GUIA FÁCIL

Multa do art. 467 da CLT

CONCEITO: Prevista no art. 467 da CLT, incide sobre a parte incontroversa das parcelas
rescisórias. No cálculo da dobra ou dos 50% sobre as parcelas rescisórias, é necessário
verificar o comando sentencial ou a data da sentença.

BASE DE CÁLCULO: Existe três alternativas para apuração da multa do art. 467 da CLT:
1- Verbas rescisórias deferidas na sentença: saldo de salário, 13º salário, férias
vencidas e proporcionais, aviso prévio e multa fundiária;
2- Verbas rescisórias liquidas informadas no TRT (não importante a rubrica);
3- Apurando as verbas rescisórias, sem apuração da multa fundiária;
** Se a sentença informar um valor fixo para a multa, basta informá-la no cálculo, sem que haja
necessidade de apuração.

DICA PARA RECLAMANTES:

Quando as verbas rescisórias forem deferidas na sentença (calculadas), caso haja
deferimento de outras verbas com reflexos em 13º salário, férias, aviso prévio, deixe para
apurar os reflexos (das rescisórias) nas verbas rescisórias, assim, você irá aumentar a base
da multa do art. 467 da CLT, desta forma:

No exemplo abaixo ao invés de apurar o aviso prévio como reflexo das horas extras, você
irá integrar as horas extras na base de cálculo do aviso prévio, consequentemente
majorando a base da multa:
No caso do 13º salário e das férias você irá integrar a base de cálculo as horas extras, mas
deve ir nas ocorrências (dos reflexos das horas extras) para tirar a seleção as
competências pagas na verba anterior, desta forma:

INCIDÊNCIAS:
Não sofre dedução previdenciária, sendo, porém, passível de dedução fiscal. O imposto
de renda deve ser apurado apenas sobre a parte tributável componente da multa, ou
seja, se a multa foi apurada sobre o aviso prévio, férias, 13º salário, saldo de salários e
multa de 40% sobre o FGTS, apenas a proporção da multa incidente sobre as parcelas
passíveis de incidência de imposto de renda (13º salário e saldo de salários) será
tributável.

SÚMULAS TST - MULTA DO ART. 467 DA CLT

Súmula nº 388 do TST

MASSA FALIDA. ARTS. 467 E 477 DA CLT. INAPLICABILIDADE (conversão
das Orientações Jurisprudenciais nºs 201 e 314 da SBDI-1) - Res. 129/2005,
DJ 20, 22 e 25.04.2005
A Massa Falida não se sujeita à penalidade do art. 467 e nem à multa do §
8º do art. 477, ambos da CLT. (ex-Ojs da SBDI-1 nºs 201 - DJ 11.08.2003 -
e 314 - DJ 08.11.2000)