico para
atingimento desse objetivo.

Mas tenhamos calma! Veremos esses assuntos

detalhadamente no quarto módulo deste curso,
intitulado Biossegurança. Por enquanto, vamos definir
bem o que são e como funcionam o Serviço
Especializado em Engenharia de Segurança e em
Medicina do Trabalho – SEMST e a Comissão
Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho
– CIPA.
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AULA 2 - SESMT e CIPA nos Serviços de Saúde

Instituído no Brasil na década de 1970 devido à

pressão da Organização Internacional do Trabalho
(OIT) sobre o governo brasileiro para reduzir o
número de acidentes de trabalho, o SESMT é um
serviço, criado pelo artigo 162 da CLT e
regulamentado pela NR-04, em que a equipe que
trabalha para proteger a integridade física dos
trabalhadores atua. Ele pode ser composto por
Engenheiros de Segurança do Trabalho, Técnicos de
Segurança do Trabalho, Médicos do Trabalho,
Enfermeiros do Trabalho e Técnicos em Enfermagem
do Trabalho, conforme regulamentado pela Norma
Regulamentadora nº 04. Esses profissionais têm a
responsabilidade de promover a saúde dos
trabalhadores e garantir a segurança no ambiente de
trabalho, atuando por meio de ações de prevenção a
acidentes de trabalho e doenças ocupacionais,
eliminando, minimizando ou gerenciando quaisquer
riscos a que os trabalhadores podem ficar expostos.

QUAL O PAPEL DO SESMT?

O papel do SESMT é assessorar a direção do serviço

de saúde quanto ao cumprimento da legislação
aplicável à segurança e saúde ocupacional. Cabe,
também, ao SESMT, o registro de todos os acidentes
de trabalho, com suas posteriores investigações e
tratamento dos problemas que levaram à geração de
um acidente de trabalho.

Comissão Interna de Prevenção de Acidentes –

CIPA

A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes

(CIPA), instituída no Brasil também na década de
1970 pela Portaria 3.214/78 e regulamentada pela
Norma Regulamentadora nº 05, é uma Comissão que
atua em conjunto com o SESMT para identificação,
controle e gerenciamento dos riscos encontrados no
ambiente de trabalho. É composta por metade dos
membros escolhidos pelos trabalhadores por meio de
uma eleição e a outra metade dos membros indicada
pelo empregador.

A quantidade de membros da CIPA é determinada

pela NR-05 e varia de acordo com a atividade
principal da empresa e da sua quantidade de
trabalhadores. As empresas que possuem até 20
funcionários não têm a obrigação de constituir uma
CIPA, porém devem designar um trabalha- dor para
atender às exigências da NR-05.

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Os cipeiros, como são chamados os membros da

CIPA, têm a grande responsabilidade de promover a
segurança e saúde do trabalho no dia a dia,
orientando os colegas de trabalho, identificando,
solucionando e relatando oportunidades de melhoria
nos ambientes de trabalho. Em caso de acidentes de
trabalho, os cipeiros orientam os trabalhadores sobre
como procederem para registrar o acidente junto ao
SESMT e fazem a investigação e posterior análise do
caso para identificação das causas básicas e imediatas
que proporcionaram a ocorrência do acidente para
que sejam evitadas situações similares.

É importante ressaltar que nenhuma ação de

segurança do trabalho vem de um indivíduo
isoladamente. O SESMT e a CIPA não trabalham
sozinhos! O papel mais importante é o de estabelecer
entre trabalhadores e gestores uma relação de
diálogo e conscientização, de forma participativa e
criativa, com relação à forma como as atividades são
executadas, objetivando sempre melhorar as
condições de trabalho.

ATRIBUIÇÕES DA CIPA

Entre as atribuições da CIPA, podemos listar:

1. Identificar os riscos dos processos

2. Promover campanhas de prevenção de AIDS

3. Elaborar o mapa de riscos

4. Participar das avaliações dos impactos de

alterações no ambiente de trabalho

5. Participar da solução de problemas de segurança e

saúde no trabalho
6. Requere a paralisação de máquina ou setor onde
considere haver risco grave e iminente

7. Divulgar os trabalhadores informações relativas à

segurança e saúde do trabalho

8. Promover a Semana Interna de Prevenção de

Acidentes de Trabalho – SIPAT

9. Divulgar e promover o cumprimento das Normas

Regulamentadoras

10. Investigar acidentes e doenças do trabalho

11. Colaborar no desenvolvimento e implementação

do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais –
PPRA e do Programa de Controle Médio de Saúde
Ocupacional

Resumindo, tanto o SESMT quanto a CIPA têm o

mesmo objetivo: evitar a ocorrência de acidentes e
doenças do trabalho. Isso só é possível conhecendo e
controlando todos os riscos a que os trabalhadores
estão expostos.

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Descrição:

Mascote chamado de Luquinha, em formato de luva e,

em sua palma, há um rosto.

Balão de diálogo: “E, aí? Viu como a CIPA é

importante? O que acha de ser um cipeiro na sua
instituição? Você poderá ajudar muitas pessoas com o
conhecimento que vai adquirir neste curso!”

[Fim de descrição]

Diante disso, é interessante que todos os

trabalhadores possuam a maior quantidade de
informações prevencionistas possível. Pensando dessa
forma, nada melhor do que definir o que é um
acidente de trabalho, por que acontecem, o que fazer
em caso de acidente e, principalmente, como evitá-
los. Por isso, para que você aprofunde seus
conhecimentos nesse assunto, leia o material
disponível na biblioteca e responda ao questionário
on-line.
Acesso na plataforma

Para saber mais sobre as leis do trabalho e as NRs

que as consolidam, acesse os links a seguir e também
o material anexo na biblioteca virtual.

- Lei 6.514/77
<http://www.pla-nalto.gov.br/ccivil_03/leis/l6514.
htm>

- CLT <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-
lei/Del5452. htm>

- Constituição Federal <http://

www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/constituica
o.htm>

Agora, resolva o questionário que está no AVASUS.