GRI 201 - Desempenho Econômico 2016 - Portuguese

GRI 201: Desempenho Econômico 2016
DATA DE VIGÊNCIA: 01 DE JULHO DE 2018
NORMA TEMÁTICA 201

GRI 201: Desempenho Econômico 2016
Norma Temática
Data de vigência
Esta Norma entrará em vigor para relatórios ou outros materiais publicados a partir de
Responsabilidade
Esta Norma é uma publicação do Global Sustainability Standards Board (GSSB). Comentários sobre as Normas GRI
poderão ser enviados para gssbsecretariat@globalreporting.org para apreciação pelo GSSB.
Devido Processo
Este documento é de interesse público e foi desenvolvido em conformidade com os requisitos do Protocolo de
Devido Processo do GSSB. Foi desenvolvido fazendo uso da competência multi-stakeholder e considerando
instrumentos intergovernamentais reconhecidos internacionalmente, bem como as amplas expectativas das
organizações no que se refere a responsabilidades sociais, ambientais e econômicas.
Responsabilidade legal
O presente documento tem por objetivo promover o relato de sustentabilidade e foi desenvolvido pelo Global
Sustainability Standards Board (GSSB) por meio de um processo consultivo singular que envolveu diversos
stakeholders, entre os quais representantes de organizações e usuários de informações de relatórios de todo o
mundo. Embora o Conselho Diretor da GRI e o GSSB incentivem o uso das Normas GRI para Relato de
Sustentabilidade (Normas GRI) e suas Interpretações por todas as organizações, a elaboração e publicação de
relatórios total ou parcialmente baseados nas Normas GRI e suas Interpretações são de total responsabilidade de
quem os produz. Nem o Conselho Diretor da GRI, nem o GSSB, nem a Fundação Global Reporting Initiative (GRI)
podem assumir a responsabilidade por quaisquer consequências ou danos que resultem, direta ou indiretamente,
do uso das Normas GRI e suas Interpretações na elaboração de relatórios ou do uso de relatórios baseados nas
Normas GRI e suas Interpretações.
Aviso de direitos autorais e marca registrada

Os direitos autorais deste documento pertencem à Fundação Global Reporting Initiative (GRI). Sua reprodução e
distribuição para fins informativos e/ou utilização na elaboração de um relatório de sustentabilidade são permitidas
sem prévia autorização por parte da GRI. Entretanto, nem este documento, nem qualquer parte dele poderão ser
reproduzidos, arquivados, traduzidos ou transferidos, em qualquer forma ou mídia (eletrônica, mecânica,
fotocopiada, gravada, etc.), para qualquer outro fim sem autorização prévia da GRI.
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(Normas GRI) e seu logotipo são marcas registradas da Fundação Global Reporting Initiative.
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3 GRI 201: Desempenho Econômico 2016
Sumário
Introdução 4
1. Conteúdos para gestão de temas 7
2. Conteúdos temáticos 8
Conteúdo 201-1 Valor econômico direto gerado e distribuído 8
Conteúdo 201-2 Implicações financeiras e outros riscos e oportunidades
11
decorrentes de mudanças climáticas
Conteúdo 201-3 Obrigações do plano de benefício definido e outros planos de
13
aposentadoria
Conteúdo 201-4 Apoio financeiro recebido do governo 14
Glossário 15
Bibliografia 18
Introdução
A Norma GRI 201: Desempenho Econômico 2016 possui conteúdos para que as organizações relatem informações
sobre seus impactos relacionados ao desempenho econômico, e sobre como elas gerenciam esses impactos.
A Norma está estruturada da seguinte forma:

• A Seção 1 contém um requisito que fornece informações sobre como a organização gerencia seus impactos
relacionados ao desempenho econômico.
• A Seção 2 possui quatro conteúdos que fornecem informações sobre os impactos da organização relacionados
ao seu desempenho econômico.
• O Glossário contém termos definidos com um significado específico quando usados nas Normas GRI. Os
termos estão sublinhados no texto das Normas GRI, com links para suas definições.
• A Bibliografia contém instrumentos intergovernamentais reconhecidos internacionalmente e referências
adicionais que foram usados no desenvolvimento desta Norma.
O restante da Introdução apresenta informações gerais sobre o tema, uma visão geral do sistema das Normas GRI
e outras informações sobre como usar esta Norma.
Informações gerais sobre o tema

Esta Norma aborda o tema desempenho econômico. Isso inclui o valor econômico gerado e distribuído (EVG&D)
pela organização, suas obrigações referentes ao plano de benefício definido , o apoio financeiro que ela recebe de
qualquer governo e as implicações financeiras das mudanças climáticas.
Esses conceitos são abordados em importantes publicações da Organização para a Cooperação e o

