AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA

Avaliação Psicológica é um método técnico e científico na qual usamos de diferentes

técnicas para fazer uma avaliação adequada. Ela utiliza metodologias específicas. A
Avaliação Psicológica é uma forma de levantamento de informações para
respondermos a perguntas e auxiliar-nos na tomada de decisões.

– As perguntas que iremos responder são com relação a inteligência desse sujeito, qual
sua personalidade, sobre sua atenção (ele é capaz de manter a atenção).

Obs: Com relação a avaliação psicotécnica, ela é uma das formas de fazer A.P. Porém,
ela é uma avaliação mais focada, NÃO é uma avaliação do sujeito e sim uma avaliação
para saber se ele preenche o perfil do cargo que ele pretende ocupar.

QUESTÕES

1) Em relação à Avaliação Psicológica, é correto afirmar que

A. É o processo aplicado e técnico de produção de instrumentos para o psicólogo.

ERRADO

Obs: Ela não produz instrumentos, ela produz dados para responder uma pergunta.

B. É a área da psicologia responsável por produzir um conhecimento específico sobre o

comportamento observado, de caráter definitivo e diagnóstico, por meio de estratégias
psicológicas.

ERRADO

Obs: A.P é uma área da psicologia que produz um conhecimento específico

(psicodiagnóstico); PODE ser sobre um comportamento observado, pois os testes
projetivos não vão tratar de comportamentos observáveis. Porém, a A.P NÃO tem um
caráter definitivo. Ela tem um recorte temporal que tem uma duração aproximada de um
ano.

C. É a etapa responsável pela aplicação de testes e instrumentos de caráter técnico-

científico de coleta de dados.

ERRADO

Obs: A.P NÃO é uma etapa e NÃO necessariamente ela implica na aplicação de testes.
Ou seja, podemos fazer uma A.P sem fazer nenhum teste.

D. É um processo padronizado que tem por objetivo chegar a uma determinação

sustentada a respeito de uma ou mais questões psicológicas.

ERRADO
Obs: Ela NÃO é padronizada e SIM adaptada a cada sujeito.

E. É a área da psicologia responsável por operacionalizar as teorias psicológicas em

eventos observáveis.

CORRETO

Obs: Cada abordagem psicológica vai desenvolver uma forma diferente de fazer A.P.

COMO FAZER A.P?

✔ Consultar a Cartilha de Avaliação Psicológica de 2007;

✔ Resolução nº 009/2018.

SOBRE O SATEPSI

A respeito do Sistema de Avaliação de Testes Psicológicos

RESOLUÇÃO CFP Nº 009/2018

Art.14-Os estudos de validade, precisão e normas dos testes psicológicos terão prazo
máximo de 15 anos, a contar da data da aprovação do teste psicológico pela plenária do
CFP.

§2º – Os testes com parecer favorável no SATEPSI com data anterior a publicação desta
resolução terão sua vigência mantida para os estudos de validade 20 anos e para
normas 15 anos.

Anote!

Antes da resolução 009/2018: validade 20 anos e normas 15 anos;

Depois da resolução 009/2018: validade e normas 15 anos.

2) A Avaliação Psicológica é um procedimento frequentemente empregado na seleção de

pessoas no setor privado, mas também é utilizada na seleção pública. A prática da
Avaliação Psicológica é regulada pelo Conselho Federal de Psicologia, que recentemente
publicou a Resolução nº 009/2018. Essa resolução tem o poder de regulamentar o
Sistema de Avaliação de Testes Psicológicos(SATEPSI) e também de
E. Estabelecer diretrizes para realização da A.P no exercício profissional dos psicólogos,
revogar as Resoluções nº 002/2003 e nº 006/2004 e revoga as notas técnicas nº
001/2017 e nº 002/2017.
OBJETIVOS DA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA SEGUNDO A RESOLUÇÃO Nº 009/2018

Art.1ª-Avaliação Psicológica é definida como um processo estruturado de

investigação de fenômenos psicológicos, composto por métodos, técnicas e
instrumentos, com o objetivo de prover informações à tomada de decisão no âmbito
individual, grupal ou institucional, com base em demandas, condições e finalidades
específicas.