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EXERCÍCIO – NR 17,
CONDIÇÃO ORGANIZACIONAL E HEGIENE OCUPACIONAL
SIMULADO

- Instrução para entregar no dia da prova AV 3;

- Realizar em sala, afim de solucionar dúvidas.

1) “Em 1986, diante dos numerosos casos de tenossinovite ocupacional entre digitadores, os diretores
da área de saúde do Sindicato dos Empregados em Empresas de Processamento de dados no Estado
de São Paulo (SINDPD/SP) fizeram contato com a Delegacia Regional do Trabalho, em São Paulo
(DRT/SP), buscando recursos para prevenir as referidas lesões. ” (Manual de Aplicação da Norma
Regulamentadora Nº 17 – Ministério do Trabalho) O resultado deste contato foi a elaboração da
alteração da redação do texto original da NR-17. Comente com suas palavras qual a finalidade da NR-
17 de acordo com o item 17.1.

2) Segundo a NR-17 a quem cabe a função de realizar as análises ergonômicas do trabalho para avaliar
as adaptações às condições de trabalho? Dentro destas avaliações cite três aspectos do trabalho que
são abordados durante esta avaliação.

3) Qual é o limite de peso estipulado pela NR-17 para o levantamento, transporte e descarga
individual de materiais?

4) Comente a sentença:
Trabalhador jovem designa todo trabalhador com idade inferior a 18 anos e superior a 16 anos.

5) Com relação aos jovens e mulheres, como deve ser o critério para a determinação da quantidade
de carga que estes trabalhadores devem ser submetidos? Qual deve ser a relação entre os valores
permitidos aos homens adultos e os valores permitidos para os trabalhadores jovens?

6) Cite 3 recursos técnico-científicos que auxiliam no transporte, levantamento e descarga de carga,

para reduzir a carga para os trabalhadores. Dentre recursos citados explique de forma sucinta
como que eles auxiliam no manejo de carga.

7) Em atividades que exijam sobrecarga muscular estática ou dinâmica do pescoço, ombros, dorso
e membros superiores e inferiores, e a partir da análise ergonômica do trabalho, deve ser
observado o seguinte:
Em casos de afastamento equivalente ou superior a 14 dias a exigência de produção poderá ser a
mesma que o trabalho possuía antes do afastamento.
Analise a alternativa acima e comente a respeito.

8) Em qual situação descrita na NR-17 em que a o tempo de trabalho diário possui um limite
máximo? Neste mesmo caso, como que é estipulado o tempo de descanso para cada 50 minutos
trabalhados?

9) Atualmente, o mundo globalizado gera maior competitividade por parte das empresas, e a
maneira como os funcionários produzem influencia no posicionamento dessas empresas no
mercado. Nesse aspecto, a ergonomia cumpre um papel primordial no que diz respeito à
produtividade do trabalhador. Em relação a esse ramo, considere as afirmativas abaixo.

I – A antropometria é um dos objetos de estudo da ergonomia física.

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II – A ergonomia organizacional é a responsável por promover melhores condições de trabalho aos
funcionários.

III – A ergonomia cognitiva desenvolve novas habilidades e novos processos mentais nos
trabalhadores de uma empresa.

É correto o que se afirma em.

(A) I, apenas.

(B) III, apenas.

(C) I e III, apenas.

(D) II e III, apenas.

(E) I, II e III,

10) De acordo as sentenças abaixo, qual melhor define a Ergonomia.

a) é a disciplina que, aplicada à organização do trabalho de um sistema produtivo, obriga considerar,

entre outros aspectos, as normas de produção, o modo operatório, a exigência de tempo, a
determinação do conteúdo de tempo, o ritmo de trabalho e o conteúdo das tarefas,

b) Fundamenta-se, na análise do levantamento de cargas, em estudos desenvolvidos em outras

áreas do conhecimento, como a fisiologia e a biomecânica, que apontam como risco principal do
excesso de carga a força de cisalhamento do disco L5/S1 na coluna vertebral.

c) Aplicada na análise da atividade, mais especificamente na determinação do conteúdo do tempo,

tem o propósito exclusivo de avaliar o impacto à saúde causado por demandas cognitivas
superiores àquelas suportáveis pelo operador padrão.

d) Antropométrica, que se observava na Administração Científica do Trabalho, considera que a

adequação do posto de trabalho às características métricas e biomecânicas do operador é
independente dos fatores organizacionais, ambientais e sociais.

e) Aplicada à organização do trabalho foi conceituada, em 1959, pela American Ergonomics Society,
como o conjunto de conhecimentos empíricos e científicos relacionados ao homem e
imprescindíveis à adaptação de instrumentos, máquinas e dispositivos que proporcionem
conforto, segurança e eficiência.

