Liderança com base no coaching 

O coaching é um processo que pode ser desenvolvido por qualquer pessoa, a fim de alcançar
um objetivo, que pode ser pessoal ou profissional.
O líder coach foca bastante na motivação e no desenvolvimento do seu time. Imagine um técnico
de futebol. Ele sabe que os jogos só serão vencidos se ele conseguir desenvolver um grupo
forte, capaz de executar suas estratégias.

Diferença entre líder e chefe

Como podemos perceber, existe uma grande diferença entre líder e chefe, e, ao contrário do
que muitas pessoas acham, estas duas palavras não são sinônimas.
Liderança, como vimos, trata-se da habilidade de inspirar pessoas a trabalharem por um
objetivo. Para melhor compreender, chefe é uma função ocupada dentro da organização.
Em alguns casos, tem como característica a imposição de ordens, sem discuti-las com a equipe,
demonstrando ser autoritário e inflexível.
Normalmente, é aquele gestor que só pensa em resultados e processos, deixando de lado o
crescimento pessoal dos profissionais com os quais trabalha.
Outra característica comum nos chefes é que seus funcionários o temem e não o respeitam.
Já o líder não é temido, mas considerado alguém em quem se inspirar. Geralmente, isso
acontece pela forma como ele busca tratar bem as pessoas, independentemente do cargo que
elas ocupam.
Líderes são pessoas motivadoras, cuja postura acaba servindo de exemplo para sua equipe.
Independentemente do cargo que ocupam, pessoas com liderança são preocupadas com o bem-
estar individual dos colegas, na mesma proporção em que promovem e anseiam pelo
crescimento dos negócios.
Há gestores com e sem habilidade de liderança, por exemplo.
Neste caso, enquanto líderes denominam seus colegas de equipe, os chefes chamam de
subordinados. Essa concepção já demonstra como a liderança impacta no formato de gestões.
Em razão dessas diferenças é que as organizações preferem profissionais com capacidade de
liderança, porque uma equipe inspirada traz melhores resultados do que aquela que trabalha
somente para cumprir expediente