Desenvolvimento Econômico: consulte a Bibliografia.
Sistema das Normas GRI

Esta Norma é parte das Normas GRI para Relato de Sustentabilidade (Normas GRI). As Normas GRI permitem que
uma organização relate informações sobre os seus impactos mais significativos na economia, no meio ambiente e
nas pessoas, inclusive impactos nos direitos humanos, e sobre como a organização gerencia esses impactos.
As Normas GRI são estruturadas como um sistema de normas inter-relacionadas, organizadas em três séries:
Normas Universais da GRI, Normas Setoriais da GRI e Normas Temáticas da GRI (consulte a Figura 1 desta
Norma).
Normas Universais: GRI 1, GRI 2 e GRI 3

A Norma GRI 1: Fundamentos 2021 especifica os requisitos que a organização deve cumprir para relatar em
conformidade com as Normas GRI. A organização inicia o uso das Normas GRI consultando a Norma GRI 1.
A Norma GRI 2: Conteúdos Gerais 2021 possui conteúdos que a organização usa para fornecer informações sobre
suas práticas de relato e outros detalhes da organização, tais como suas atividades, sua governança e suas
políticas.
A Norma GRI 3: Temas Materiais 2021 fornece orientações sobre como definir temas materiais. Ela também possui
conteúdos que a organização usa para relatar informações sobre seu processo de definição de temas materiais,
sua lista de temas materiais e como ela gerencia cada tema.
Normas Setoriais
As Normas Setoriais fornecem informações para as organizações sobre seus prováveis temas materiais. A
organização usa as Normas Setoriais que se aplicam a seus setores ao definir seus temas materiais e ao definir o
que relatar para cada tema material.
Normas Temáticas
As Normas Temáticas possuem conteúdos que a organização usa para relatar informações sobre seus impactos
em relação a temas em particular. A organização usa as Normas Temáticas de acordo com a lista de temas
materiais que definiu usando a Norma GRI 3.
Figura 1. Normas GRI: Normas Universais, Setoriais e Temáticas
Uso desta Norma

Qualquer organização poderá usar esta Norma - independentemente de porte, tipo, setor, localização geográfica ou
experiência com relato - para relatar informações sobre seus impactos relacionados ao desempenho econômico.
É necessário que a organização que estiver relatando em conformidade com as Normas GRI relate os conteúdos
abaixo se ela tiver definido que desempenho econômico é um tema material:
• Conteúdo 3-3 da Norma GRI 3: Temas Materiais 2021 (consulte o item 1.1 desta Norma);
• Quaisquer conteúdos desta Norma Temática que sejam relevantes para os impactos relacionados ao
desempenho econômico da organização (do Conteúdo 201-1 ao Conteúdo 201-4).
Consulte os Requisitos 4 e 5 da Norma GRI 1: Fundamentos 2021.
Motivos para omissão são permitidos para esses conteúdos.
Se a organização não puder cumprir com um conteúdo ou um requisito em um conteúdo (ex.: porque a informação
necessária é confidencial ou sujeita a proibições legais), então é necessário que a organização especifique o
conteúdo ou o requisito que não pode cumprir e apresente um motivo para omissão com uma explicação no
sumário de conteúdo da GRI. Consulte o Requisito 6 da Norma GRI 1: Fundamentos 2021 para mais informações
sobre motivos para omissão.
Se a organização não puder relatar as informações necessárias sobre um item especificado em um conteúdo
porque o item (ex.: comitê, política, prática ou processo) não existe, ela poderá cumprir o requisito relatando que este
é o caso. A organização poderá explicar os motivos de não possuir esse item ou descrever possíveis planos para
criá-lo. O conteúdo não exige que a organização implemente o item (ex.: criar uma política), mas é necessário relatar
que o item não existe.
Se a organização pretende publicar um relatório de sustentabilidade avulso, ela não precisa repetir as informações
que já relatou publicamente em outro lugar, como páginas da Internet ou em seu relatório anual. Nesse caso, a
organização poderá relatar um conteúdo necessário fornecendo uma referência no sumário de conteúdo da GRI de
onde esta informação poderá ser encontrada (ex.: inserindo um link para a página da Internet ou citando a página no
relatório anual onde a informação tenha sido publicada).
Requisitos, orientações e termos definidos

O seguinte se aplica ao longo desta Norma:
Requisitos são apresentados em negrito e indicados pela palavra "deverá". A organização deve cumprir requisitos
para relatar em conformidade com as Normas GRI.
Os requisitos podem estar acompanhados por orientações.
Orientações incluem informações gerais, explicações e exemplos para ajudar as organizações a entender melhor
os requisitos. Não é exigido que a organização cumpra as orientações.
As Normas poderão também incluir recomendações. Esses são casos em que uma ação específica é incentivada,
mas não exigida.
As expressões “recomenda-se que” ou “é recomendada(o) a” indicam uma recomendação e as palavras "pode(m)"

ou “poderá(ão)” indicam uma possibilidade ou opção.
Os termos definidos estão sublinhados no texto das Normas GRI, com links para suas definições no Glossário. É
necessário que a organização aplique as definições do Glossário.
1. Conteúdos para gestão de temas

