QUALIDADE DE VIDA NA ENFERMAGEM

Prof. Luci Sudan

 QUALIDADE DE VIDA NA ENFERMAGEM

• O ser humano tem algumas

necessidades, segundo o
psicólogo Abraham Maslow, que
são as necessidades fisiológicas,
sociais e aquelas relacionadas
com a própria segurança.
 QUALIDADE DE VIDA NA ENFERMAGEM

• Wanda de Aguiar Horta: essas

necessidades são chamadas de
Necessidades Humanas Básicas – NHB.

• São as necessidades de “status” ou

autoestima e de autorrealização,
relacionadas com o alcance de objetivos,
obtenção de reconhecimento e
aprovação.
QUALIDADE DE VIDA NA ENFERMAGEM

• As três últimas necessidades se

manifestam no desejo do ser humano
de buscar a sua realização como
profissional e como pessoa.

• O trabalho é um exemplo da
manifestação das necessidades de
autoestima e autorrealização,

• É um direito garantido ao cidadão pela

Constituição Federal Brasileira (BRASIL,
1988).
 CONCEITO DE QUALIDADE DE VIDA

Qualidade de vida no trabalho

• tem como ideia central o fato de que
os trabalhadores são mais produtivos
quando estão mais satisfeitos e
envolvidas com o próprio trabalho.
CONCEITO DE QUALIDADE DE VIDA

• Quando melhora a satisfação do

trabalhador no contexto laboral,
melhora-se também a
produtividade, por sua vez, a
qualidade, sendo isso uma
consequência.
 CONCEITO DE QUALIDADE DE VIDA
• O setor de recursos humanos de uma organização tem grande influência
nos assuntos que se referem ao trabalhador, tanto na questão de
segurança do trabalho como nas condições ambientais e naquelas
ligadas à qualidade de vida no trabalho.
 CONCEITO DE QUALIDADE DE VIDA

Serviço que presa pela saúde de seus

trabalhadores:

• Serviço Especializado em
Engenharia de Segurança e em
Medicina do Trabalho (SESMT),
formado por uma equipe
multidisciplinar que promove a
saúde e protege a integridade física
dos colaboradores.
QUALIDADE DE VIDA E A ENFERMAGEM

QUALIDADE DE VIDA NO CONTEXTO DO

TRABALHO DA ENFERMAGEM E DESAFIOS

• acirramento da competição,
• rapidez das transformações,
• maximização dos lucros que
repercutem na vida do trabalhador.
 INDICADORES DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

INDICADORES DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO PROPOSTOS E

ANALISADOS PELOS PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM:

• condições de trabalho e a organização do trabalho, que tem como

dimensão os recursos materiais quantitativo e qualitativo;
• planta física adequada;
• planejamento
• organização das atividades.
 QUALIDADE DE VIDA E A ENFERMAGEM

• O trabalhador deve gostar do que faz, entendendo que o trabalho é

prazeroso;
• Deve conscientizar-se de seu papel, seus objetivos e obrigações, explicando
porque está onde está;
• O resultado de seu trabalho deve corresponder às suas expectativas.
• Deve planejar e estabelecer prioridades a serem cumpridas e ao final do
expediente, terá mantido sua autoestima.
 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DO ENFERMEIRO

• Enfermeiros: profissionais essenciais

para a manutenção do cuidado e do
tratamento dos pacientes que são
admitidos nos diversos tipos de
serviços.

• Devem ter como premissas básicas de

atuação: a atenção, a vigília, o
controle emocional e a dedicação.
QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DO ENFERMEIRO

ENFERMEIRO:

• ser capaz de reconhecer os agentes

estressores presentes continuamente no
ambiente de trabalho,
• desenvolver estratégias e mecanismos de
enfrentamento grupal e individual para
diminuir a ocorrência de estresse profissional,
• proporcionar um ambiente favorável à
manutenção da saúde tanto do trabalhador e
do paciente.
QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DO ENFERMEIRO

Setor hospitalar e serviços de atenção à

saúde:

• são estressantes, caso não se adéquem a

algumas condições que podem
proporcionar um ambiente mais agradável
e, consequentemente, qualidade de vida,
como: clareza das políticas e
procedimentos de apoio psicológico e
benefícios que atinjam os familiares.
 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DO ENFERMEIRO

OUTROS INDICADORES IMPORTANTES

1. jornada de trabalho razoável, equidade interna, autonomia, mobilidade,

liberdade de expressão, crescimento pessoal, direitos trabalhistas e tempo de
lazer da família são indicadores de qualidade de vida no trabalho;
2. levantamento de diagnóstico, como o clima organizacional;
3. implementação de melhorias e inovações tecnológicas, gerenciais e
estruturais, dentro e fora do ambiente de trabalho. Esses indicadores não
podem faltar, lembre-se disso.
QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DO ENFERMEIRO
ALGUNS PROGRAMAS DE BAIXO CUSTO IMPLANTADOS NA EMPRESA

• ginástica laboral,
• massagem relaxante, entre outros
 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DO ENFERMEIRO

LÍDER E REPRESENTANTE DE UMA

INSTITUIÇÃO

• Implantação de programas de qualidade

de vida no trabalho (QVT): é necessário
que encontre meios de envolver o seu
colaborador nesse processo, e isso se dará
por meio da conscientização.

• A construção da QVT deve ter como

alicerce a visão integrada do indivíduo e da
organização.
 ATIVIDADE DE APRENDIZAGEM

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DA ENFERMAGEM

• Comente sobre a Qualidade de vida no Trabalho.

• Qual é o papel da Instituição de Saúde sobre a Qualidade de

Vida no Trabalho da Enfermagem e quais os programas de
qualidade de vida que podem ser implementados na Instituição
de Saúde?