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Modelo de Maturidade Kanban
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aicnêlesoRCdítru LIDANDO COM CRISES

O modelo de maturidade do Kanban é o seu roteiro .... 1. RECONHECER QUE HÁ UMA

CRISE

PARA NEGÓCIOS MODERNOS E RESILIENTES

ACEITAR
2. RESPONSABILIDADES

TIPOS DE RESILIÊNCIA ORGANIZACIONAL

3. CONSTRUIR UMA CERCA

O objetivo da resiliência estratégica
Resiliência é permitir que uma organização
Estratégica mantenha a relevância apesar das
mudanças no contexto.
Organizational Resilience OBTER AJUDA EMOCIONAL E
4.

Como Kanban e o KMM ajuda você a lidar com crises

MATERIAL

Leadership
A resiliência operacional requer USAR MODELOS E
Resiliência
Operacional
disciplina, congruência, alinhamento 5. ARQUÉTIPOS
de ação e capacidade disponível para

Enterprise-Service
Service-Oriented

Kanban Maturity
absorver um impacto.

Fit for Purpose

Organization

Framework

Planning

Model
6. FORÇA DO EGO (RESILIÊNCIA)

Uma organização precisa de líderes

Resiliência que assumam responsabilidades,
Pessoal sejam responsabilizados, tenham
autodisciplina e ajam com
7. AUTOAVALIAÇÃO HONESTA
integridade.

KANBAN METHOD EXPERIÊNCIA ANTERIOR DE

8. CRISE
RESILIÊNCIA VERSUS AGILIDADE

QUATRO PRINCIPIOS DA RESILIÊNCIA

9. PACIÊNCIA

DO BUROCRÁTICO AO EMERGENTE
10. FLEXIBILIDADE

DA FORMALIZAÇÃO À PERSONALIZAÇÃO

11. VALORES EXPLÍCITOS

DA EFICIÊNCIA À CONFIABILIDADE

DO LUCRO AO PROPÓSITO
12. LIBERDADE DE RESTRIÇÕES

Mais informações: www.kanbanmaturitymodel.com

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