É necessário que a organização que estiver relatando em conformidade com as Normas GRI relate como gerencia
seus temas materiais.
É necessário que a organização que tenha definido que desempenho econômico é um tema material relate como
gerencia o tema usando o Conteúdo 3-3 da Norma GRI 3: Temas Materiais 2021 (consulte o item 1.1 desta seção).
Esta seção visa, portanto, complementar – e não substituir – o Conteúdo 3-3 da Norma GRI 3.
REQUISITOS 1.1 A organização relatora deverá relatar como gerencia desempenho econômico
usando o Conteúdo 3-3 da Norma GRI 3: Temas Materiais 2021.
2. Conteúdos temáticos
Espera-se que a organização compile informações para os conteúdos econômicos a partir dos dados contidos nas
suas demonstrações financeiras auditadas ou nos seus relatórios de gestão auditados internamente, sempre que
possível. Os dados poderão ser compilados usando-se, por exemplo:
• as Normas Internacionais de Relatórios Financeiros (International Financial Reporting Standards-IFRS)
aplicáveis, publicadas pelo Conselho de Normas Internacionais de Contabilidade (International Accounting
Standards Board-IASB), e as Interpretações feitas pelo Comitê de Interpretação das IFRS (IFRS Interpretations
Committee) (normas específicas IFRS são referenciadas para alguns conteúdos);
• as Normas Internacionais de Contabilidade do Setor Público (International Public Sector Accounting Standards -
IPSAS), emitidas pela Federação Internacional de Contadores (International Federation of Accountants - IFAC);
• normas nacionais ou regionais reconhecidas internacionalmente para fins de elaboração de relatórios
financeiros.
Conteúdo 201-1 Valor econômico direto gerado e

distribuído
REQUISITOS
A organização relatora deverá relatar as seguintes informações:
a. O valor econômico direto gerado e distribuído (EVG&D) em regime de competência,

incluindo os componentes básicos das operações globais da organização listados
abaixo. Se os dados forem apresentados no regime de caixa, relate a justificativa
dessa decisão e os seguintes componentes básicos:
i. Valor econômico direto gerado: receitas;

ii. Valor econômico distribuído: custos operacionais, salários e benefícios de
empregados, pagamentos a provedores de capital, pagamentos ao governo (por
país) e investimentos na comunidade;
iii. Valor econômico retido: “valor econômico direto gerado” menos “valor econômico
distribuído".
b. Quando significativo, relate o valor econômico gerado e distribuído separadamente por

país, região ou mercado, e os critérios utilizados para definir essa relevância.
Requisitos para compilação
2.1 Ao compilar as informações especificadas no Conteúdo 201-1, a organização

relatora deverá, se aplicável, compilar o valor econômico direto gerado e distribuído a
partir dos dados contidos nas demonstrações financeiras ou demonstração do
resultado do exercício auditadas ou nos seus relatórios de gestão auditados
internamente.
ORIENTAÇÕES
Informações gerais
Informações sobre a criação e distribuição de valor econômico fornecem uma indicação básica
de como a organização gerou riqueza para os stakeholders. Diversos componentes do valor
econômico gerado e distribuído (EVG&D) também oferecem um perfil econômico da
organização, que pode ser útil para normalizar outros valores de desempenho.
Se apresentada detalhadamente por país, a tabela EVG&D pode fornecer um quadro útil do
valor monetário direto agregado a economias locais.
Orientações para o Conteúdo 201-1

Receitas
A organização poderá calcular receitas como vendas líquidas mais receitas de investimentos
financeiros e vendas de ativos.
As vendas líquidas podem ser calculadas como vendas brutas de produtos e serviços menos
devoluções, descontos e abatimentos.
As receitas de aplicações financeiras podem incluir dinheiro recebido como:

• juros sobre empréstimos financeiros;

• dividendos de participações societárias;
• royalties;
• renda direta gerada por ativos, como aluguel de imóveis.
A receita proveniente da venda de ativos pode incluir:

• bens físicos, como imóveis, infraestrutura e equipamentos;
• intangíveis, como direitos de propriedade intelectual, projetos e marcas.
Custos operacionais
A organização poderá calcular os custos operacionais como pagamentos em dinheiro
efetuados fora da organização para a aquisição de materiais, componentes de produtos,
instalações e serviços.
Os serviços adquiridos podem incluir pagamentos a trabalhadores autônomos, agências de

emprego temporário e outras organizações que prestam serviços. Custos relacionados a
trabalhadores que não são empregados trabalhando em uma função operacional são
incluídos como parte dos serviços adquiridos, e não como salários e benefícios de
empregados.
Custos operacionais podem incluir:

• aluguel de imóveis;
• taxas de licença;
• pagamentos de facilitação (desde que tenham um objetivo claramente comercial);
• royalties;
• pagamentos de terceirizados;
• custos de treinamento, quando forem usados instrutores externos;
• equipamentos de proteção individual.
O uso de pagamentos de facilitação também é abordado na Norma GRI 205: Combate à

