Processo Disciplinar de Trabalhador

FUNDADO EM 1949
Sociedade do Niassa, Lda.

Av. Paulo Samuel Kankhomba, Nº. 475
Nampula, Moçambique
Tel: 823020200 / 845282015
De:
Instrutor do processo disciplinar
Para:
Entidade Empregadora da Empresa Sonil – Sociedade do Niassa, Lda.
Assunto: REMESSA DO PROCESSO DISCIPLINAR A ENTIDADE EMPREGADORA
O instrutor do processo remete a V. Excias os autos de processo disciplinar com os seguintes

fundamentos:
O trabalhador arguido, Hugo da Conceição Piterburg, celebrou contrato de trabalho datado de 01

de Maio de 2021 a tempo determinado com validade até o dia 01 de Maio de 2022 para exercer o serviço
de segurança com a Sonil Sociedade do Niassa, LDA, auferindo uma remuneração mensal de
12,500,00MT, Doze mil e quinhentos meticais.
Sucede que, no dia 02 de Fevereiro do ano em curso, foi instaurado um processo disciplinar,
contra o trabalhador arguido, pelo facto deste, no dia 06 de Janeiro ter levado a motorizada pertencente à
empresa sem autorização prévia, seguidamente, abandonado o posto de trabalho tendo posteriormente
retornado com o motociclo em condições diferentes, apresentando defeitos graves não verificados
anteriormente até o momento da sua saída. O acto do implicado configura infracção disciplinar nos termos
do nº 1 do artigo 66º da lei de trabalho designadamente, Alínea c) A ausência do posto ou local de trabalho
no período de trabalho, sem a devida autorização; Alínea d) A desobediência a ordens legais ou instruções
decorrentes do contrato de trabalho e das normas que o regem; Alínea j) O desvio, para fins pessoais ou
alheios ao serviço, de equipamentos, bens, serviços e outros meios de trabalho ou a utilização indevida do
local de trabalho; Alínea l) A danificação, destruição ou deterioração culposa de bens do local de trabalho.
70 Anos Empenhados no Desenvolvimento do Pais

O trabalhador foi convocado a fazer-se presente no departamento de recursos humanos, tendo
comparecido no dia 07 de Fevereiro e recebido a nota de culpa. Como emana a lei laboral o trabalhador
tem prazo de 15 dias para deduzir a sua defesa, todavia o implicado não o fez nestes termos, sendo assim
tal omissão implica caducidade de exercício de direito nos termos da alínea b) do n o 2 do artigo 67 da LT,
“após a recepção da nota de culpa, o trabalhador pode responder, por escrito, e, querendo, juntar
documentos ou requerer a sua audição ou diligências de prova, no prazo de 15 dias ” in fine, no 2 do artigo
298 conjugado com o art. 329 do CC.
Esgotado o prazo para apresentação da defesa do implicado, foi expedida a remessa do processo
disciplinar ao órgão sindical da empresa, tendo emitido o parecer no dia 25 de Fevereiro.
Deste modo, o presente processo disciplinar alberga as fases exigidas pela lei de trabalho
nomeadamente, fase da acusação, fase de defesa e emissão de parecer do órgão sindical, carece
entretanto de decisão final que culminará com o desfecho do processo.
Melhores cumprimentos.
O Intrutor
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AO
EXMO SENHOR DIRECTOR DA UNIDADE DE GRANDES
CONTRIBUINTES
N A M P U L A
A Empresa Sonil – Sociedade do Niassa, Limitada – Nampula sita na Av. Paulo

Samuel Kankhomba nº 476, NUIT nº 400054649, representada legalmente pelo seu
Gerente MAHENDRA, de nacionalidade Indiana titular de Dire nº 03IN00014145,
emitido na Direcção de Migração de Nampula, aos 23 de Janeiro de 2018, vem mui
respeitosamente requerer à V.Excias, que lhe seja autorizada a emissão da certidão
de quitação a favor da Empresa acima referida, para efeitos de emissão de Dire
Temporário.
1- MASUDA USMAN MADNI, de nacionalidade Indiana, esposa do nosso
funcionário senhor USMAN AIYUBBHAI MADNI, de nacionalidade Indiana.
Vão em anexo, fotocópias de documentos de identificação dos visados, pelo que

Pede deferimento
Nampula, aos 29 de Janeiro de 2020

O REPRESENTATE,
FUNDADO EM 1949

Tel: 823020200 / 845282015
AO
EXMO SENHOR DIRECTOR PROVINCIAL DE MIGRAÇÃO DE
NAMPULA
N/Refª 002/SSNL/2019 10/01/2020

Exmos Senhores,
Assunto: PEDIDO DE RENOVAÇÃO DE DIRE TEMPORÁRIRIO

Por meio desta, vimos junto de V.Excias, solicitar a renovação de Dire Temporário nº
03IN00014145 P, a favor do senhor TICHAONA MUSIWA , de nacionalidade Indiana,
Gerente da Sonil- Sociedade do Niassa, Limitada.
Sem mais de momento, as nossas cordiais saudações.
De V.Excias,
Muito atenciosamente
FUNDADO EM 1949

Tel: 845282015
De:
REPARTIÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
DA EMPRESA SONIL – SOC.NIASSA,LDA VISTO:
A GERENTE,
Para Senhor (a)
Assuunto: COMUNICAÇÃO DE DESPACHO

Para os devidos efeitos, passamos a comunicar o(a) senhor(a) A, trabalhador (a) desta Empresa,
com a categoria de Guarda, que o contrato de trabalho celebrado entre o(a) trabalhador(a) e a
Empresa acima referida, com a duração de 24 (vinte e quatro) meses, desde 02/11/2016, vai
conhecer a sua caducidade em 02/11/2020, contudo, a Empresa (não vai renovar), segundo o
acordo comum previsto no artigo Iº seu preceituado nº 2 do presente contrato de trabalho.
Sem mais assunto de momento, subscrevemo-nos com elevada consideração.
Nampula, aos 02 de Outubro 2020

De V.Excias,
Chefe dos Recursos Humanos
T.C.
FUNDADO EM 1949

Tel: 823020200 / 845282015
RELATÓRIO DE ENCERRAMENTO DO PROCESSO DISCIPLINAR

INSTAURADO CONTRA O TRABALHADOR ARGUIDO ALBERTO
VASCO
I
Constitui expressão da verdade ter sido o trabalhador arguido Alberto Vasco, processo
disciplinar instaurado contra si, afecto na Fábrica de Bolachas sita no Posto Administrativo de
Natikiri, Cidade Nampula exercendo as funções de Guarda-nocturno, admitido no dia 01 de
Março de 1993, auferindo o salário mensal de 6.250,00 (seis mil, duzentos e cinquenta
meticais).
II

Foi ouvido em declarações pelo Comité Sindical da Empresa conforme rege o preceituado nº 3
do artigo 65º da Lei do trabalho nº 23/2007 de 01 de Agosto.
O trabalhador arguido Alberto Vasco, foi questionado pelo Gerente da Empresa pela domora e
forma débil para abrir o portão do quintal, verificou se que estava trabalhar sob efeito do alcoól.
O mesmo, deduziu a sua defesa em cumprimento do disposto no artigo 67, nº 2 al. b), da Lei do
Trabalho 23/2007 de 1 de Agosto.
III
Antecedentes:
1- No dia 13 de Abril de 2012 pelas 08,30 horas, sofreu uma admoestação verbal, eu Viegas
Sizoura, Chefe dos Recursos Humanos da Empresa, tomei lhe a atenção verbal por
encontrar a lançar vómidos no recinto das Oficinas, consequência de consumo excessivo
de alcoól.
2- Repreensão Registada, contra o trabalhador arguido Alberto Vasco, por ter se
apresentado ao seu Posto de Trabalho, em estado de embriaguez, no dia 27/04/2012 na
residência da Empresa sita na Rua da França - Carrupeia.
3- Processo disciplinar contra o trabalhador arguido Alberto Vasco, por consumo excessivo
de alcoól e apresentou se ao serviço sob efeito de alcoól, no dia 27/07/2012, esquecendo
sua tarefa pela qual foi contratado para garantir guarnição dos bens materiais da Empresa.
4- Repreensão Registada, contra o trabalhador arguido Alberto Vasco, por excesso de faltas
injustificadas ao serviço, completou 5 dias consecutivos desde 23/02/2015 até
28/02/2015, sem a devida autorização.
5- Processo disciplinar contra o trabalhador arguido Alberto Vasco, por desobediência a
ordens dos seus superiores hierárquicos (recusou fazer limpeza no recinto da Fábrica de
Bolachas), no dia 17/06/2016, pelas 6,00 horas antes de entregar o turno ao seu colega de
trabalho..
Constituiu grave, no dia 08/09/20198 pelas 15,30 horas, o trabalhador arguido Alberto
Vasco, sob efeito de alcoól, não conseguiu abrir o portão para o Gerente entrar de carro na
Fábrica de Bolachas.
IV
Analisada toda matérial deste processo disciplinar, ficou provado de que o trabalhador arguido
Alberto Vasco, cometeu uma infracção disciplinar prevista no artigo nº 66º m), da Lei do
trabalho nº 23/2007 de 01 de Agosto.
V
Propósta:
Nestes termos, propõe-se que seja aplicada medida de despedimento para o trabalhador
arguido Alberto Vasco, pelos antecedentes que pesam sobre si e abuso de confiança,
estabelecidas no disposto nº 1 al. f), do artigo 63 da LT nº 23/2007 de 01 de Agosto.
Nampula, aos 01 de Outubro de 2018
O INSTRUTOR DO PROCESSO

\
FUNDADO EM 1949

Tel: 823020200 / 845282015
ASSUNTO: RELATÓRIO DE ENCERAMENTO DE PROCESSO DISCIPLINAR
No dia 27 de Janeiro do ano em curso a entidade empregadora tomou conhecimento a partir da

nota de participação, da prática de um acto infracional perpetrado por um dos seus colaboradores, Sr.
Hugo da Conceição Piterburg no dia 6 de Janeiro, o infractor teria levado a motorizada sem autorização
prévia e de seguida abandonado o posto de trabalho onde só retornou algumas horas depois, após a sua
retoma ao local de trabalho, constatou-se que, o motociclo apresenta defeitos graves não verificados
anteriormente até o momento da sua saída, convidado para esclarecer, este, negou tacitamente. Foi
lavrado um auto de participação no qual o autuante, pediu para que o mesmo assina-se, tendo este

recusado, posteriormente confirmou o facto e disse que não deixou a sua assinatura, porque julgava que a
nota de participação era extemporânea.
No dia 02 de Fevereiro foi elaborada uma nota de culpa, por escrito, contendo a descrição
detalhada dos factos e circunstâncias de tempo, lugar e modo do cometimento da infracção que é
imputada ao trabalhador, seguidamente foi feita a notificação do mesmo.
O trabalhador arguido se apresentou no departamento de recursos humanos, no dia 7 de

