Referencias de trabalho

Nome do Candidato: Lindy Lazaro Sitoe

Nome de quem o referencia: Geado Carlos Tinga
Cargo que ocupa / Localização: Oficial de Programas
Data da referência: 17/05/2022
Nome da empresa onde trabalha quem o referencia: Fundação Ariel Glaser
1.Há quanto tempo você conhece o candidato e qual é a sua relação de trabalho?
Conheço a candidata a 4 anos, sempre tivemos uma relação optima no campo de trabalho

2. Esta posição é uma boa combinação para o candidato? Por que ou por que não?
Eu acho que ela merecia uma posição maior, devido as qualificações que a candidata possui, para
que ela possa mostrar suas habilidades

3. Quais são os maiores pontos fortes do candidato que o diferenciam?

Desempenha as suas funções com zelo e dedicação, espírito de trabalho em equipe, comunicativo,
capacidade de liderança
4. Reconhecendo que todos temos áreas de crescimento, qual é a área em que o candidato pode
melhorar?
Tuberculose
5. A comunicação e as habilidades interpessoais são valores e pontos fortes compartilhados por
todos na Fundação, independentemente do trabalho que realizam. Conte-me sobre a comunicação
e as habilidades interpessoais do candidato.
A candidata tem uma comunicação saudável, muito fluida e coordenada.
Responsável na execução de suas tarefas

6. Esperamos que a pessoa nesta função seja proficiente ou avançada nas três competências a
seguir: [Gestão de Conflito, Construção de equipa, Serviço com o cliente]. Classifique o candidato
em cada competência de 1 a 5, sendo 1 o mais baixo e 5 o mais alto.
4
7. Integridade é um dos seis valores da Fundação e trabalhamos com ética com honestidade,
transparência e responsabilidade. Você está ciente de algum problema que o levou a questionar a
integridade e / ou conduta do candidato no local de trabalho?
Não
8. Que conselho você daria ao próximo gerente do candidato para garantir que o candidato seja
bem-sucedido?
Explorar as capacidades da candidata e lhe colocar constantemente em desafios maiores, para
que ela possa mostrar suas habilidades, qualidades e proactividade

09. Quais foram as circunstâncias da partida do candidato?

Busca de novos desafios, novas oportunidades e crescimento profissional
10. Você recontrataria o candidato?
Sim
11. Há mais alguma coisa que você gostaria de acrescentar sobre o candidato?
E uma colega muito dedicada ao trabalho, sempre disponível para executar as tarefas que lhe
são incumbidas e sempre disposta a aprender.
E uma colaboradora valiosa e muito prestativa.
Com alto nível de responsabilidade

Assinatura de quem o referenciou