Corrupção 2016.
Salários e benefícios de empregados

A organização poderá calcular salários e benefícios como o valor total da folha de pagamento
(incluindo salários dos empregados e valores pagos a instituições governamentais em nome
dos empregados) mais o total de benefícios (excluindo treinamento, custos de equipamentos
de proteção ou outros itens de custos diretamente relacionados à função de trabalho do
empregado).
Valores pagos a instituições governamentais em nome dos empregados podem incluir

impostos, encargos e fundos de desemprego.
O total de benefícios pode incluir:

• contribuições regulares, como para aposentadorias, seguros, veículos da empresa e
planos de saúde;
• outros auxílios oferecidos a empregados, como auxílio-moradia, empréstimos sem juros,
vale-transporte, bolsas de estudos e indenizações por demissão.
Pagamentos a provedores de capital

A organização poderá calcular os pagamentos aos provedores de capital como dividendos
para todos os acionistas, mais juros pagos a instituições provedoras de financiamento.
Os pagamentos de juros às instituições financeiras poderão incluir:

• juros sobre todas as formas de dívidas e empréstimos (não apenas dívidas de longo
prazo);
• mora de dividendos devidos a acionistas preferenciais.
Pagamentos ao governo
A organização poderá calcular os pagamentos aos governos como a totalidade dos tributos da
organização mais as respectivas multas pagas em nível internacional, nacional e local. Os
tributos da organização podem incluir impostos corporativos, de renda e sobre a propriedade.
Os pagamentos ao governo não incluem tributos diferidos, uma vez que podem não ser pagos.
Organizações que atuam em mais de um país poderão relatar os tributos pagos por país,
incluindo a definição da segmentação usada.
Investimentos na comunidade
O total de investimentos na comunidade refere-se a despesas reais no período de relato, e não
a compromissos. A organização poderá calcular investimentos na comunidade como doações
voluntárias mais investimentos de recursos na comunidade como um todo onde os
beneficiários-alvo sejam externos à organização. Esses investimentos podem incluir:
• contribuições para instituições de caridade, ONGs e institutos de pesquisas (não
relacionados com o departamento de pesquisa e desenvolvimento da organização);
• recursos para apoiar projetos de infraestrutura da comunidade, como áreas de lazer;
• custos diretos de programas sociais, entre os quais eventos artísticos e educativos.
Ao relatar investimentos em infraestrutura, a organização poderá incluir custos de material e

mão de obra, custos de capital, assim como custos operacionais para apoiar espaços ou
programas em andamento. Um exemplo de apoio a espaços ou programas em andamento
pode ser o financiamento às operações diárias de um espaço público.
Os investimentos na comunidade não incluem atividades legais e comerciais ou investimentos

com fins exclusivamente comerciais (doações a partidos políticos podem ser incluídas, mas
também serão abordadas separadamente em mais detalhes na Norma GRI 415: Políticas
Públicas 2016).
Os investimentos na comunidade também excluem qualquer investimento em infraestrutura

que seja motivado principalmente por necessidades essenciais do negócio ou que vise
facilitar as operações comerciais da organização. Investimentos em infraestrutura motivados
principalmente por necessidades essenciais do negócio podem incluir, por exemplo, a
construção de uma estrada de acesso a uma mina ou uma fábrica. O cálculo do investimento
poderá incluir obras de infraestrutura construídas fora do escopo das principais atividades de
negócios da organização, como uma escola ou um hospital para trabalhadores e seus
familiares.
Consulte as referências [5], [6], [7] e [9] da Bibliografia.

Conteúdo 201-2 Implicações financeiras e outros

riscos e oportunidades decorrentes de mudanças
climáticas
REQUISITOS
a. Riscos e oportunidades apresentados pelas mudanças climáticas com potencial de

gerar mudanças substanciais nas operações, receitas ou despesas, incluindo:
i. uma descrição do risco ou da oportunidade e sua classificação como físico(a),

regulatório(a) ou de outra natureza;
ii. uma descrição do impacto associado ao risco ou à oportunidade;
iii. as implicações financeiras do risco ou da oportunidade antes de serem tomadas
medidas;
iv. os métodos utilizados para gerenciar o risco ou a oportunidade;
v. os custos das medidas tomadas para gerenciar o risco ou a oportunidade.
2.2 Ao compilar as informações especificadas no Conteúdo 201-2, se a organização

relatora não possuir um sistema para calcular as implicações ou os custos
financeiros envolvidos, ou para fazer projeções de receita, ela deverá relatar seus
planos e o cronograma para desenvolver os sistemas necessários para esse fim.
RECOMENDAÇÕES
2.3 Ao compilar as informações especificadas no Conteúdo 201-2, recomenda-se que a
organização relate as seguintes características adicionais para os riscos e
oportunidades identificados:
2.3.1 Uma descrição do fator gerador do risco ou da oportunidade, como uma

determinada lei, ou um fator de natureza física, como a escassez de água;
2.3.2 O prazo previsto para que o risco ou a oportunidade produza implicações
financeiras substanciais;
2.3.3 Impactos diretos e indiretos (se o impacto afeta diretamente a organização ou se
o faz indiretamente por meio de sua cadeia de valor ou entidades downstream
da organização);
2.3.4 Os impactos potenciais de modo geral, incluindo aumento ou diminuição de:
2.3.4.1 custos de capital e operacionais;
2.3.4.2 demanda de produtos e serviços;
2.3.4.3 disponibilidade de capital e oportunidades de investimento;
2.3.5 Probabilidade (a probabilidade do impacto na organização);
2.3.6 Magnitude do impacto (se ocorrer, até que ponto o impacto afetará
financeiramente a organização).
ORIENTAÇÕES
Riscos e oportunidades devido às mudanças climáticas podem ser classificados como:

• físicos
• regulatórios
• outros
Riscos e oportunidades de natureza física podem incluir:

• o impacto de tempestades mais frequentes e intensas;
• mudanças no nível do mar, na temperatura ambiente e na disponibilidade de água;
• impactos nos trabalhadores, tais como efeitos sobre a saúde, entre os quais enfermidades
ou doenças relacionadas ao calor, e a necessidade de realocar operações.
Outros riscos e oportunidades podem incluir a disponibilidade de novas tecnologias, novos

produtos ou serviços para enfrentar desafios relacionados às mudanças climáticas e também
a mudanças no comportamento de clientes.
Os métodos usados para gerenciar o risco ou a oportunidade podem incluir:

• captura e armazenamento de carbono;

• substituição de combustíveis;
• uso de energia renovável e com baixa emissão de carbono;
• melhoria da eficiência energética;
• redução de flaring, de liberação de metano na atmosfera e de emissões fugitivas;
• certificados de energia renovável;
• uso de compensações de carbono.
As mudanças climáticas apresentam riscos e oportunidades para as organizações, seus
investidores e seus outros stakeholders.
À medida que os governos atuam visando regular as atividades que contribuem para as
mudanças climáticas, as organizações direta ou indiretamente responsáveis pelas emissões
se deparam com oportunidades/riscos regulatórios. Entre os possíveis riscos, estão o
aumento de custos ou outros fatores que afetam a competitividade. No entanto, os limites
impostos às emissões de gases de efeito estufa (GEE) também podem criar oportunidades
para as organizações, com a criação de novas tecnologias e novos mercados. Este é
especialmente o caso das organizações que podem usar ou produzir energia e produtos com
baixo consumo de energia de maneira mais eficaz.
Consulte as referências [2], [3] e [4] da Bibliografia.

Conteúdo 201-3 Obrigações do plano de benefício

definido e outros planos de aposentadoria
REQUISITOS
a. Se o passivo do plano for coberto pelos recursos gerais da organização, relatar o valor
estimado do passivo.
b. Se houver um fundo específico para pagar o passivo do plano de pensão:
i. uma estimativa de até que ponto o passivo do plano é coberto pelo ativo alocado
para esse fim;
ii. a base de cálculo para essa estimativa;
iii. quando a estimativa foi feita.
c. Se um fundo criado para o pagamento do passivo do plano de pensão não for

totalmente coberto, explicar a estratégia, se houver, adotada pelo empregador para
garantir uma cobertura completa e o cronograma, se houver, segundo o qual o
empregador espera atingir a cobertura completa.
d. Percentual do salário contribuído pelo empregado ou empregador.
e. Nível de participação nos planos de aposentadoria, como a participação em planos

obrigatórios ou voluntários, regionais ou nacionais, ou aqueles com impactos
financeiros.
RECOMENDAÇÕES
2.4 Ao compilar as informações especificadas no Conteúdo 201-3, recomenda-se que a
organização relatora:
2.4.1 calcule as informações de acordo com as leis e os métodos para as diferentes

jurisdições e relate os totais agregados;
2.4.2 utilize as mesmas técnicas de consolidação aplicadas na preparação das suas
demonstrações financeiras.
ORIENTAÇÕES
A estrutura dos planos de aposentadoria oferecidos aos empregados poderá se basear em:
• planos de benefício definido;
• planos de contribuição definida;
• outros tipos de benefícios de aposentadoria.
Diferentes jurisdições, como países distintos, têm diferentes interpretações e orientações

sobre os cálculos usados para determinar a cobertura dos planos.
Observe que os planos de benefício definido são parte da Norma Internacional de

Contabilidade IAS 19 - Benefícios dos Empregados, do Conselho de Normas Internacionais de
Contabilidade (IASB), embora essa norma aborde também outros temas.
Consulte a referência [7] da Bibliografia.
Quando uma organização oferece um plano de aposentadoria aos seus empregados, seus
benefícios podem se tornar compromissos planejados pelos beneficiários para seu bem-estar
econômico de longo prazo.
Planos de benefício definido têm implicações potenciais para os empregadores em termos

das obrigações que devem ser cumpridas. Outros tipos de planos, como os de contribuição
definida, não garantem o acesso a um plano de aposentadoria ou a qualidade dos benefícios.
Dessa forma, o tipo de plano escolhido tem implicações tanto para empregados como para
empregadores. Por outro lado, um plano de pensão devidamente financiado pode ajudar a
atrair e manter empregados e apoiar o planejamento financeiro e estratégico de longo prazo do
empregador.
Conteúdo 201-4 Apoio financeiro recebido do governo
REQUISITOS
a. O valor monetário total do apoio financeiro recebido pela organização de governos