Fevereiro onde foi lhe entregue a douta nota de culpa, procedeu-se a explicação do conteúdo bem como
foi lhe explicado os procedimentos que devia seguir, à luz da lei de trabalho vigente. Em seguida foi
remetido o processo disciplinar ao órgão sindical para tomar conhecimento.
Volvidos, 15 dias marcados para apresentação da sua defesa, o trabalhador arguido não teve
atitude activa, sendo que, a data limite para proceder a entrega da defesa estava agendada para 22 de
Fevereiro, mas assim não procedeu, tampouco juntou documentos ou requereu a sua audição ou
diligências de prova, sendo assim tal omissão implica caducidade de exercício de direito nos termos da
alínea b) do no 2 do artigo 67 da LT, “ após a recepção da nota de culpa, o trabalhador pode responder, por
escrito, e, querendo, juntar documentos ou requerer a sua audição ou diligências de prova, no prazo de 15
dias” in fine, no 2 do artigo 298 conjugado com o art. 329 do CC. Nestes termos, a não apresentação da
defesa considera-se confessado os actos vertidos na nota de culpa.
Esgotado o prazo para apresentação da defesa do implicado, foi expedida a remessa do processo
disciplinar ao órgão sindical da empresa, onde emitiu o seu parecer no dia 25 de Fevereiro.
Contudo, após a verificação das fases que contemplam o ritual formal de um processo disciplinar
nomeadamente, fase de acusação, fase da defesa e emissão do parecer do órgão sindical, resta emitir a
decisão, que seguira fielmente tudo que foi produzido durante a marcha do processo.

O Instrutor
___________________________
( )

FUNDADO EM 1949

Tel: 823020200 / 845282015
AO
NAMPULA
N/Refª 0010/SSNL/2020
Exmos Senhores,
Assunto: Pedido de Visto de Entrada de Fronteira

Posto do Aeroporto Internacional de Nampula p/Visita de Trabalho
César Lazaro Langa, casado, de 62 anos de idade, de nacionalidade Moçambicana titular de

BI. nº 080180270163, emitido pelo Arquivo de Identifição Civil de Nampula , aos 04/06/2010,
residente nesta Cidade de Nampula, Rua Mateus S. Mutemba, nº 251, representante da Sonil –
Sociedade do Niassa, Limitada, vem mui respeitosamente pedir à V.Excia, se digne autorizar a
emissão de Visto de Entrada de Fronteira, Posto do Aeroporto Internacional de Nampula para
visita de Trabalho a favor de:
1- SHAHBAZ AHMED, Técnico de Máquinas de de nacionalidade Paquistanesa, titular do
Passaporte nº TS1155833, a fim de vir fazer o estudo de viabilidades de montagem das
máquinas.
Nampula, aos 18 de Fevereiro de 2021

FUNDADO EM 1949

Tel: 823020200 / 845282015
CERTIFICADO DE EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

20 de Dezembro de 2019
Informa-se para quem estiver interessado, que o senhor TICHAONA MUSIWA, de

nacionalidade Indiana, pela experiência profissional adquirida desde em 2013, exercendo as
funções de Gestor de Stock, uma função que exerceu com muita dedicação e zelo, o que
contribuiu para o engrandecimento desta Empresa, pelo que a sua admissão no quadro do
pessoal constituirá para nós um orgulho mais também uma mais valia.
O REPRESENTANTE DA EMPRESA
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VIEGAS SIZOURA
(Director dos Rec.Humanos)

FUNDADO EM 1949

Tel: 823020200 / 845282015
SUA EXCELÊNCIA MINISTRA DO TRABALHO EMPREGO E SEGURANÇA

SOCIAL
MAPUTO
Assunto: PEDIDO DE CANCELAMENTO DO CONTRATO
A Empresa SONIL – Tabacos de Malema, Limitada, sita na Rua Principal do Distrito de

Malema, vocacionada em actividade Fomento de da Cultura de Tabaco com Sede em Nampula,
representada pelo seu Gerente sr.Mahendra, de nacionalidade Indiana, vem por este meio
solicitar o cancelamento do contrato de trabalho nº 1086/DTPNP/NP/QL/211/2016 datado de
15/09/2016, do sr.DIPAK KUMAR BABULAL BARAD, de nacionalidade Indiana, afecto na
Sonil – Tabacos de Malema, Limitada, uma vez que o mesmo conheceu sua caducidade.
Vai em anexo, documento de comunicação de contratação de trabalhador estrangeiro.
Com os nossos melhores cumprimentos,
Nampula, aos 06 de Janeiro de 2020


FUNDADO EM 1949

Tel: 845282015
À
IMPAR – SEGURADORA INTERNACIONAL DE MOÇAMBIQUE, SA
DELEGAÇÃ DE NAMPULA
N A M P U L A
Exmos Senhores,.
N/Refª 051/SSNL/2020 15/10/2020
Assunto: ENVIO DA RELAÇÃO DOS TRABALHADORES

DA SONIL – SOCIEDADE DO NIASSA, LIMITADA
Por meio desta, vimos remeter à V.Excias, a relação nominal dos trabalhadores da Empresa
acima referida, referente ao mês de Setembro de 2020.
De V.Excias,
O CHEFE RECURSOS HUMANOS
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FUNDADO EM 1949
Sociedade do Niassa, Lda .

