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MENSAGEM
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AGRADECIMENTOS
Aos colaboradores pela elaboração e conclusão desse documento:
Direção, Coordenação Pedagógica, juntamente com todo o Corpo docente e
funcionários que participaram da discussão inicial em torno do Projeto Político,
ajudando a definir sua estrutura e o seu conteúdo;
À Supervisão de Ensino que revisou os textos, fornecendo informações e
dando acompanhamento técnico sempre que necessário;
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APRESENTAÇÃO
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2. Bases Legais:
Nos artigos 13 e 14 que trata das incumbências dos docentes e dos profissionais da
educação em relação ao projeto pedagógico, diz:
A lei diz ainda que o Projeto Político Pedagógico é um documento de referencia e que
por meio dele, a comunidade administrativa e pedagógica, deve pautar o seu trabalho.
O Presente Projeto Político Pedagógico procura atender o proposto na LDB nº
9394/96, nas Diretrizes Curriculares Nacionais e Estaduais (DCNEI), o Estatuto da Criança
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SUMÁRIO
APRESENTAÇÃO........................................................................................................... 04
BASES LEGAIS.............................................................................................................. 05
CAPÍTULO I – MARCO REFERENCIAL.........................................................................08
1. MARCO SITUACIONAL..............................................................................................10
1.1 IDENTIFICAÇÃO DA ESCOLA..................................................................................10
1.2 ASPECTOS HISTÓRICOS........................................................................................10
1.3 DIAGNÓSTICO DA REALIDADE...............................................................................11
1.4 ORGANIZAÇÃO DA VIDA ESCOLAR.......................................................................11
1.5 A ESCOLA NA COMUNIDADE..................................................................................12
1.6 ORGANIZAÇÃO DA ESTRUTURA FÍSICA E EQUIPE DE TRABALHO...................13
2. RECURSOS.................................................................................................................14
2.1 ESPAÇO E INSTALAÇÃO.........................................................................................14
2.2 ACESSIBILIDADE......................................................................................................14
2.3 RECURSOS FINANCEIROS.....................................................................................14
2.4 EQUIPAMENTOS DISPONÍVEIS..............................................................................14
2.5 RECURSOS HUMANOS ..........................................................................................15
2.6 RECURSOS DIDÁTICOS..........................................................................................15
CAPÍTULO II – MARCO FILOSÓFICO...........................................................................16
3. APRESENTAÇÃO DA VISÃO, MISSÃO, VALORES E OBJETIVOS........................17
3.1 VISÃO........................................................................................................................17
3.2 MISSÃO.....................................................................................................................17
3.3 VALORES..................................................................................................................17
3.4 OBJETIVO GERAL....................................................................................................17
3.5 OBJETIVOS ESPECÍFICOS......................................................................................17
3.6 JUSTIFICATIVA ........................................................................................................18
3.7 PRINCÍPIOS FILOSÓFICOS.....................................................................................19
3.8 CONCEPÇÕES TEÓRICAS .....................................................................................19
4. DAS FINALIDADES E OBJETIVOS DA EDUCAÇÃO INFANTIL..............................20
4.1 DAS FINALIDADES...................................................................................................20
4.2 DOS OBJETIVOS......................................................................................................20
4.3 DA ORGANIZAÇÃO ADMINISTRATIVA E PEDAGÓGICA......................................21
CAPÍTULO III – MARCO OPERACIONAL.....................................................................26
5. PLANO DE AÇÃO......................................................................................................27
5.1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................27
5.2 JUSTIFICATIVA........................................................................................................27
5.3 OBJETIVOS..............................................................................................................27
5.4 FORÇAS E FRAGILIDADES ...................................................................................28
5.5 OPORTUNIDADES E AMEAÇAS LOCAIS .............................................................28
5.6 AÇÕES.....................................................................................................................28
5.7 PROJETOS .............................................................................................................29
5.8 AVALIAÇÃO ............................................................................................................30
CONSIDERAÇÕES FINAIS ..........................................................................................30
REFERÊNCIAS..............................................................................................................30
ANEXOS.........................................................................................................................31
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Capítulo I
MARCO REFERENCIAL
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Coordenação Pedagógica
Marta Soares da Silva
Supervisora de Ensino
Ivani Rosalina dos Santos Topal
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1. MARCO SITUACIONAL
No ano de 1998, o Senhor Marcelo Bimbo dos Santos Oliveira Rosa, Prefeito
Municipal da cidade na época, no uso de suas atribuições legais, criou as Escolas Municipais
de Educação Infantil e Creches Municipais, dentre estas, a EMEI Creche “Recanto Feliz”,
através da Lei nº 1.122/98, de 26 de Maio de 1998, nos termos dos Artigos 01 a 07, destinada
ao atendimento de crianças de 02 (dois) a 06 (seis) anos de idade completos, hoje, de 01
(um) ano e 06(seis) meses a 05(cinco) anos e 11 (onze) meses completos, até a data de 31
(trinta e um) de março do ano em que ocorrer a matrícula, conforme legislação de corte etário
atual.