durante o período coberto pelo relatório, incluindo:
i. benefícios e créditos fiscais;

ii. subsídios;
iii. subvenções para investimento, pesquisa e desenvolvimento e outros tipos
relevantes de concessões;
iv. prêmios;
v. royalty holidays (incentivos que retardam o pagamento de royalties);
vi. apoio financeiro de Agências de Crédito a Exportação (ECA, na sigla em inglês);
vii. incentivos financeiros;
viii. outros benefícios financeiros recebidos ou recebíveis de qualquer governo para
qualquer operação.
b. As informações solicitadas acima, em 201-4-a, discriminadas por país.
c. Se, e em que medida, algum governo participa da estrutura acionária da organização.
2.5 Ao compilar as informações especificadas no Conteúdo 201-4, a organização

relatora deverá identificar o valor monetário do apoio financeiro recebido do governo
aplicando, coerentemente, princípios contábeis geralmente aceitos.
ORIENTAÇÕES
Este conteúdo fornece uma medida das contribuições governamentais para a organização.
A comparação entre o apoio financeiro significativo recebido de um governo e os impostos

pagos pode ser útil para se obter uma imagem equilibrada das transações entre a organização
e o governo.
Consulte a referência [8] da Bibliografia.

Glossário
Este glossário inclui definições de termos usados nesta Norma. É necessário que a organização aplique essas
definições ao usar as Normas GRI.
As definições inclusas neste glossário podem conter termos que estejam, por sua vez, definidos no Glossário das
Normas GRI. Todos os termos definidos estão sublinhados. Quando um termo não estiver definido neste glossário
ou no Glossário das Normas GRI, definições normalmente usadas e entendidas serão aplicáveis.
apoio financeiro
benefícios financeiros diretos ou indiretos que não representam uma transação de bens e
serviços, mas um incentivo ou compensação por ações realizadas, pelo custo de um ativo ou
por despesas incorridas
Obs.: O apoiador financeiro não espera um retorno financeiro direto pela assistência
oferecida.
cadeia de fornecedores
gama de atividades realizadas por entidades upstream da organização, que fornecem produtos
ou serviços usados no desenvolvimento dos produtos ou serviços da própria organização
cadeia de valor
gama de atividades realizadas pela organização e por entidades upstream e downstream da
organização para trazer os produtos e serviços da organização de sua concepção até seu uso
final
Obs 1: Entidades upstream (acima) da organização (ex.: fornecedores) fornecem produtos

ou serviços que são usados no desenvolvimento dos produtos ou serviços da
própria organização. Entidades downstream (abaixo) da organização (ex.:
distribuidores, clientes) recebem produtos ou serviços da organização.
Obs 2: A cadeia de valor inclui a cadeia de fornecedores.
cobertura completa
ativos do plano que igualam ou superam as obrigações previstas no plano
desenvolvimento sustentável / sustentabilidade

desenvolvimento que satisfaz as necessidades do presente sem comprometer a capacidade
das gerações futuras de suprir suas próprias necessidades
Fonte: Comissão Mundial sobre Meio Ambiente e Desenvolvimento, Nosso Futuro

Comum, 1987
Obs.: Os termos “sustentabilidade” e “desenvolvimento sustentável” são usados

alternadamente nas Normas GRI.
direitos humanos
direitos inerentes a todos os seres humanos, os quais incluem, no mínimo, os direitos
previstos na Carta Internacional dos Direitos Humanos das Nações Unidas e os princípios
referentes aos direitos fundamentais estabelecidos na Declaração da Organização
Internacional do Trabalho (OIT) relativa aos Princípios e Direitos Fundamentais no Trabalho
Fonte: Organização das Nações Unidas (ONU), Princípios Orientadores sobre Empresas e
Direitos Humanos: Implementando o Quadro das Nações Unidas “Proteger,
Respeitar e Remediar”, 2011; modificado
Obs.: Consulte Orientações para o item 2-23-b-i da Norma GRI 2: Conteúdos Gerais
2021 para mais informações sobre "direitos humanos".
empregado
indivíduo que possui uma relação de emprego com a organização, de acordo com a legislação
ou prática nacionais
fornecedor
entidade upstream da organização (ou seja, na cadeia de fornecedores da organização) que

fornece um produto ou serviço que é usado no desenvolvimento dos produtos ou serviços da
própria organização
Exemplos intermediários, consultores, partes contratadas, distribuidores, franqueados,

trabalhadores em domicílio, terceiros independentes, licenciados, fabricantes,
produtores primários, subcontratados, atacadistas
Obs.: Um fornecedor pode ter uma relação de negócios direta com a organização
(geralmente chamado de fornecedor direto) ou uma relação de negócios indireta.
gás de efeito estufa (GEE)