Tel: 845282015
MÊS DE SETEMBRO DE 2020
Nº de Nomes dos Colaboradores Categoria Salário Mensal Obs:

ordem profissional
1 Aissa Abdala Emp./Balcão 8.500,00MT
2 Andre Alberto Guarda/noct 6.850,00MT
3 Alberto Joaquim Guarda/noct 6.850,00MT
4 Amisse Assamo Waite Motorista 6.850,00MT
5 Artur José Mepaquiua Guarda/noct 6.850,00MT
6 Amade Amisse Servente 6.850,00MT
7 Abudo António Guarda/noct 6.850,00MT
8 Alberto Branquinho Motorista 7.500,00MT
9 Adamo Junior Servente 6.850,00MT
10 Amido Inorte Serralheiro 6.850,00MT
11 Abdul Juma Servente 6.850,00MT
12 Armando Daniel Vigilante 6.850,00MT
13 Armando Algumassa Guarda/noct 6.850,00MT
14 Arun Sunil Menezes Gestor 50.000,00MT
15 Ajay Kumar Parmanand Puri Gestor 50.000,00MT
16 Carlos Assane Servente 6.850,00MT
17 Cámera Suadique Momade Promotora/venda 6.850,00MT
18 João Francisco Aliante Supervisor 6.850,00MT
19 Castro Andla Guarda 6.850,00MT
20 Dipak Kumar Babulal Barad Gestor 50.000,00MT
21 Eugenio Cahique Guarda/noct 6.850,00MT
22 Ernesto Sabonete Servente 6.850,00MT
23 Germano Paulino Motorista 6.850,00MT
24 Francisco dos Santos Xavier Guarda/noct 6.850,00MT
25 Fatima A.A.Gimba Escriturária 12.500,00MT
26 Felix Matuca Nicacaria Motorista 6.850,00MT
27 Fausto Maita Guarda/noct 6.850,00MT
A transportar 322,350.00MT
Otransporte 322,350.00MT
28 Sandeepa Somanath Kunder Gestor 50.000,00MT

29 Jorge Issa Guarda/noct 6.850,00MT
30 Geremias Marcelino Servente 6.850,00MT
31 Vasco Valieque Guarda-noct. 6.850,00MT
32 Salomão A. Cassiano vigilante 6.850.00MT
33 Buana Sualehe Sarralheiro 6850,00MT
34 Lourenço Herminio Paulino Motorista 7.500,00MT
35 Manuel A. Pachoneia Segurança 6.850,00MT
36 Momade Amido Montador/Mobilia 6.850,00MT
37 Madalena Zacarias Servente 6.850,00MT
38 Victor Carlos Muchanga Bate-chapa 6.850,00MT
39 Marcelino Trinta Guarda-noct. 6.850,00MT
40 Matranze Alfane Guarda/noct 6.850,00MT
41 Pinto Alexandre Contabilista 15.000,00MT
42 Paulo Leite Guarda-noct. 6.850,00MT
43 Angelo A. Henriques vigilante 6.850,00MT
44 Remigio Manuel Jacob Mecanico 6.850,00MT
45 Saide Almada Ali Tec.equip.elect 20.000,00MT
46 Viegas Sizoura Chefe/RH 20.000,00MT
47 Manuel Juliao Guarda / noct 6.850,00MT
48 Vasco Paulo Alberto Segurança 6.850,00MT
49 Matebra António Segurança 6.850,00MT
50 Tonito Mauricio Pedro Segurança 6.850,00MT
51 João Marcelino Segurança 6.850,00MT
52 Sabuala Albertino Segurança 6.850,00MT
53 João Salazar Segurança 6.850,00MT
54 Jamal Selemane Mahando Vigilante 6.850,00MT
55 Santos Luis Malieque Vigilante 6.850,00MT
56 Chissano Armando Vigilante 6.850,00MT
57 Santosh Gundu Poojary Gestor 50.000,00MT
58 Momade Geria Servente 6.850,00MT
59 Lucas Muchanga Vigilante 6.850,00MT
60 Adriano Carlos Guarda/noct 6.850,00MT
61 Rodrigues Adriano Vigilante 6.850,00MT
62 Benélia Saide Amade RH 6.850,00MT
63 João Jacinto Vigilante 6.850,00MT
64 Selemane Pistola Vigilante 6.850,00MT
65 Leonardo Cintura Vigilante 6.850,00MT
66 João Rocheque Mecânico 6.850,00MT
67 Ancha Omar Jaime Responsavel /Stok 6,850.00MT
68 Bolacha Martinho Chico Motorista 7,500.00MT
69 Baptista António Servente 6.850,00MT
70 Amade Charama Electrecista 6,850.00MT
Atransportar 738, 950.00MT
Otransporte - 738, 950.00MT
71 Bacião Mário Motorista 6,850.00MT

72 Alide Mário Guarda/noct 6,850.00MT
73 Arlindo Ricardo Guarda/noct 6,850.00MT
74 Amade Rachide Servente 6,850.00MT
75 Anselmo Vasco Puaneleque Servente 6,850.00MT
76 Francisco Oraibo Servente 6,850.00MT
77 Raimundo Pascoal Servente 6,850.00MT
78 Juma Sumaila Servente 6,850.00MT
79 Samo Amaro Artur Vigilante 6,850.00MT
80 Zacarias Paulo Vigilante 6,850.00MT
81 Gervasio Miranda Vigilante 6,850.00MT
82 Feleciano Mualevela Vigilante 6,850.00MT
83 Fernando A.M. Lialeque Vigilante 6,850.00MT
84 Francisco Oraibo Guarda/noct 6,850.00MT
85 Relva Juma Mavira Servente 6,850.00MT
86 Ligia Maria Pedro Gomes Emp/balcão 6,850.00MT
87 Cardoso Jose Caixote Guarda/noct 6,850.00MT
88 Calhardo B.M. Mulicui Guardas/noct 6,850.00MT
89 Edesse Agostinho Araque Emp/balcao 6,850.00MT
90 Momade Z.Momade Ikbal Escriturária 6,850.00MT
91 Amade Rachide Buana Guarda/noct 6,850.00MT
92 Zabina Abdul Razak Escriturária 6,850.00MT
93 Telma Felizardo Ajuda/despachante 6,850.00MT
94 Umar Jeewa Gestor 50,000.00MT
95 Carvalho Xavier Guarda/noct 6,850.00MT
TOTAL 953,350.00MT