Atualmente tem como gestora a professora Lilian Barreto Itani, pedagoga. Atende
aproximadamente 130 crianças, na faixa etária de um ano e seis meses a cinco anos e onze
meses de idade, distribuídas nas turmas e turnos relacionados posteriormente.
Em seu corpo de trabalho conta com 17 funcionários desenvolvendo as funções
de: educadores, merendeira, auxiliar de serviços gerais, secretário e inspetor de alunos e
monitora (em vacância).
No aspecto físico, a escola passou por uma inspeção de engenharia e arquitetura,
e que através de um parecer técnico, interditou a Unidade Escolar, prevendo uma reforma
geral da mesma, passando a ocupar/funcionar, na EMEI Creche “Eduarda Sensini de
Almeida”.
No setor administrativo, todos os processos relacionados à documentação
escolar na sua totalidade, funcionará na EMEI Ceche “Jardim Encantado”, juntamente com
a Vice Diretora supracitada.
Os professores são efetivos e todos devidamente capacitados (graduados e
quase todos pós-graduados), além da escola possuir um cronograma de formação
continuada de estudos (HTPCs), para exercerem suas funções dentro da instituição e
preparados para o desenvolvimento de uma prática pedagógica voltada para a formação
cidadã, assim como determina na Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional, nos
Artigos 61 e 62.
A escola tem uma rotina específica para cada segmento, respeitando sempre as
especificidades de cada idade e da cada aluno.
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1.3.DIAGNÓSTICO DA REALIDADE
O Diagnóstico tem fim de atuar, através de métodos que deve levar em conta
o homem ou o modelo de sociedade que desejamos e o campo educacional em que nos
movemos.
Diagnosticar as fontes dos problemas a serem superadas. Isto significa que o
indicador sócio-econômico-educacional e cultural deve ser previamente conhecido para que
o planejamento educacional se baseie em uma análise mais precisa possível do sistema
educacional da escola.
Nossa comunidade escolar é afetada pelos fatores das consequências da crise
global que interferem na situação brasileira: menores abandonados, pais desempregados,
baixo poder aquisitivo, famílias desestruturadas, violência, insegurança, dentro e fora de
casa, e hoje, especificamente desde o mês de março de 2020 até o presente momento,
estamos vivendo esse momento catastrófico, devido à pandemia pelo Novo Coronavírus
(Covid-19), que assola todo o mundo, nos levando ao isolamento social, que está
evidenciando ainda mais os problemas já vividos pelas famílias, transformando a rotina de
todos.