gás que contribui para o efeito estufa ao absorver radiação infravermelha
impacto
efeito que uma organização causa ou poderia causar na economia, no meio ambiente e nas
pessoas, inclusive impactos em seus direitos humanos, que, por sua vez, pode indicar sua
contribuição (positiva ou negativa) para o desenvolvimento sustentável
Obs. 1: Os impactos poderão ser reais ou potenciais, negativos ou positivos, de curto ou

longo prazo, intencionais ou não, e reversíveis ou irreversíveis.
Obs. 2: Consulte a seção 2.1 da Norma GRI 1: Fundamentos 2021 para mais informações
sobre "impacto".
parceiro de negócios
entidade com quem a organização possui alguma forma de engajamento direto e formal para
fins de realização dos seus objetivos de negócio
Fonte: Shift and Mazars LLP, UN Guiding Principles Reporting Framework, 2015;
modificado
Exemplos: afiliadas, clientes B2B (comércio entre empresas), clientes, fornecedores diretos,
franqueados, parceiros de joint venture, empresas receptoras de investimento
onde a organização possui ações
Obs.: Parceiros de negócios não incluem as subsidiárias e as afiliadas controladas pela

organização.
plano de benefício definido

plano de benefícios pós-emprego que não seja um plano de contribuição definida
plano de contribuição definida

plano de benefícios pós-emprego pelo qual a entidade paga contribuições fixas para uma
entidade separada (fundo), sem a obrigação legal ou construtiva de pagar contribuições
adicionais se o fundo não possuir ativos suficientes para pagar todos os benefícios dos
empregados referentes ao serviço dos empregados nos períodos corrente e passados
relações de negócios
relações que a organização possui com parceiros de negócios, com entidades em sua cadeia
de valor, inclusive as que vão além dos seus fornecedores diretos, bem como quaisquer
outras entidades diretamente relacionadas a suas operações, seus produtos ou serviços.
Fonte: Organização das Nações Unidas (ONU), Princípios Orientadores sobre Empresas e
Direitos Humanos: Implementando o Quadro das Nações Unidas “Proteger,
Respeitar e Remediar”, 2011; modificado
Obs.: São exemplos de outras entidades diretamente relacionadas a operações,

produtos ou serviços da organização, uma organização não governamental com
quem a organização fornece suporte a uma comunidade local ou forças de
segurança do Estado que protegem as instalações da organização.
temas materiais
temas que representam os impactos mais significativos da organização na economia, no meio
ambiente e nas pessoas, inclusive impactos em seus direitos humanos
Obs.: Consulte a seção 2.2 da Norma GRI 1: Fundamentos 2021 e a seção 1 da Norma
GRI 3: Temas Material 2021 para mais informações sobre "temas materiais".
trabalhador
pessoa que realiza um trabalho para a organização
Exemplos: empregados, trabalhadores contratados por agência de trabalho temporário,

aprendizes, terceirizados, trabalhadores em domicílio, estagiários, autônomos,
subcontratados, voluntários e pessoas que trabalham para outras organizações
que não a organização relatora como, por exemplo, fornecedores
Obs.: Nas Normas GRI, em alguns casos é especificado se é necessário usar um

determinado subconjunto de trabalhadores.
Bibliografia
Bibliografia
Esta seção contém instrumentos intergovernamentais reconhecidos internacionalmente e referências adicionais
que foram usados no desenvolvimento desta Norma.
Instrumentos reconhecidos:
1. Organização para a Cooperação e o Desenvolvimento Econômico (OCDE), Diretrizes da OCDE para Empresas
Multinacionais, 2011.
Referências adicionais:
2. Carbon Disclosure Project (CDP), Orientação para as empresas respondentes ao Pedido de Informações do
CDP Investor, atualizado anualmente.
3. Climate Disclosure Standards Board (CDSB), Climate Change Reporting Framework – Edição 1.1, Outubro de
2012.
4. Climate Disclosure Standards Board (CDSB), Climate Change Reporting Framework Boundary Update, Junho
de 2012.
5. Conselho de Normas Internacionais de Contabilidade (International Accounting Standards Board-IASB), IAS 12
Income Taxes (Imposto Sobre a Renda), 2001.
Revenues (Receita), 2001.
Employee Benefits (Benefícios aos Empregados), 2001.
Accounting for Government Grants and Disclosure of Government Assistance (Contabilização de Subvenções
Governamentais e Divulgação de Assistência Governamental), 2001.
9. Conselho de Normas Internacionais de Contabilidade (International Accounting Standards Board-IASB), IFRS 8
Operating Segments (Segmentos Operacionais), 2006.
Agradecimentos
Beto Bezerril & Martha Villac (Harvest T. I. Ltda-ME) realizaram a tradução deste documento para o português, que foi
revisada pelos seguintes especialistas:
• Daniela Manole, Fundadora e CEO da Bridge3 Governança & Sustentabilidade (Parceiro de Treinamento GRI),
Brasil – Presidente do Comitê de Especialistas
• Alex Vervuurt, Sócio-Diretor da 3R Serviços, Brasil
• Christina Brentano, Sócia-Diretora da Editora Contadino, Brasil
• Mariana Nunes da Silva de Carvalho Páscoa, Engenheira do Ambiente da Transtejo-Soflusa, Portugal
Esta tradução foi patrocinada por:
A GRI gostaria de agradecer o Governo da Suécia por seu apoio financeiro para esta tradução para o português da
atualização 2021 das Normas GRI.
Isenção de Responsabilidade
Esta tradução para o português da atualização 2021 das Normas GRI foi financiada pelo Governo da Suécia. Seu
criador assume plena e total responsabilidade pelo conteúdo. O Governo da Suécia não necessariamente
compartilha das visões e interpretações aqui apresentadas.
As Normas GRI para Relato de Sustentabilidade foram desenvolvidas e preparadas em inglês. A despeito do
esforço realizado para assegurar a exatidão desta tradução, o texto em inglês prevalecerá em caso de dúvidas ou
discrepâncias decorrentes da tradução. A versão mais recente das Normas GRI em inglês e suas atualizações
estão publicadas no site da GRI (www.globalreporting.org).
GRI
PO Box 10039,
1001 EA Amsterdã,
Países Baixos www.globalreporting.org