FUNDADO EM 1949

Tel: 845282015
AO
INSTITUTO NACIONAL DE SEGURANCA SOCIAL
DELEGACAO DE NAMPULA
Assunto: PEDIDO DE REFORMA POR VELHICE
A Empresa Sonil- Sociedade do Niassa, Limitada, Sita na Av.Paulo Samuel Khankhomba

nº475 vocacionada em actividade I ndustria e Comercio com sede em Nampula, representada
legalmente pelo seu procuador sr. César Lazaro Langa Afonso, de nacionalidade
Mocambicana, vem por este meio solicitar av. Excia, a reforma do nosso trabalhador -----------
motorista de categoria, afecto na Sonil- Tabaco Malema,(Sucursal) Contribuinte nº 030151000,
Beneficiario nº920179010,por antigir a idade de reforma.
Com os nossos melhores umprimento,
Nampula,aos 16 de Setembro de 2020

CHEFE DOS RECURSOS HUMANOS

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VIEGAS SIZOURA
FUNDADO EM 1949

Tel: 823020200 / 845282015
CERTIFICADO DE EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
11 de Outubro de 2019
Informa-se para quem estiver interessado, que o senhor Shafiuddin Mohammed, de

nacionalidade Indiana, trabalha nesta Empresa desde ano de 2013, exercendo as funções de
Mecanico Industrial, uma função que tem exercido com muita dedicação e zelo, o que tem
contribuido para o engrandecimento desta Unidade Fabril pelo que a sua continuidade no quadro
do pessoal constitui, para nós um orgulho mais também uma mais valia.
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VIEGAS SIZOURA

FUNDADO EM 1949

Tel: 823020200 / 845282015
AO
INSS – INSTITUTO NACIONAL DE SSEGURANÇA SOCIAL
DELEGAÇÃO DE NAMPULA
N A M P U L A
Exmos Senhores,
N/Refª 50/SSNL/2019 01/11/2019
ASSUNTO: PEDIDO DE INSEÇÃO
Por meio desta, vimos solicitar à V.Excias, a autorização de inseção da multa que reflectiu no
Sistena, no valor de 6.478,00MT (seis mil quatrocentos setenta e oito meticais), na sequência da
retificação referente ao mês de Agosto/2019. Contribuinte nº 030004600, Sonil – Sociedade do
Niassa, Lda Nampula, Por lapso, detectamos que cometemos erro, após ter feito o pagamento das
contribuições correpondente à declaração entregue, corrigimos o erro, beneficiário nº 903518279

- João Marcelino. Recorda-se a V.Excias que o referido trabalhador sofreu desconto no seu
ordenado do mês em referência.
Vão em anexo, documentos de que provam s/subsídio de doença.
Sem mais de momento, subscrevemos com elevada consideração.
De V.Excias,
O CHEFE DOS REC. HUMANOS
VIEGAS SIZOURA
FUNDADO EM 1949

Tel: 823020200 / 845282015
VISTO:
O GERENTE,
COMUNICAÇÃO INTERNA
Para os devidos efeitos, passamos a comunicar todos trabalhadores da Empresa acima referida
que não é permitido o levantamento de salário de outro trabalhador, independentemente serem
colegas de Secção, Sector ou Turno. Caso contrário, será a responsabilidade do responsável pelo
pagamento de salários.
O trabalhador que por sua iniciativa própria contrariar essa comunicação interna, querendo
extorquir o(a) caixa, será tomado medidas disciplinares.
Sem mais de momento, subscrevemo-nos com elevada consideração.
Nampula, aos 10 de Julho de 2019
O CHEFE DOS RECURSOS HUMANOS

FUNDADO EM 1949

Tel: 823020200 / 845282015
VISTO:
O DIRECTOR FABRIL,
COMUNICAÇÃO INTERNA
Para os devidos efeitos, passamos a comunicar todos trabalhadores da Empresa acima referida
que não é permitido o levantamento de salário de outro trabalhador, independentemente serem
colegas de Secção, Sector ou Turno. Caso contrário, será a responsabilidade do responsável pelo
pagamento de salários.
O trabalhador que por sua iniciativa própria contrariar essa comunicação interna, querendo
extorquir o(a) caixa, será tomado medidas disciplinares.
Sem mais de momento, subscrevemo-nos com elevada consideração.

FUNDADO EM 1949

Tel: 823020200 / 845282015
À
EMBAIXADA DE REPÚBLICA DE MOÇAMBIQUE
RESIDENTE EM DUBAI
Assunto: Pedido de Visto de Entrada p/Visita.
MAHENDRA, casado, de 34 anos de idade, de nacionalidade Indiana titular de Dire nº

03IN00014145 P, emitido pela Direcção Provincial de Migração de Nampula, aos 24/01/2019,
sob recibo nº 00464280, residente nesta Cidade de Namula, Rua da França Carrupeia, nº 5028,
casa nº 18 R/C, telephone nº 26213518, Gerente da Sonil – Sociedade do Niassa, Limitada, vem
mui respeitosamente pedir à V.Excia, se digne autorizar a emissão de Visto de Entrada em
Moçambique para visita a favor do senhor JEFFREY KATIGBAK, de nacionalidade FILIPINA,
titular de Passaporte nº P1904067 B, pela qual tomo a inteira responsabilidade pelo tempo de
estadia em Moçambique.

De V.Excias,

FUNDADO EM 1949

Tel: 823020200 / 845282015
TERMO DE RESPONSABILIDADE
César Lazaro Langa, de 62 anos de idade, casado, filho de Lazaro Langa

Afonso e de Lucia Cuco, de nacionalidade Moçambicana, titular do BI.
080180270163 F, emitido pelo Arquivo de Identificação Civil de Nampula, aos
04 /06/2010, residente na Cidade de Nampula na Rua da Mateus S.Muthemba nº
2, casa nº 251 R/C, telf. 846766441, declaro por minha honra que me
responsabilizo pela estadia, sustento e repatriamento em caso de necessidade de:
1- SHAHBAZ AHMED, de nacionalidade Paquistanesa, titular de Passaporte nº
TS1155833.

FUNDADO EM 1949

Tel: 823020200 / 845282015
AO
NAMPULA
N A M P U L A
N/Refª 00/SSNL/2019 19/08/2019
Exmos Senhores,
Assunto: PEDIDO DE EMISSÃO DE DIRE TEMPORÁRIO
Por meio desta, vimos solicitar à V.Excias, a autorização de emissão de Dire temporário, a favor
do senhor, JEFFREY KATIGBAK, de nacionalidade Filipina, técnico de máquinas Industriais,
titular de Passaporte nº P1904067B.

De V.Excias,

FUNDADO EM 1949

Tel: 823020200 / 845282015
N/Refª 42/SSNL/2019 26/08/2019

Exmos Senhores,
Assunto: PEDIDO DE RENOVAÇÃO DE DIRE TEMPORÁRIO
Por meio desta, vimos solicitar à V.Excias, a autorização de emissão de Dire temporário nº
03ZW00024523 P, a favor do senho Annanias Asani, de nacionalidade Zimbabweana nosso
funcionário, exercendo as funções de Gestor.
O pedido surge na sequência de estar a expirar a anterior revalidação.
De V.Excias,

FUNDADO EM 1949

Tel: 823020200 / 845282015
CERTIFICADO DE TRABALHO
Para os devidos efeitos achados convenientes e nos termos do artigo nº 136º, certifica-se que o
senhor Alexandre Agostinho Mestre, de nacionalidade Moçambicana, filho de Agostinho
Mestre e de Rosalina Luciano, natural de Nauela – Alto Molocue, titular do B.I. nº
040105788483 M, emitido em Quelimane, aos 04 de Fevereiro de 2016, residente nesta Cidade
no Bairro Mutauanha Q. 10 U/C Muatala casa nº 20. Foi funcionário desta Empresa exercendo as
funções de Vigilante, desde 25/01/2016 até 25/01/2020.
Por ser verdade, mandei passar o presente Certificado de trabalho que por mim vai assinado e
autenticado com carimbo de tinta a óleo em uso nesta Empresa.
Nampula, aos 14 de Fevereiro 2020
----------------------------------------------
VIEGAS SIZOURA

FUNDADO EM 1949

Tel: 823020200 / 845282015
NOTA DECULPA
A Empresa acima referênciada, com domicílio na Rua Paulo Samuel Kankhomba nº 476 R/C, em
sede de processo disciplinar, e em conformidade com o art. 62, nº 2 LT, vem instaurar o processo
disciplinar, contra o arguido Eugénio Cahique, nos termos e pelos fundamentos seguintes:
Dos factos
1º
O arguido é trabalhador da Empresa Sonil – Sociedade do Niassa, Lda desde 01/12/2010,
exercendo as funções de guarda-nocturno, afecto na Sucursal da mesma sita no Posto
Administrativo de Natikiri, designada Fábrica de Bolachas.
2º
No dia 23 de Agosto de 2019, pelas 15,30 horas, o trabalhador arguido ausentou-se do seu local
de trabalho, deixando o portão abandonado, facto que fez com que o mesmo ficasse fechado
impedindo a entrada do Patrão para visitar a sua Fábrica.
3º
O trabalhador ora arguido, dez minutos depois, veio abrir o portão porque ouviu a buzina da
viatura a tocar, o patrão em frente do portão a espera.
4º
Questionado sobre as razões da sua ausência no local de trabalho, para além de confessar a sua
ausência, (estava a conversar na cantina visinha), despresou o seu superior hierárquico ficou a
rir reparando nele, e disse pode chamar o homem dos Recursos Humanos.
O patrão ficou surpreso pelo comportamento do trabalhador arguido.
De Direito
5º

Ora, com esta conduta, o trabalhador arguido violou b), c) e d) do art.58 da LT, ou seja, prestar o
trabalho com zelo e deligência, respeitar e tratar com correcção e lealidade o
empregador,constituindo assim infracções disciplinares nos termos do art.66, nº 1, c), ausência
do Posto ou local de trabalho no período de trabalho, sem a devida autorização; al.e), falta de
respeito aos seus superiores hierárquicos no local de trabalho todos da Lei do Trabalho.
6º
Como tal, as infracções acima descritas, constituem matéria bastante para a instauração do
competente processo disciplinar.
7º
Dos factos descritos, mostra de forma inequívoca que o trabalhador arguido, violou os seus
deveres profissionais, sendo possível a aplicação da sanção disciplinar nos termos da Lei de
Trabalho
9º
Nestes termos, e em conformidade com o disposto no art. 67, nº 2 b) da LT, V.Excia tem o prazo
de15 (quinze) dias, a partir da data da sua notificação, para responder, querendo, juntar
documentos ou requerer a sua audição ou diligências pertinentes para o esclarecimento da
causa.
O INSTRUTOR DO PROCESSO
--------------------------------------
Viegas Sizoura
O ARGUIDO,
---------------------------------------
Eugénio Cahique

FUNDADO EM 1949

Tel: 823020200 / 845282015

SOCIAL
MAPUTO
Assunto: PEDIDO DE ALTERAÇÃO DO E-MAIL
A Empresa SONIL – Sociedade do Niassa, Limitada, sita na Av. Paulo Samuel Kankhomba nº
476, vocacionada em actividade Indústria e Comércio com Sede em Nampula, representada pelo
seu Proprietário sr.Mahomed Asaraf Abdul Satar, de nacionalidade Moçambicana, vem por este
meio solicitar a alteração do E-MAIL, da relação nominal electrónica, em vez de
sergioaugusto.moz@gmail.com passa para sonil.nampula1949@gmail.com da Empresa acima
referida
Vão em anexo, as cópias dos documentos de identificação.
Nampula, aos 29 de Agosto de 2019

O REPRESENTANTE DA EMPRESA,

FUNDADO EM 1949
Tel: 823020200 / 845282015
D E C L A R A Ç ÃO
Para os devidos efeitos achados convenientes, certifica-se que o senhor Samo Amaro Artur,
de 29 anos de idade, de nacionalidade Moçambicana, titula recibo de Bilhete de Identidade nº
834000003046408, emitido em Nampula, aos 06/02/2020, residente na Cidade de Nampula, Q nº
06 U/C Muacothaia, é trabalhador desta Empresa, exercendo as funções de Vigilante, auferindo
o salário mensal de 6.850,00MT (seis mil oitocentos e cinquenta meticais), a presente declaração
é para efeitos de actualização de dados no BIM..
Por ser verdade, mandei passar a presente declaração que por mim vai assinada e autenticada
com carimbo de tinta a óleo em uso na Empresa.
-----------------------------------------------
Viegas Sizoura

FUNDADO EM 1949

Tel: 823020200 / 845282015
REPREENSÃO REGISTADA
De:
SERVIÇOS DE RECURSOS HUMANOS DA EMPRESA
SONIL – SOCIEDADE DO NIASSA, LIMITADA
Para:
PAULINO ANTÓNIO
Prestar trabalhos de acordo com a qualidade e quantidade aproveitando plenamente as suas

aptidões físicas, para a capacidade produtiva do Centro de Trabalho;
Respeitar a ordem, disciplina no local de trabalho, cumprir correctamente com as normas de
trabalho, tarefas resultantes da sua função e indicaçõs emanadas dos seus superiores
hierárquicos, são formas de dar um contributo no Centro de Trabalho.
Mas, o senhor Paulino António, exercendo as funções de guarda-nocturno, afecto na Fábrica de
Cigarros de Moçambique, no dia 12/09/2019, praticou uma infracção disciplinar caracterizada
de abandono do lugar, das 21,00 horas até 21,45 horas, violando assim o perceituado nº 1 c), do
artigo 66º da Lei de trabalho nº 23/2007, de 01 de Agosto, contudo, determino repreensão
registada, que ficará arquivada no seu processo individual.
Nampula, aos 16 Setembro de 2019

FUNDADO EM 1949

Tel: 823020200 / 845282015

SOCIAL
MAPUTO
Assunto: PEDIDO DE CANCELAMENTO DO CONTRATO
A Empresa H.I.Hadina Indústria, sita no Posto Administrativo de Natikiri, vocacionada em

actividade Indústria e Comércio com Sede em Nampula, representada pelo seu Gerente
sr.Mahendra, de nacionalidade Indiana, vem por este meio solicitar o cancelamento do contrato
de trabalho nº 1985/DTPNP/NP/QL/211/2017 datado de 02/06/2017, do sr.RAGHAVENDRA,
de nacionalidade Indiana, afecto na H.I.Hadina Indústria, Limitada, uma vez que o mesmo
conheceu sua caducidade.
Vai em anexo, comunicação de contratação de trabalhador estrangeiro.
Nampula, aos 16 de Dezembro de 2019


FUNDADO EM 1949

Tel: 823020200 / 845282015
AO
NAMPULA
N/Refª 002/SSNL/2019 07/01/2020

Exmos Senhores,
Assunto: PEDIDO DE PRORROGAÇÃO DE VISTO DE NEGÓCIOS
Por meio desta, vimos junto de V.Excias, solicitar a prorrogação de visto para mais 60 dias, a
favor dos senhores JOJIT BALACCUA , de nacionalidade Filipinas em virtude de estar a fazer
a formação de trabalhadores nacionais, na area de máquinas Cigarreiras.
De V.Excias,

FUNDADO EM 1949

Tel: 823020200 / 845282015
AO
EXMO SENHOR DIRECTOR PROVINCIAL DE TRABALHO EMPREGO
E SEGURANÇA SOCIAL
N/Refª 005/SSNL/2020 16/01/2020

Exmos Senhores,
Assunto: C O M U N I C A Ç Ã O
Por meio desta, vimos junto de V.Excias, comunicar que o senhor Nkaima Daniel, trabalhador
desta Empresa afecto na Fábrica de Bolachas, completou mais de 15 dias consecutivos de faltas
injustificadas ao serviço desde dia 30 de Dezembro de 2019 até então.
A sua ausência não comunicou a entidade empregadora, o caso presume-se abandono do lugar.
De V.Excias,

FUNDADO EM 1949

Tel: 823020200 / 845282015
AO
NAMPULA
N/Refª 002/SSNL/2019 07/01/2020

Exmos Senhores,
Assunto: PEDIDO DE PRORROGAÇÃO DE VISTO DE NEGÓCIOS
Por meio desta, vimos junto de V.Excias, solicitar a prorrogação de visto para mais 60 dias, a
favor dos senhores Guilhermino de Sousa Dimas , de nacionalidade Portuguesa, em virtude
de estar a fazer a formação de trabalhadores nacionais, na area de máquinas Cigarreiras.
De V.Excias,

FUNDADO EM 1949

Tel: 823020200 / 845282015
CERTIFICADO DE TRABALHO
Para os devidos efeitos achados convenientes e nos termos do artigo nº 136,

certifica-se que a senhora Fernanda Bernardino da Silva Rede Samuel, de
nacionalidade Moçambicana, filha de Bernardino da Silva Rede e de Laura Joao
de Araujo, natural de Nampula titular de B.I. nº 030100980162 F emitido em
Nampula, aos 03 de Abril de 2016, residente nesta Cidade no Bairro de Natikire
Q.—U/C------------------ foi funcionaria desta Empresa exercendo as funções de
Promotora de venda, desde 01/03/2016 até 01/03/2020.
Por ser verdade, mandei passar o presente Certificado de trabalho que por mim
vai assinado e autenticado com carimbo de tinta a óleo em uso nessa empresa.
Nampula, aos--------- de --------- de 2020
VIEGAS SIZOURA

Processo Disciplinar de Trabalhador

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Processo Disciplinar de Trabalhador

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FUNDADO EM 1949

Sociedade do Niassa, Lda.

Assunto: REMESSA DO PROCESSO DISCIPLINAR A ENTIDADE EMPREGADORA

O instrutor do processo remete a V. Excias os autos de processo disciplinar com os seguintes

O trabalhador arguido, Hugo da Conceição Piterburg, celebrou contrato de trabalho datado de 01

70 Anos Empenhados no Desenvolvimento do Pais

70 Anos Empenhados no Desenvolvimento do Pais

A Empresa Sonil – Sociedade do Niassa, Limitada – Nampula sita na Av. Paulo

Vão em anexo, fotocópias de documentos de identificação dos visados, pelo que

70 Anos Empenhados no Desenvolvimento do Pais

Sociedade do Niassa, Lda.

N/Refª 002/SSNL/2019 10/01/2020

Assunto: PEDIDO DE RENOVAÇÃO DE DIRE TEMPORÁRIRIO

70 Anos Empenhados no Desenvolvimento do Pais

Sociedade do Niassa, Lda.

Para Senhor (a)

Assuunto: COMUNICAÇÃO DE DESPACHO

70 Anos Empenhados no Desenvolvimento do Pais

Nampula, aos 02 de Outubro 2020

Sociedade do Niassa, Lda.

RELATÓRIO DE ENCERRAMENTO DO PROCESSO DISCIPLINAR

70 Anos Empenhados no Desenvolvimento do Pais

70 Anos Empenhados no Desenvolvimento do Pais

Sociedade do Niassa, Lda.

Tel: 823020200 / 845282015

ASSUNTO: RELATÓRIO DE ENCERAMENTO DE PROCESSO DISCIPLINAR

No dia 27 de Janeiro do ano em curso a entidade empregadora tomou conhecimento a partir da

70 Anos Empenhados no Desenvolvimento do Pais

O trabalhador arguido se apresentou no departamento de recursos humanos, no dia 7 de

70 Anos Empenhados no Desenvolvimento do Pais

70 Anos Empenhados no Desenvolvimento do Pais

Sociedade do Niassa, Lda.

Assunto: Pedido de Visto de Entrada de Fronteira

César Lazaro Langa, casado, de 62 anos de idade, de nacionalidade Moçambicana titular de

70 Anos Empenhados no Desenvolvimento do Pais

Sociedade do Niassa, Lda.

CERTIFICADO DE EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

Informa-se para quem estiver interessado, que o senhor TICHAONA MUSIWA, de

70 Anos Empenhados no Desenvolvimento do Pais

Sociedade do Niassa, Lda.

SUA EXCELÊNCIA MINISTRA DO TRABALHO EMPREGO E SEGURANÇA

Assunto: PEDIDO DE CANCELAMENTO DO CONTRATO

A Empresa SONIL – Tabacos de Malema, Limitada, sita na Rua Principal do Distrito de

Nampula, aos 06 de Janeiro de 2020

70 Anos Empenhados no Desenvolvimento do Pais

Sociedade do Niassa, Lda.

Assunto: ENVIO DA RELAÇÃO DOS TRABALHADORES

70 Anos Empenhados no Desenvolvimento do Pais

Sociedade do Niassa, Lda .

Nº de Nomes dos Colaboradores Categoria Salário Mensal Obs:

70 Anos Empenhados no Desenvolvimento do Pais

70 Anos Empenhados no Desenvolvimento do Pais

70 Anos Empenhados no Desenvolvimento do Pais

Sociedade do Niassa, Lda.

Assunto: PEDIDO DE REFORMA POR VELHICE

A Empresa Sonil- Sociedade do Niassa, Limitada, Sita na Av.Paulo Samuel Khankhomba

Nampula,aos 16 de Setembro de 2020

70 Anos Empenhados no Desenvolvimento do Pais

Sociedade do Niassa, Lda.

CERTIFICADO DE EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

Informa-se para quem estiver interessado, que o senhor Shafiuddin Mohammed, de

70 Anos Empenhados no Desenvolvimento do Pais