Quanto à educação, nossa instituição tem a missão de compartilhar o
conhecimento e estimar, o educando a permanecer na escolar, desenvolvendo consciência
crítica, de forma que seja capaz de analisar as realidades urbanas, a fim de procurar novas
formas de subsistência, de respeito ao meio ambiente, em busca de uma vida saudável e de
uma ecologia autossustentável. Destacando que nesse momento de Pandemia, nossa
missão ficou ainda mais desafiadora, pois sabemos que conciliar os afazeres domésticos, o
trabalho externo, para manter o sustento da família e o auxílio direto aos pequenos para a
realização das atividades propostas, de maneira remota, tem sido nossa grande questão.
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Educação Infantil. Todas as turmas são atendidas por docentes habilitados, como já
destacado anteriormente.
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O bairro onde está localizada a escola possui uma estrutura urbana adequada em
seu maior perímetro, facilitando o acesso das famílias. Ressalta-se que, no entorno da
escola há poucos comércios e casas bem estruturadas, além de outras escolas e várias ruas
de acesso a outros bairros, que são bem movimentadas. Próximo à escola possui igreja,
supermercados, mecânica, escolas municipais e estaduais, padarias. Esta comunidade na
qual estamos inseridos, a principal fonte de renda é o comércio local e serviço autônomo,
como: diaristas, pescadores, serviços gerais (corte de grama, vendedores ambulantes, entre
outros), do lar, cuidadores, entre outras atividades.
Nossa cidade é uma cidade turística, por isso nossa comunidade também vive deste
turismo para sua sobrevivência (nesse momento, como em todos os outros setores, sofrendo
uma grande crise, devido à Pandemia pelo Novo Coronavírus), além de outras atividades
como: pedreiro, carpinteiro, pescador, limpeza, empregadas domésticas, vendedores
ambulantes, desempregados e autônomos.
Pedagogicamente, a região possibilita um trabalho a partir da vivência/experiência,
onde os alunos podem ter contato direto com o que está sendo trabalhado em sala de aula,
na maior parte das vezes, o que acaba sendo um grande aliado no aprendizado da mesma.
Nossos alunos são filhos e filhas de empregadas domésticas, professores,
funcionários públicos, desempregados e autônomos. Em sua maioria tem uma situação
econômica que varia da classe baixa à classe média baixa.
Nossos professores são oriundos de diferentes bairros e/ou cidades vizinhas ou mais
distantes do nosso município. São profissionais comprometidos com uma práxis educativa
coerente e significativa de qualidade e, voltada para uma ação e formação cidadã.
DESCRIÇÃO QUANTIDADE
Direção/ Secretaria
Sala da Coordenação Pedagógica
Sala de Professores
Cozinha com Dispensa
Refeitório
Banheiros para alunos
Banheiros para funcionários
Salas de aula
Pátio coberto
Patio aberto (Solário)
Parquinho com área verde e diversos brinquedos
Lavanderia/Depósito de material de limpeza
Almoxarifado
Sala Multiuso (sala de brinquedo e leitura)
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O espaço físico e os recursos materiais e humanos são elementos essenciais para que
o processo de educação se efetive e tenha êxito, pois são poderosos auxiliares na
aprendizagem escolar.
*Ressalto que a escola estará passando por uma grande reforma, conforme descrito
anteriormente, não oferecendo condições de descrever as dependências da mesma.
2. RECURSOS
Nossa instituição, como descrito anteriormente, passará por uma grande reforma. Só
após a mesma, faremos a descrição de nosso espaço físico e de nossas novas instalações.
2.2. ACESSIBILIDADE
Os equipamentos que temos em nossa escola estão disponíveis para atender todas
as turmas, nos diferentes turnos em que as mesmas se encontram, todos elencados em livro
próprio (Patrimônio de Bens).