GRI 201 - Desempenho Econômico 2016 - Portuguese

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GRI 201: Desempenho Econômico 2016

DATA DE VIGÊNCIA: 01 DE JULHO DE 2018

NORMA TEMÁTICA 201

Aviso de direitos autorais e marca registrada

© 2022 GRI. All rights reserved.

A Norma está estruturada da seguinte forma:

Informações gerais sobre o tema

Esses conceitos são abordados em importantes publicações da Organização para a Cooperação e o

Sistema das Normas GRI

Normas Universais: GRI 1, GRI 2 e GRI 3

Figura 1. Normas GRI: Normas Universais, Setoriais e Temáticas

Uso desta Norma

Consulte os Requisitos 4 e 5 da Norma GRI 1: Fundamentos 2021.

Motivos para omissão são permitidos para esses conteúdos.

Requisitos, orientações e termos definidos

Os requisitos podem estar acompanhados por orientações.

As expressões “recomenda-se que” ou “é recomendada(o) a” indicam uma recomendação e as palavras "pode(m)"

1. Conteúdos para gestão de temas

Conteúdo 201-1 Valor econômico direto gerado e

a. O valor econômico direto gerado e distribuído (EVG&D) em regime de competência,

i. Valor econômico direto gerado: receitas;

b. Quando significativo, relate o valor econômico gerado e distribuído separadamente por

Requisitos para compilação

2.1 Ao compilar as informações especificadas no Conteúdo 201-1, a organização

Orientações para o Conteúdo 201-1

As receitas de aplicações financeiras podem incluir dinheiro recebido como:

• juros sobre empréstimos financeiros;

A receita proveniente da venda de ativos pode incluir:

Os serviços adquiridos podem incluir pagamentos a trabalhadores autônomos, agências de

Custos operacionais podem incluir:

O uso de pagamentos de facilitação também é abordado na Norma GRI 205: Combate à

Salários e benefícios de empregados

Valores pagos a instituições governamentais em nome dos empregados podem incluir

O total de benefícios pode incluir:

Pagamentos a provedores de capital

Os pagamentos de juros às instituições financeiras poderão incluir:

Ao relatar investimentos em infraestrutura, a organização poderá incluir custos de material e

Os investimentos na comunidade não incluem atividades legais e comerciais ou investimentos

Os investimentos na comunidade também excluem qualquer investimento em infraestrutura

Consulte as referências [5], [6], [7] e [9] da Bibliografia.

Conteúdo 201-2 Implicações financeiras e outros

a. Riscos e oportunidades apresentados pelas mudanças climáticas com potencial de

i. uma descrição do risco ou da oportunidade e sua classificação como físico(a),

Requisitos para compilação

2.2 Ao compilar as informações especificadas no Conteúdo 201-2, se a organização

2.3.1 Uma descrição do fator gerador do risco ou da oportunidade, como uma

Riscos e oportunidades devido às mudanças climáticas podem ser classificados como:

Riscos e oportunidades de natureza física podem incluir:

Outros riscos e oportunidades podem incluir a disponibilidade de novas tecnologias, novos

Os métodos usados para gerenciar o risco ou a oportunidade podem incluir:

• captura e armazenamento de carbono;

Consulte as referências [2], [3] e [4] da Bibliografia.

Conteúdo 201-3 Obrigações do plano de benefício

b. Se houver um fundo específico para pagar o passivo do plano de pensão:

c. Se um fundo criado para o pagamento do passivo do plano de pensão não for

d. Percentual do salário contribuído pelo empregado ou empregador.

e. Nível de participação nos planos de aposentadoria, como a participação em planos

2.4.1 calcule as informações de acordo com as leis e os métodos para as diferentes

Diferentes jurisdições, como países distintos, têm diferentes interpretações e orientações

Observe que os planos de benefício definido são parte da Norma Internacional de

Consulte a referência [7] da Bibliografia.

Planos de benefício definido têm implicações potenciais para os empregadores em termos

Conteúdo 201-4 Apoio financeiro recebido do governo