RELATÓRIO PARCIAL

Problema nº 2 Equipe: 5 Data: 06/11/2020

Comportamento Organizacional

Defina o problema:
Funcionários relatam insatisfação e piora no clima organizacional da empresa, apesar de pontuarem algumas boas condições de trabalho.

Com relação ao problema Com relação ao trabalho do grupo

Possíveis causas
Com base nas informações que a equipe dispõe,
aponte, sem censura, tudo aquilo que possa estar
contribuindo para que o problema ocorra.
_Falta de espaço para que os
funcionários possam expor seus
anseios com relação a empresa;
_Colaboradores não tem
perspectivas de futuro na
empresa.
_Corte de rede de contatos e
eventos;
_Má distribuição de bonificações
por resultados atingidos;
_A empresa não cumpre com a
realização de eventos futuros,
como viagens.
Pontos-chave (fatos)
Informações extraídas do texto que estejam
relacionadas com o problema definido, e/ou
informações que não estejam no texto mas se
referem ao problema.
_Trata-se de uma grande fábrica,
com a presença de 800
funcionários;
_A empresa preocupa-se com o
bem-estar dos seus funcionários;
"Agora, se você perguntar se eu
estou satisfeito com o meu
trabalho, a resposta é não!"
"Agora que fui promovida para a
área de marketing, ganhando mais
dinheiro e outros benefícios, não
consigo ficar tão empolgada
quanto antes."
"Consegui até mesmo ser
promovida, mas a viagem para o
exterior parece ainda longe de se
concretizar. Minha paciência já
está no limite!"
Tópicos a pesquisar Plano de estudo
Assuntos, temas, conceitos relevantes a serem Informe como a equipe irá pesquisar os tópicos: O
pesquisados, analisados, discutidos e propostos quê? (assuntos) Quem? (responsável) Quando?
para a solução do problema. (data) Onde? (livro, periódico, internet, empresa,
etc.)
(1) Como gerir problemas em Daiana: Tópicos 1 e 6;
grandes empresas; Guilherme: Tópicos 2 e 7;
(2) Desafios da liderança de RH; Luiz Henrique: Tópicos 3 e 8;
(3) O que leva empresas a Roney: Tópicos 4 e 9;
cortarem ou postergarem Wiliam: Tópicos 5 e 10.
benefícios e quais são as
maneiras de lidar com esse As pesquisadas serão realizadas
acontecimento; no dia 13/11, através da internet e
(4) Planos de carreira; entrevista com especialistas.
(5) Justa distribuição de bônus
por produtividade e PLR;
(6) Medidas motivacionais para
colaboradores;
(7) Feedbacks;
(8) Comunicação dentro da
empresa;
(9) Socialização entre
funcionários e parceiros de fora
da empresa;
(10) Plano de metas individual.

Porta-Voz: RONEY
Coordenador: DAIANA Redator: WILIAM DA Membro: GUILHERME Membro: LUIZ HENRIQUE Membro:
CARLOS DA MOTA
CANDIDO DA SILVA SILVA ROMUALDO DUNDES LANGE VIEIRA FERNANDES
NEVES
RA: 0040642013043 RA: 0040642013018 RA: 0040642013030 RA: 0040642013039 RA: 0040642013050 RA: