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Projeto
Tipologia de Operação: 3.3. Cursos de Educação e Formação de Adultos (EFA) POCH-03-5470-FSE-001153
POCH Nº:
UFCD:Métodos de intervenção familiar - contexto do idoso
EFA
Horas/ 25 h
GERIATRIA_0
UFCD:8904 Ação n.º
1_BRAGA
É provável que cada um de nós já tenha sido discriminado por causa da sua idade.
Talvez numa entrevista de emprego, lhe disseram que não foi contratado por causa
da idade, ou mesmo nas suas relações sociais, podemos ouvir algo como, «já não
tens idade para te vestires assim» ou «és demasiado velho para isso», quando na
realidade não nos sentimos velhos, e sabemos que a nossa idade não é um
impedimento para fazer o que quer e nos apetecer. Já sentiu o idadismo na pele,
ou seja atitude preconceituosa e discriminação pela idade(em relação a pessoas
idosas)? Com o tempo, todos somos candidatos a esta forma de marginalização
baseada na idade, mas não tem que ser assim, é necessário mudar mentalidades e
desta forma, iniciar com programas na escola, é importante: incluir numa
disciplina temas como o envelhecimento, o ciclo de vida, a doença, a perda de
capacidades, a tolerância, entre outros...
Temos que ter consciência das consequências que podemos ter com os nossos
familiares idosos a perpetuação de estereótipos e imagens negativas em relação
aos mais velhos. É de extrema importância o combate ao conceito do “velhismo”,
que no limite pode levar à gerontofobia, ou seja, ao um medo irracional de tudo
que se relaciona com o envelhecimento e a velhice, mas o caminho é a promoção de
um envelhecimento ativo e participativo.
A desvalorização da velhice
O mito da juventude
Vivemos numa sociedade que glorifica o novo e que teme o declínio físico e mental
associado ao envelhecimento, como se a morte não fosse inevitável.
Não devemos considerar que os idosos são todos iguais e evitar catalogá-los em
relação à idade, condição financeira ou ao aspeto físico. Este tipo de preconceitos
pode influenciar de forma negativa o diagnóstico e tratamento, no que diz respeito
à saúde, e impedir que os idosos participem nas tomadas de decisão. A
discriminação pode: