O documento descreve as sete fases do processo de avaliação psicológica de condutores: 1) marcação da avaliação, 2) receção do candidato, 3) aplicação de provas, 4) análise dos resultados, 5) entrevista individual, 6) relatório de avaliação, e 7) certificado de avaliação psicológica. O documento também discute casos práticos e possíveis pareceres e restrições.
O documento descreve as sete fases do processo de avaliação psicológica de condutores: 1) marcação da avaliação, 2) receção do candidato, 3) aplicação de provas, 4) análise dos resultados, 5) entrevista individual, 6) relatório de avaliação, e 7) certificado de avaliação psicológica. O documento também discute casos práticos e possíveis pareceres e restrições.
O documento descreve as sete fases do processo de avaliação psicológica de condutores: 1) marcação da avaliação, 2) receção do candidato, 3) aplicação de provas, 4) análise dos resultados, 5) entrevista individual, 6) relatório de avaliação, e 7) certificado de avaliação psicológica. O documento também discute casos práticos e possíveis pareceres e restrições.
Um dos fatores que deve ser contemplado aquando da marcação da avaliação é o objetivo da mesma, ou seja, se é obtenção ou renovação
• 2º Momento – Receção do Candidato
Poderá ser útil existir uma ficha de candidato que sintetize toda a informação sobre o condutor e que deve ser mantida em arquivo pelo Laboratório por um período de 2/5 (dois ou cinco) anos
ISPA - 2020 Paula Rocha
Fases do Processo de Avaliação Psicológica • 3º Momento – Aplicação de Provas A avaliação começa com a aplicação da bateria de provas que o Psicólogo deve selecionar previamente de acordo com o objetivo da avaliação. A aplicação dos testes poderá ser realizada por outra pessoa que não o Psicólogo, porém deve ser alguém com conhecimento sobre a Avaliação Psicológica de Condutores
• 4º Momento – Análise dos Resultados
Após a realização das provas o Psicólogo procede à análise dos resultados e poderá fazê-lo antes da entrevista individual. Esta sequência de procedimentos revela-se vantajosa na medida em que poderão existir resultados que devem ser esclarecidos com informação adicional a recolher na entrevista
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Fases do Processo de Avaliação Psicológica • 5º Momento – Entrevista Individual A entrevista individual, à semelhança do que acontece noutros domínios da Psicologia, assume uma notória importância pois é o momento em que o Psicólogo tem oportunidade para investigar outras informações sobre a vida do candidato
• História pessoal e percurso profissional do condutor
• História de condutor, desde a obtenção dos títulos de que é detentor, acidentes rodoviários e infrações ao Código da Estrada • História da saúde do condutor, com incidência na medicação que possa comprometer as suas capacidades psicológicas na condução (meramente informativo)
• Utilização de lentes de correção ótica (meramente informativo)
• Auto-descrição das características pessoais que se revelem uma mais valia ou
uma limitação para a condução ISPA - 2020 Paula Rocha Fases do Processo de Avaliação Psicológica • 6º Momento – Relatório de Avaliação Psicológica Por fim, o Psicólogo necessita de sintetizar toda a informação recolhida sobre o candidato/condutor através do relatório elaborado pelo IMTT em que faz referência, entre outros aspetos, ao parecer final atribuído ao candidato
• 7º Momento – Certificado de Avaliação Psicológica
Tendo por base o relatório é emitido o Certificado de Avaliação Psicológica e que o candidato/condutor entrega no IMTT O certificado deve conter a vinheta do Psicólogo ou este terá de entregar uma cópia da sua cédula ao candidato/condutor
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CASOS PRÁTICOS • Analisar os dados – É possível atribuir um parecer positivo/negativo de imediato? – Se não, o que fazer? – Que tipo de condutor/candidato temos presente (reação, ponderação, eficácia a realizar as tarefas, aptidões cognitivas)? • Procedimentos seguintes • Que parecer atribuir no final? Com que restrições, se houver?