11) A Associação Brasileira de Ergonomia (ABERGO) define a ergonomia como sendo o estudo das
interações das pessoas com a tecnologia, a organização e o ambiente para intervenções e projetos
que visem melhorar de forma integrada e não dissociada a segurança, o conforto, o bem-estar e
a eficácia das atividades humanas (BRASIL, 2002). No âmbito internacional, a ergonomia é dividida
em três domínios de especialização; são eles:

a) Ergonomia física, ergonomia cognitiva e ergonomia organizacional.

b) Ergonomia corporal, ergonomia psíquica e ergonomia do trabalho.
c) Ergonomia estrutural, ergonomia emocional, ergonomia do trabalho.
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d) Ergonomia física, ergonomia emocional e ergonomia organizacional.
e) Ergonomia corporal, ergonomia cognitiva e ergonomia do trabalho.

12) Profissionais estão expostos a riscos específicos relativos às atividades exercidas em laboratórios.
Os riscos relacionados a temperaturas extremas e a radiações, tais como a luz ultravioleta, são
classificados como riscos.
a) Físicos
b) Químicos.
c) De ergonomia.
d) De acidentes.

13) No que concerne à construção de sites, uma preocupação do projetista é criar páginas que
possam ser acessadas por pessoas diferentes. Acerca desse aspecto, seguem duas afirmativas.

I - Capacidade de um produto ser flexível o suficiente para atender às necessidades e preferências do

maior número possível de pessoas, além de ser compatível com tecnologias assistivas usadas por
pessoas com necessidades especiais.

II - Sistemas devem ser fáceis de usar e de aprender, flexíveis e precisam despertar nas pessoas uma
boa atitude.

As afirmativas I e II estão associadas, respectivamente, aos conceitos de:

a) Usabilidade e design.
b) Design e ergonomia.
c) Acessibilidade e usabilidade
d) Ergonomia e acessibilidade.
e) Design usabilidade.

14) Qual é a Norma Regulamentadora que estabelece os princípios de ergonomia?

a) NR -23
b) NR- 21
c) NR- 17
d) NR- 16
e) NR- 7

Desde meados da década de 1950, pesquisadores têm buscado, por meio de diferentes metodologias,
compreender o significado atribuído ao trabalho por pessoas de diferentes países. Os resultados obtidos por
pesquisadores do grupo Meaning of Work International Research Team (MOW, 1987) mostraram que o
trabalho pode assumir desde a condição de neutralidade até a de centralidade na identidade pessoal e social.
O objetivo dessa pesquisa é apresentar dados qualitativos acerca dos sentidos do trabalho para jovens
executivos brasileiros, a partir da abordagem desenvolvida por Morin. Os resultados preliminares da pesquisa
indicam, para a amostra pesquisada, que o trabalho é essencial na vida das pessoas. Para esse grupo, o
trabalho tem sentido principalmente porque permite a sobrevivência. Além disso, os dados da pesquisa
indicam que valores como variedade na natureza das tarefas, aprendizagem, autonomia, reconhecimento e
segurança também são fundamentais para que o trabalho tenha sentido.

E. Morin; M. J. Tonelli e A. L. V Pliopas. O trabalho e seus sentidos. In: Psicologia & Sociedade, v.19 n.º esp.
Porto Alegre, URGS, 2007 (com adaptações).

15) A referida pesquisa tem como base teórica.

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a) A psicanalise;
b) A teoria ergológica;
c) As teorias críticas do trabalho;
d) A ergonomia e a psicopatologia;
e) As teorias cognitivistas

16) Em relação à biossegurança e ergonomia, os técnicos em imobilização ortopédica estão

expostos aos seguintes riscos:

a) Ergonômicos, físicos, químicos e flogísticos.

b) Biológicos, químicos, físicos e acidentais.
c) Ergonômicos, físicos, químicos e biológicos.
d) Físicos, químicos, biológicos e naturais.
e) Fisiológicos, físicos, químicos e acidentais.

17) A elaboração do mapa de riscos é uma atribuição da(o)

a) SESMT, com auxílio dos membros da CIPA.

b) CIPA, com auxílio dos trabalhadores e do SESMT
c) SESMT, com auxílio dos trabalhadores.
d) Médico coordenador do PCMSO.
e) Responsável pelo PPRA, pois o mapa é parte integrante deste.