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Nº Quantidade Cargo/Função
01 01 Gestora Escolar
02 01 Coordenadora Pedagógica
03 01 Secretária Escolar
Nº Quantidade Cargo/Função
01 10 Professor em Creche (Maternal I e II)
02 04 Professor de Educação Infantil (Pré-escola – 1ª e 2ª Etapas)
Nº Quantidade Cargo/Função
01 01 Inspetora de alunos
02 01 Merendeira
03 02 Auxiliar de Serviços Gerais
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Capítulo II
MARCO FILOSÓFICO
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3.1. VISÃO
3.2. MISSÃO
3.3. VALORES
3.6. JUSTIFICATIVA
Entende-se que a concepção teórica se dá através de uma proposta que possibilite uma
ação reflexiva, fundamentada teoricamente. Assim, espaços de estudos científicos,
tecnológicos e sócio históricos, enquanto métodos para a sua aprendizagem e também,
enquanto produtos do pensamento humano necessariamente deverão estar presentes nos
diferentes espaços de formação.
O objetivo da educação é dar condições para que o educando desenvolva suas
capacidades que, harmonicamente, conduzidas tornam-se competências necessárias para
uma vida social de qualidade.
A Escola Municipal de Educação e Creche “Recanto Feliz” observando a constante
necessidade do homem em adquirir conhecimentos, ao longo do tempo faz com que a
entidade repense as perfeições sociais, políticas e econômicas, garantindo a todos as
condições necessárias de obter uma educação de qualidade, por meio da valorização do ser
humano multidimensionalmente e dos direitos coletivos, fortalecendo o comprometimento
com a Educação para a Diversidade, Cidadania, Educação para os Direitos Humanos e
Educação para a Sustentabilidade.
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Campos de Experiências
1. O eu, o outro e o nós;
2. Corpo, gestos e movimentos;
3. Traços, sons, cores e formas;
4. Escuta, fala, pensamento e imaginação;
5. Espaços, tempo, quantidades, relações e transformações.
* Matriz Curricular em anexo.
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A gestão das Escolas de Educação Infantil será desempenhada pelo Diretor, com o
auxílio do Apoio Pedagógico em consonância com as deliberações do Departamento
Municipal de Educação, formados pela Diretora de Departamento de Educação, Supervisora
de Ensino, Assessores e afins.
A Direção das Escolas de Educação Infantil, assim como a Supervisão, foram
providos através de Concurso Público, tendo exigência a graduação e demais critérios
conforme os termos da legislação vigente. Os demais cargos acima descritos, são providos
por ato do Prefeito Municipal.
Do exercício e atribuição dos referidos cargos/função, estão devidamente descritos
na Lei Complementar Municipal nº 059/2010, Seção IV, art. 10 a 16.
Conselho escolar
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Da adaptação escolar
A escola oferece para criança a adaptação escolar, pois a criança ao frequentar pela
primeira vez a escola, encontra-se em um mundo novo, com situações, pessoas, atividades
e oportunidades com as quais não havia se deparado antes.
Esse início pode criar ansiedade tanto para ela como para a sua família; afastar-se
do aconchego do lar e enfrentar o desconhecido significa um grande salto na vida de
qualquer criança.
As reações podem variar muito, assim como o tempo necessário para efetivar esse
processo, já que é necessário tempo para a criança compreender a nova situação e se
familiarizar com os novos adultos que passarão a cuidar dela, com a nova rotina e também
com o novo ambiente.
No entanto, as Escolas de Educação Infantil do Município, seguem a seguinte
metodologia de adaptação: para as crianças de 0 à 3 anos e 11 meses (creche), o período
de adaptação é de duas semanas e o tempo de permanência do aluno será de meio período,
(7h às 11h), acompanhados pelas duas professoras regentes de sala, promovendo assim a
socialização e interação dos mesmos. Já com as crianças de 4 e 5 anos e 11 meses (pré-
escola – 1ª e 2ª etapas), o período de adaptação far-se-á durante a primeira semana de
aula, com o tempo de permanência do aluno por meio período (manhã: 8h as 10h30 e tarde:
12h50 as 15h30). Ressalto que se for necessário, os familiares serão contactados para virem
buscar seus filhos, respeitando as individualidades.
Da transferência
A passagem do aluno de uma para outra escola, no mesmo grau de ensino, pode
ocorrer em qualquer época do ano, mediante atestado de vaga da escola que irá frequentar,
e de atestado de transferência, ficando na escola primeira a ficha de matrícula e
transferência, devidamente recebido e assinado pelo responsável legal.
Da frequência
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Do Controle de Frequência
Do calendário escolar
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Capítulo III
MARCO OPERACIONAL
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5. PLANO DE AÇÃO
5.1. INTRODUÇÃO
5.2. JUSTIFICATIVA
A Escola Municipal de Educação Infantil “Recanto Feliz”, cumprindo com sua missão de
cuidar e educar junto à equipe gestora, concretiza o seu plano de ação pedagógica,por
considerar que este permite traçar caminhos para a prática educativa, no qual podemos
definir objetivos e propor meios para que estes possam ser atingidos, durante o ano de 2021,
prevendo o futuro e propondo soluções práticas para os problemas que, certamente, surgirão
no decorrer do caminho.
Vale ressaltar que este plano é flexível, podendo ser alterado de acordo com as
necessidades reais da instituição e de toda a clientela nela atendida. Somos conscientes da
grande responsabilidade do coordenador pedagógico no tocante à suas atribuições
pedagógicas para a efetivação de uma ação dinamizadora, que possibilite a melhoria do
processo de ensino-aprendizagem, visando à garantia do sucesso de todos os alunos. Para
isso, dentre outras estratégias, desejaremos contar com um trabalho pedagógico, no qual
predomine a integração de toda a equipe gestora da escola.
5.3. OBJETIVOS
Uma das forças que a escola possui é a parceria do comércio local, comunidade escolar,
famílias, do Departamento Municipal de Educação, assim como da Prefeitura Municipal de
Cananeia. Através dessas parcerias, a escola incrementa a prática pedagógica oferecendo
diversas oportunidades para nossos clientela.
Conta-se também com a parceria de diferentes órgãos, como: Departamento de Ação
Social, Conselho Tutelar, Departamento de Saúde e de Meio Ambiente, entre outras. Com
estas, é possível um acompanhamento mais próximo das famílias, onde temos a nossa
disposição alguns agentes (profissionais especializados) que desenvolvem um trabalho
junto ao aluno e suas famílias.
Como já descrito anteriormente, toda a estrutura física da escola sofrerá uma grande
reforma.
No mais, só serão elencados novos pontos de fragilidade, após o retorno a Unidade
Escolar.
Uma das oportunidades de nossa instituição de ensino consiste na sua localização que
permite atrelar coisas do cotidiano das crianças às brincadeiras e à prática pedagógica
desenvolvida.
Os passeios educativos são mais um caminho pedagógico à disposição dos educadores,
que podem sair de sua rotina e trabalhar conteúdos diversos, baseando-se na experiência
individual de cada um.
Outra oportunidade existente na comunidade é com relação a algumas tradições
culturais para o desenvolvimento de projetos que valorizem essas diversidades, para assim
envolver a comunidade local nos trabalhos desenvolvidos pela instituição.
No que diz respeito às ameaças, acredita-se que podemos observar: limitações da
equipe, desestrutura familiar, famílias desempregadas, entre outros.
5.6. AÇÕES
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5.8. AVALIAÇÃO
A avaliação consiste em acompanhar o trabalho progressivo e cooperativo entre os
atores da escola, de forma integrada a fim de resolver as dificuldades que interferem no
processo ensino-aprendizagem.
A avaliação se processará de forma contínua e progressiva, através da análise do
presente plano de ação para verificar se os objetivos foram alcançados.
CONSIDERAÇÕES FINAIS
REFERÊNCIAS
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ANEXOS
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1. Calendário Escolar
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2. Matriz Curricular
Maternal I e II (Creche)
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1ª e 2ª Etapas (Pré-escola)
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3. Planejamento anual
4. Quadro/Rotina
5. Projetos
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